Mana bir necha yildirki, men ishlayotgan idorada psixologik treninglar olib borilmoqda. Quyosh botishi kun bo'yi og'ir kun edi. Men tushunganimdek, hamma narsa behuda ketdi, chunki agar siz dam olib, o'zingiz bo'lsangiz, bunday qiyin paytda "rol o'ynay olmaysiz". Bilaman, men xursand bo'ldim, ko'p yangi narsalarni o'rgandim. Zokrema qizil, yashil va ko'k rangdagi odamlarning jinsi haqida bilib oldi. Biz xolerik, sangvinik, melanxolik va flegmatik odamlar bilan tanish emasmiz, bolalarning tasnifi boshqacha. Bo'limimizda mavzu qamoqda o'tirgan mansab mavzusida bo'ldi.

Chervoniy yetakchi. Bu butun inson qat'iyatli, irodali va maqsadli. U hamma uchun muvaffaqiyatga erishadi. Golovne bazhannya qizil tipdagi odamlar - o'nta. Avval tepada bo'ling, hamma narsani ushlang va hamma narsani namlang. Bunday odam faol bo'lsa, o'zini qulay his qiladi. Yangi bilim, dushmanlik va tajribaning qizil oltini. Yo'q bo'lganlarning fikri unchalik ahamiyatga ega emas, lekin muvaffaqiyatga olib keladi, shu jumladan kuchli qoniqish uchun. Biroq, muvaffaqiyatsizliklar hissiyotlarga to'lib-toshgan o'z-o'zidan siqilishga olib keladi.

Zeleniy faol va g'ayratli. Bunday odamlar g'ayratli, oson harakatchan va etakchi bo'lishga sodiqdirlar. Biroq, eng katta muvaffaqiyatga erishish uchun unga kerakli tosh buyumlar kerak. Yashillar ishonchli, ular uchun yo'q bo'lganlarning fikrlari muhimdir. Ular uchun shon-shuhrat, qadr-qimmat va obro'-e'tiborni kafolatlaydigan hamma narsa qimmatlidir.

Moviy - qorong'u Vikonaviets. Bunday odamlar mo''jizaviy tarzda bir kishining odatiy ishni yakunlaydilar. Hamma narsa raqamlarga bog'liq: tahlil qiling, tahlil qiling va biznes-reja tuzing. Hidi, albatta, uzoqda bo'lganlardan chiqadi. Moviy turdagi odamlar xotirjamlik va g'azab bilan rag'batlantiriladi. Xushbo'y hidlar darhol bo'ynini ushlamaydi, lekin ular teriga yaxshilab va tubdan yaqinlashadi.

Xuddi shu xromotipning burunlari kamdan-kam hollarda bir-biriga mos keladi, ko'pincha rang juftlaridan biri ustunlik qiladi. Bu tavsif va test uchun ko'rsatilgan. Men yorqin qizil-yashil bo'lganimni eslayman. Ammo endi men boshqa bilmayman ... Tsikavo yana sinovdan o'tishi kerak edi.

UPD: 2002 yil boshidagi "Yangi asr" jurnalining 48-betida "Ideal - qattiq qalb" maqolasi bor edi.

XROMOTIPLARNING BELGILARI VA ULARNING HAYoT TARZIDAGI AHAMIYATI.

CHERVONIY: ehtiros, shahvoniylik, tajovuzkorlik, bezovtalik, hissiyot, qattiqqo'llik, optimizm, faollik
YASIL: xotirjamlik, mehnatsevarlik, o'zini-o'zi qadrlash, o'zini sevish, halollik, ishonchlilik, obro'-e'tibor, suverenitet
KO'K: sodiqlik, kamtarlik, itoatkorlik, saxiylik, pessimizm, ehtiyotkorlik, izolyatsiya, dindorlik

QO'NG'IROQ:

CHERVONIY
Noto'g'ri ishlarning og'zi, til ko'pincha lablarini, qo'llarini ruscha xotirjam yalaydi - ular terib, saralash, burishganday bo'ladi. Tana tarang, odamning burni "burnini yuqoriga qaratganga" o'xshaydi. Temp tezlashadi, ovoz baland va qattiq. Dudoqlar masxara qilganda, og'iz pastga tushiriladi, qo'llar mushtga siqiladi yoki ko'krak qadahlari ushlanadi. Bunday holda, qizil tur burunni hidlaydi, sochlarni tekislaydi va taraydi.

Zeleniy
Sinov ko'rinishi, tez-tez tez ko'rinish. Lablar qisilgan, jar yuzlar bo'ylab yuguradi. Tilingiz tezligi oshadi, so'zlar aniq aytiladi. Boshning holati tekis, elkalari ko'tarilgan va tarang. Ko'pincha vikorist yopiq pozitsiyadan foydalanadi - qo'l va oyoqlarni kesib o'tadi. Qo'llar o'lchamli, imo-ishoralarda tajovuzkorlik belgilari mavjud - bosh barmog'i jingalak yoki ko'rsatkich barmog'i oldinga tortiladi.

Moviy
Qizning ko'rinishi xotirjam, og'zi yopiq, og'zi gorizontal. Tana bo'shashadi, qo'llar xotirjam yotadi. Nutqning tezligi sekin, ovozi jim.

SEVGI MARKAZLARI:

CHERVONIY
Kohannya-jinsiy aloqa. Asosiy maqsad qo‘xonliklarga qo‘l cho‘zish, bag‘riga olish. Qo'pol bola sifatida kuchli qo'zg'alish (orgazm uchun) vizual tasvirlar va so'zlar oqimi orqali osonlik bilan erishiladi.

Zeleniy
Lyubov-volodinnya. Hamkor mutlaq rozilik, sadoqat, uni siz uchun himoya qilishning har qanday usulini ta'kidlaydi (fohisha aloqasi, avtoritar bosim yoki turboning kuchayishi). Bu sharmandalik, agar sevsangiz, ikkilanmang. Odamlar uchun otryad va to'da o'rtasida yakuniy tanlov qilish juda muhim: ikkalasini ham yo'q qilishning hojati yo'q.

Moviy
Moviy tur sevgi-shuhratda kuchga ega, bu haqiqatda mutlaqo aseksualdir. Bu nafis va shirin qo‘shiqlar, ma’naviy yaqinlik va bular o‘zaro ishonch va hamjihatlik yutug‘idir. O'ziga xos belgi mehribonlik, kechirimlilik va sadoqatda namoyon bo'ladi. Bunday odamlar o'zlarining ideallariga oshiq bo'lishlari mumkin, bu kelajakda ularga hurmat ko'rsatmaydi, lekin ularning oldida cho'chqa deb hisoblanadi.

CHERVONIY
Har qanday jismoniy faoliyat - sportdan bog'da ishlashgacha. Shiddatli jinoyat va erotik syujetli filmlar va kitoblar, qimor o'yinlari, musiqa - hard rock va heavy metal.

Zeleniy
Qimmatbaho va nufuzli buyumlar to'plami (antika buyumlar, xazinalar, vintage, kollektsiya vinolari). Sport bilan shug'ullanish - natijalarga erishish uchun kalit. Kompyuter o'yinlari, shashka, shashka. Ko'p sohalarda (siyosat, sport, geografiya, tibbiyot, pedagogika) "mutaxassis" bilimlarini to'plash.

Moviy
Yotishning eng yaxshi usulini sevish uchun - plyajdagi quyoshli stulda, dachada hamakda, lazna yaqinidagi skameykada yoki eng yaxshisi, uydagi divanda. Massaj, manikyur, pedikyur. Xazinalar odatda ko'zga tashlanadigan tabiatga ega - baliq ovlash, trikotaj, rasm chizish, musiqa, loy va yog'och yasash, tipratikanlarni pishirish.

ODYAG:

CHERVONIY
Eksklyuziv, o'ziga xos, boshqa odamlarning modellarini nusxalash emas. Nutqlar o'z-o'zidan baholanadi - haqiqiylik va estetika uchun kompaniya, narx va so'nggi moda muhim emas. Qizil erkaklar zarb, teri va po'lat bilaguzuklarni, tajovuzkorlik ramzi bo'lgan metall dantellarni - tishlarni, pichoqlarni, ustaralarni yaxshi ko'radilar, ular hukmdorning qattiqligi va kuchini mustahkamlaydi. Ayollar ajoyib bo'yanish, erogen zonalarni (quloq, ko'krak, bo'yin, dumba) kuchaytiradigan ko'p sonli yaltiroq bezaklarga ega. O'ynoqi kayfiyat va jinsiy uyg'onishni uyg'otadigan kulgili, yorqin, tasvirlar.

Zeleniy
Klassik yoki konservativ, kamtarona, standart uslub va rang. Eng muhimi, brend nomi. Qimmatbaho va konservativ oltin bilakuzuklar va namistalar, ahamiyat va obro'-e'tiborni ko'rsatadigan ajoyib olmos va sapfirli uzuklarni sevish. Buning ostida qobiliyatsizlik va sonli komplekslarni ko'rish odatiy hol emas.

Moviy
An'anaviy, biroz monoton, bu kuchli ijtimoiy guruhga sodiqlikni kuchaytiradi. Moviy aksessuarlar juda ko'p, kamtarona va estetik, murakkab va arzon, ko'pincha yumaloq shaklda, metall, keramika, burshtin, qimmatbaho tosh, yog'ochdan yasalgan. Ular nutqni (bir xil va hukmdorni) turbo, hurmat va muhabbat bilan tugatish majburiyati ostida chaqirishadi.

KASALLIK:

CHERVONIY
Hissiy zo'riqish haddan tashqari kuchlanishga olib keladi va arterial bosim ko'tariladi. Zvidsi - gipertonik kasallik va miyokard infarkti. Intim zonalar ham azoblanadi: erkaklarda kuch bilan bog'liq muammolar, ayollarda - frigidlik va anorgazmiya bo'lishi mumkin.

Zeleniy
Bu odamning kasalliklari obro'-e'tibor va qadr-qimmat pasayganda, hokimiyat irodasini namoyish etishning iloji bo'lmagan vaziyatda paydo bo'ladi. Biz, birinchi navbatda, umurtqa pog'onasi (radikulit, miyozit, osteoxondroz) va spazmlar, gastrit, kolit, varikoz kengayishi va o'n ikki barmoqli ichak ichaklari, diareya va qabziyat, gemorroy, milk kasalliklari bilan tahdid qilingan ichak traktidan aziyat chekamiz.

Moviy
Tinchlik va ratsionallikning yo'qligi izolyatsiya va siqilishga olib keladi, patologiyaning asosiy turi asab va ruhiy kasalliklar, depressiyaning bosh og'rig'i bo'lib, u ko'pincha kasalxona shaklida namoyon bo'ladi - tomoqning spazmlari, hududga va yurakka kirish mumkin emas. , bosh og'rig'i va tartibsizlik, teri kasalliklari, shuningdek, boshqa turdagi giyohvandlik - alkogolizm, giyohvandlik va giyohvand moddalarni iste'mol qilish, g'ayritabiiy tovuq, ochko'zlik, dorivor choy va kava ichish.

U erda siz hali ham Jovti nima ekanligini taxmin qila olasiz, lekin men oldin bu haqda hech narsa bilmasdim.

Tom Shrayder shunday dedi: "Biz odamlar bilan faqat mening so'zlarim bilan muloqot qilishni o'rganmagunimizcha, biznesimizni mukammallashtira olmaymiz. Potentsial mijozlarimiz uchun esa ular bilan biznesimiz haqida gaplashsak, hammasi chet tili kabi eshitiladi. Xushbo'y hidning o'zi bizga "shunday" ko'rinmaydi. Sizning potentsial mijozlaringiz tushunganidek, ushbu "maxfiy" tilni o'rganish siz uchun foydali bo'ladi deb o'ylaysizmi? Mittaning bu "maxfiy" tili uning ongiga va qalbiga kirib boradi. Tobto. Vazifa shunday: biz uchun 3-4 ta ibora yoki taklifni aytishimiz va ular bizning biznesimiz imkoniyatlari haqida ma'lumot olish uchun uchrashuvga kelishni xohlashlari uchun. Yoki biz 3-4 ta taklifni gapirdik va Mitya bizning biznesimizga qo'shilishni xohladi.
Aslida, bu "maxfiy" til oddiy. I qiu "sir" mov mi bir khvilinda o'qilishi mumkin. Haqiqiy saboq shundaki, biz potentsial mijozimiz yashirincha tushunadigan narsalarni tushunishimiz kerak. 4 ta butunlay boshqacha "maxfiy" filmlar mavjud. I 4 potentsial mijozlarning mutlaqo boshqa turlari. Yangi boshlovchi sifatida biz keyingi bosqichga biroz e'tibor berishimiz kerak: boshidanoq biz o'ngdagi 4 turdagi potentsial mijozlarning har biri bilan bog'lanishimiz kerak. Shundan so'ng, biz darhol ular bilan ularning "sir" koni haqida gaplasha boshlaymiz va biz tugatdik, bizning vazifamiz - Vikonian.
Tom Shreyderning aytishicha, ba'zida psixologlar yangi odamlarga g'azablanishadi va ko'p yillik seminarlardan so'ng ular 6 ta toshni ko'paytira boshlaganini ko'ramiz! Endi biz potentsial mijozlarning har bir turini o'ng tomondan qanday aniqlashni o'rganamiz. Biz professional psixologlar kabi bu turlarni eng nozik tafsilotlarda o'rganmaymiz va mijozlarimizga ozuqaviy qo'shimchalarni tarqatmaymiz. Biz shunchaki hujumda yaxshi va samarali ishlashimizga imkon beradigan ushbu ko'nikmalarni qo'shamiz: shunchaki odamga hayron bo'ling, bizni qanday potentsial mijozlar qiziqtirayotganini tezda aniqlang, shunda biz u bilan u haqida darhol gaplasha olamiz " sir” meniki. Tom Shrayder aytganidek, agar biz bu mahoratdan voz kechsak, haddan tashqari katta miqdorda pul ishlashimiz mumkin!
Keling, oldinga siljiymiz: agar biz ushbu 4 turdagi odamlarni tavsiflasak, bu tavsiflarni yaxshiroq eslab qolishimiz uchun ko'proq tavsif va ishlar bo'ladi. Tobto. Bizning potentsial mijozimiz yuqoridagi barcha xususiyatlarga bo'ysunmasligini hurmat qilamiz. Quyida biz ushbu 4 turdagi xususiyatni tavsiflaymiz, ularni o'zimizda sinab ko'ramiz va biz ushbu 4 turdagi guruhlardan biriga tegishli ekanligimizni ta'kidlaymiz. Ushbu turdagi xususiyatlarning barchasi ijobiy va tabiiy ravishda salbiy oqibatlarga olib keladi. Bugun biz o'zimizni hurmat qilamiz, shuning uchun biz uchun har bir guruhga qarzdor bo'lgan ijobiy qadamlar ham bor.

Xo'sh, ixtisoslikning birinchi turi - "zhovty".
Keling, ushbu turdagi o'ziga xoslikni ta'riflaylik. Boshqalar uchun ko'proq pul ishlashga tayyor bo'lsangiz ham, o'zingiz uchun ko'proq pul ishlashga tayyormiz. Vony shunchaki odamlarga yordam berishni yaxshi ko'radi. Va hammaga yordam beradiganlar orqali - biz ularni sevishimiz kerak. Siz har doim shunday shirin, o'zingiz uchun juda shirin bo'lasiz. Bu odamlar boshqa odamlarni quchoqlashni yaxshi ko'radilar. Tom Shrayder ularni "professional hulklar" deb ataydi. Ehtimol, bizning barchamizda o'ziga xos qarindosh va qarindoshimiz borligini taxmin qilishingiz mumkin, bu shunday bo'ladi: chunki siz notanish odamni bilasiz, u bilan tanishasiz, unga yaqinlashasiz va darhol uni ruhan quchoqlaysiz. Keyin u shunday deydi: "Men sizning hayotingiz haqida hamma narsani bilgandek his qilaman." Siz quyidagi kasblarda "issiqlar" ni topishingiz mumkin: ijtimoiy ishchilar, xayrli ishlarga xayriya qilishni tanlagan odamlar, bolalar bog'chalari o'qituvchilari, ehtimol hamshiralar, garchi hammasi bo'lmasa ham. Bu odamlar haqiqatan ham boshqalarga yordam berishni yaxshi ko'radilar. Tom Shrayderning boshida quyidagi rasm bor edi, chunki u odatdagi keksa odamga o'xshaydi: 50-55 yoshli daryo ayol, allaqachon bolalari bor, sochlari uzun, klassik uzun mato, sochlari har xil mayda gullar bilan to'qilgan. va soch.stabilly oven oven Uning onuklari uchun u cherkov madhiyalarini kuylaydi. Bularning barchasi Tom Shrayder orqasidagi odatiy "jish" odamning surati. Qoidaga ko'ra, "zhovti" zal yaqinidagi oldingi qatorlarda o'tirmaydi, ular orqa qatorlarda o'tirishni afzal ko'radilar. Chunki ular ro'yxatdan o'tishda yordam berishni xohlashadi, shunda ular qo'shimcha stakanlarni olib kelishga yordam berishadi, agar kerak bo'lsa, ular tanaffusdan oldin ichishni boshlaganlarida hamma choy ichayotganiga o'tkazish. Ular faqat uchrashuvga kelgan odamlarga yordam berishni va ularni amalga oshirishni xohlashadi. Shuning uchun, qoida tariqasida, siz ularni bu erda sahnada yoki birinchi lavalarda ko'rmaysiz. Ammo bu ular mo''jizaviy etakchilarni ishlab chiqarmaydi degani emas. Odamlar ularni halolligi, halolligi va fe'l-atvorini hurmat qilishlari uchun hayratda qolishadi. "Sariq ayol" ning dumbasi - Tereza ona. U har doim odamlarga yordam berishni xohlardi. U ajoyib rahbar edi. Ale hech kim so'ramadi, shuning uchun u xonaning o'rtasida turib: "Robi Tse, Robi Tse", dedi.
Savol: Guruhingizda kimning "qaynoq" rahbari bo'lishini xohlaysiz? "Jovtyh" haqida nimani bilishimiz kerak: mahsulotlar odamlarga qanday yordam berishi mumkinligini bilish uchun hid o'simliknikidan ko'proq. Ular ovqatlanishning moliyaviy tomoni bilan ham bezovta qila olmaydi. Shuningdek, siz kaltsiyning osteoporoz bilan bo'g'imlarga qanday yordam berishini va uning inson tanasiga qanday ta'sir qilishini bilishni xohlaysiz. Chunki bizning qo'shimchalarimiz bolalarning yaxshi immunitet bilan kuchli o'sishiga yordam beradi. Chunki bizning mahsulotlarimiz odamlardagi og'riq yoki noqulaylikni bartaraf etishga yordam beradi. Biz haqiqatan ham odamlarni "aldashni" xohlaymiz. Bu bir tiyin emas, boshqa odamlarga yordam beradi. Tom Shrayder "jiv" odamning bunday dumbasini nishonga oladi. Aftidan, men Avstraliyada seminarda edim va tanaffus oldidan bir ayol kelib: “Oh, sevgilim, men senga bir piyola issiq choy tayyorladim. Va iliq, mehribon bo'ling, o'tiramiz." Bu ayolning dietasini joylashtirgandan so'ng, u o'ylaganidek, unga qanday turdagi maxsuslik tayinlangan. Va u dedi: "Menimcha, men "jovta"man, chunki siz to'xtamaysiz ..." "Jovta" har doim juda yoqimli, o'ynoqi va aqldan ozgan. Oramizda kim "jovtimi" dan biladi? Biz uchun hamma narsani stolga qo'yadigan onamiz yoki buvimiz bo'lishi mumkin.

Ale "zhovti" turli nutqlar bilan turtki bo'ladi. Distribyutorlar bir vaqtning o'zida ulkan ziyofat uyushtirgani aniq. Ular katta zalni egallab, atrofiga katta dumaloq stollar qo‘yishdi. Va biz u erda hamma narsani bilamiz va "zhovta" odamlari zalga boradilar. Vin hamma stollarga qaraydi. qanday qilib hurmat qilasiz - "jovty" ni qaysi uslubni tanlaysiz? Siz faqat bir kishi o'tiradigan stolni tanlaysiz. Endi o'tiring va odamga ayting, ehtimol, ozgina bo'lsa ham, qo'lingizni yelkangizga qo'ying va ayting: "Sizga do'st kerak". Siz "jovtix" yo'lini boshlaganingizni bilasiz, chunki ... Hamma narsaga qaraganda, badbo'y hid sizni boshidan bosib oladi. Taxminan bir soat o'tgach, siz pochta ekranini ochasiz va unda "Mening do'stim bo'lganlar uchun" deb yozilgan varaqa bo'ladi. Va nima ajoyib, agar ular o'z varaqalariga imzo cheksalar, ular nuqta qo'ymaydilar, lekin nuqta o'rniga ular yuraklarni shunga o'xshash narsalarni bo'yashadi. Va bizning ismlarimiz tepasida kulgili kichkina yuz bo'yalgan bo'lishi mumkin. Agar siz bunday varaqani olgan bo'lsangiz - bu, albatta, "zhovty".
Tom Shreyderning aytishicha, barcha shaxslar ijobiy va salbiy oqibatlarga ega. Keling, "jovtoy" qanchalik salbiy ekanligiga hayron bo'laylik. "Jovti" o'z g'oyalarini boshqa odamlarga yuklashga toqat qila olmaydi. Shuning uchun biz ko'pincha ularning qarorini maqtash qiyin deb o'ylaymiz. Xushbo'y hidni yoqtirmang, odamlarga qo'rqoq bo'lishni ayting. Misol uchun, agar biz bitta xonada 12 ta "jivtyh" olsak, ulardan biri: "Bilasizmi, tushlik vaqti keldi", deydi. Keyingi qadamga javoban ayting: biz qaerga ketyapmiz? Birinchisi: “Men o‘sha yerda, siz ko‘ngil ochayotgan joyda ovqatlanaman”, deydi, uchinchisi: “Hamma ketayotgan joyda ovqatlanaman”, deydi. Keyingisi esa: “Men hamma narsani boshqaradiganlar tarafdoriman”, deydi. Tobto. badbo'y hid juda yomon va siz ochlikdan o'lasiz. Ularning hech biri o'z qarorini maqta olmaydi va o'z g'oyalarini boshqa odamlarga yuklamaydi.
Aksariyat odamlar o'ziga xoslikning bir turiga tegishli, ammo ular boshqa turdagi o'ziga xosliklardan biroz farq qilishi mumkin. Aytaylik, bizda bir turdagi o'ziga xoslik hukmronlik qiladi. Shuning uchun ovqat: orangizda kim meni "jovty" bo'lishi mumkin deb o'ylaydi? Biz boshqalarga yordam berishni yaxshi ko'ramizmi? Ularni silkitish uchun qo'llaringizni ko'taring. Bu sevadigan odamlar! Jovti chegara marketingidagi eng sevimli odamlardir.
Maxsuslikning yana bir turi "ko'k". "Blues" ni bir so'z bilan ta'riflash mumkin - "kechqurun". Ko'k-anorranglilar shunchaki dam olishni yaxshi ko'radilar. Ularning achchiq-chuchugini ichib, quvnoq bo'lishlari yaxshidir. Xushbo'y hid qimmatlashmoqda. Siz yo'llarning hidlarini yaxshi ko'rasiz, yangi narsalarni sinab ko'rishni yaxshi ko'rasiz. Va eng muhimi, ular yangi odamlar bilan uchrashishni yaxshi ko'radilar. Oziqlanish chekka marketingda muhim nuqtami? "Ko'klar" - bu sizning biznesingizga eng ko'p odamlarni olib keladigan odamlardir va ular kim bilan bo'lishidan qat'i nazar, u ular uchun do'st bo'ladi. "Ko'klar" uchun noma'lum shaxs, kim bo'lishdan tozalanish hidi kabi tushuncha yo'q. "Ko'k" - tan olinishi mumkin bo'lgan eng oddiy maxsuslik turi. Gapirishni yaxshi ko'ring. Gapirganday, gapirganday, gapirganday hid bo'ladi... Birinchi lahzadanoq gapirganday, go'yo yaradan uyg'ongandek, so'ng oxirigacha gapir, gapir, gapir, go'yo uxlayotgandek. . Siz uxlayotganingizda ba'zida gaplashish mumkin. "Blues" butun bir soatga o'xshaydi. Agar siz ko'p gapiradigan odamni bilsangiz, u "ko'k" bo'lishi mumkin. Sizning orangizda kim boyligini biladi? Ehtimol, "ko'k" hidi. Tom Shrayderning Maykl ismli do'sti bor. Vin - "ko'k". Va badbo'y hidning o'qi ba'zan yangi odamlarga homiylik qilish uchun ketadi. Tom Shrayder mashinani olib, bu safar Maykl... Bu uning quvvat manbaini ko'rsatadi. Va agar Maykl mashinani boshqarsa, vaziyat biroz o'zgaradi: u hali ham rulda gapirishda davom etadi, lekin agar u mashinani boshqarsa, u yo'l qoidalarini biladi - bu rasmiyatchilik, har qanday tavsiyalardan boshqa narsa emas. Tobto. Mashinada "ko'k" dan haydash hech qachon yomon bo'lmaydi. Bu kelajakda foydali bo'ladi. Do'st Maykl ba'zan Tom Shrayderga telefonda qo'ng'iroq qilganda, Tom shu soatda o'ziga sendvich tayyorlaydi, bir oz vaqt televizor ko'radi, keyin 10 daqiqadan so'ng telefonga o'giriladi - va Maykl hali ham aytadi ... "Ko'klar" aytishni yaxshi ko'radilar. . Va men yangi odamlar bilan suhbatlashishni yaxshi ko'raman. Tomning do'sti Maykl ertalabdanoq u qanday taslim bo'lganligi haqida gapiradi, darhol telefonni qo'liga oladi va odamlar bilan kun bo'yi tinimsiz gaplashadi va hatto kechasi bo'yi telefonda gaplashadi va hech qachon hech narsaga erishmaydi. Maykl Lindning jamoasi esa "jovta". Kun bo'yi siz: "Azizim, sendvich xohlaysizmi?", "Senga kava olib kela olamanmi?" Degan so'zlar bilan doimiy ravishda aylanib yurasiz. "Sizni bir oz orqaga sura olamanmi?" "Men biror narsa topsam yoki sizga nimadir olib kelsam bo'ladimi?" Men sizni doim bezovta qilmayman. Tobto. Ertasi kuni u odamlarga qo'ng'iroq qiladi, muammolarni hal qiladi va odamlarga Maykl ularni do'st deb bilishini aytadi. u butun ishni tugatishda davom etadi. Va shunga o'xshash: "Men Mayklning jamoasi ekanligim ajoyib!" U doimo bu barcha yangi odamlar bilan uchrashadi, lekin ularni rag'batlantirishga qodir emas. Shuning uchun mo''jizaviy tandem paydo bo'lishi kerak. Yaxshilash uchun faqat bitta odam kerak va ular juda yaxshi jamoaga aylanadi. Yana bir muhim jihat - "ko'klar" hech kimni tinglamaydilar, shuning uchun ular doimo gaplashadilar. Va bu ular axlat kabi hidlagani uchun emas, balki ular faqat tez aqlga ega - yiliga 200 km. Va biz - boshqalar - kuchliroq bo'lishimiz kerak. "Ko'klar" bizni tinglash uchun etarli vaqtga ega emaslar. Ular biz uchun kuchli takliflarimizni tugatadilar - biz boshlaymiz, lekin ular biz uchun allaqachon tugaydi. Bizning takliflarimizni muhokama qilmagunimizcha, tekshirishni tugatish uchun ko'p vaqtlari yo'q. Shuning uchun, agar biz "ko'k" haqida gapiradigan bo'lsak, biz bu haqiqatni eslashimiz kerak: biz hidni eshita olmaymiz, chunki atirgulni o'zlaridan tortib olishlari kerak.
"Ko'klar" hurmat davrini qisqartirmaslik uchun ehtiyot bo'lishadi, hid endi muhim emas. Siz tezda o'ylashingiz kerak bo'lganlar orqali Ale tse tílki. Shuning uchun, agar biz "ko'k" bilan gaplashsak, unda bitta taklif uchun ular ushbu taklifning mavzusini ushbu taklifning oxirigacha 5 marta o'zgartirishi mumkinligiga ishonishimiz kerak. Agar "ko'k" bizga xabar bersa, ular shunday eshitilishi mumkin: "Men yaqinda distribyutorim bilan Odessaga bordim va u erda bir necha kun o'tkaza oldik, Volvoga bordik, chunki mening Toyotaim buzilib ketayotgan edi. va siz Toyotani xursand qilish uchun bir vaqtning o'zida qancha tiyin yeyayotganingizni ko'ra boshladingiz, qaysi tiyinga Amerikaga chipta sotib olib, Disney Worldga uchib ketishim mumkin edi, gapirishdan oldin, men Disney Worlddaman, u erda siz daraxtdan apelsin terasiz, badbo'y hidi juda mazali, daraxtdan hidlagan odamga, lekin unchalik emas Bu yerda do'kondan qanday qilib xarid qilish mumkin, yaqinda yangi supermarket do'koni paydo bo'lishidan oldin, juda ko'p sotuvlar, hatto katta chegirmalar ... ” 5 daqiqadan so'ng, "ko'k" ovqatni tugatadi va ovqatda qanday yangilik bor? Tom bir marta bu dietani tasdiqlash qiyin emasligini tushundi. Ko'k-anorranglilar shunchaki gaplashmoqchi. Shuning uchun, siz "ko'klar" ruslarni hurmat qilishini bilishingiz kerak, aks holda ular haqiqatan ham bu tafsilotga ahamiyat bermaydilar, ular shunchaki katta rasm chizishga harakat qiladigan odamlardir.
Bilingki, "ko'k" mijoz sizning e'tiboringizga biznes imkoniyatlarini taqdim etadi va yig'ilishning o'rtasida siz "ko'k" do'stingiz qanday qilib joydan yugurib chiqib, koridorga oqayotganini eshitasiz. Nega ovora? Siz shunchaki gaplashishingiz kerak. Yo'lakda u boshqa notanish odamni uchratadi, ammo "ko'klar" uchun begona odam ma'nosizdir. Va "ko'k" noma'lum qadam bo'lib tuyuladi: "Eshiting, bu biznesga qo'shilishingiz kerak, bu ajoyib, biz siz bilan qimmatroq bo'lamiz, bundan ham qiziqarliroq bo'lamiz, biz bir guruh yangi odamlarni olamiz. , bu juda zo'r bo'ladi, men u erda nima bo'layotganini haqiqatan ham tushunmayapman." kompaniya ishlaydi, aks holda bu ajoyib, qiziqarli, ajoyib bo'ladi, keling, qo'shiling! "Blues" ular bilan borish yaxshi, deydi. " Moviylar"da Vidmova kabi oqim yo'q. Bilasizmi nega? Chunki ular hidni eshitmaydilar, hid haqida gapirish vaqti keldi, hidlar band... "Ko'klar" uchun allaqachon oson. tanib ko'ring.Sidlar ko'p gapirishni yaxshi ko'radi, hidlar yangi odamlar bilan tanishishni yaxshi ko'radi, badbo'ylar foydani, qimmatroqni yaxshi ko'radi.Va esda tuting - quvnoq, quvnoq va quvnoq! Hozir mavjud bo'lganlardan kim hayotda kim biladi, kim biz qila oladi. ko'k bo'lsinmi?
"Ko'klar" ning yaxshi tomoni shundaki, hidlar juda ko'p gapiradi. Menimcha, "ko'klar"ning salbiy tomoni shundaki, ular hatto badbo'y hidni ham eshitmaydilar. Agar sizning jamoangiz ko'k-anorranglilar bo'lsa, ularga nima qilishlari kerakligini aytib vaqtingizni behuda sarflamang, chunki... Men baribir sizni hidlay olmayman. Tom Shrayder Norvegiyada bo'lgan va u erda taxminan 25 yil oldin bir qiz bilan uchrashgan. Men darhol uning "ko'k" ekanligini angladim. Uning barcha barmoqlarida bir dasta ringlet bor edi, u bir soat davomida gapirdi, u faqat joyni maqtab, zavqlanib, tarang edi. Tom Shrayder undan: "Menga homiyingiz haqida gapirib bering", deb so'radi. Von dedi: "Oh, mening homiyim har doim ishlashimni talab qiladi." Tom so'radi, nega homiy qo'rqoq ko'rinadi? Qiz esa: “Bilmayman, men juda bandman, uning nima deyayotganini ham eshitmayapman. Odamlar bilan gaplashish, ularga homiylik qilish va biznes yuritish mening vazifam. Va hamma narsa."
Xuddi shu ziyofatni ko'rsating va zalga ko'k kiring. Eksa barcha jadvallar atrofiga qaraydi. Qaysi stol "ko'k" ekanligini qanday aniqlash mumkin? Faqat bitta bo'sh o'rindiq bo'ladigan stolni tanlang, shunda siz u erda o'tirib, eng ko'p yangi odamlar bilan uchrashishingiz mumkin, chunki Ko'k ranglar yangi odamlar bilan tanishishni o'ylaydi. Jamoangizda kim "ko'k" yetakchi bo'lishini hohlaysiz? Sizning jamoangizda "ko'k" etakchilar borligi sababli, siz keyingi bosqichni eslab qolishingiz kerak: yiliga 200 km tezlikni o'ylaydiganlar orqali ular hatto uzoq davom etmaydilar, ertasi kuni ham qo'ng'iroq qilmaydilar, ular bir narsani unutishadi. ko'p nutqlar va hokazo. Ular juda band bo'lishi kutilmoqda, ular hozirda yangi odamlar bilan ko'paymoqda... Agar jamoangizda "ko'k" etakchi bo'lsa, shunchaki unga ergashing, shunda siz uning barcha yangi aloqalari bilan bo'lasiz. ish, chunki Ularning o'zlari etarli vaqtga ega emaslar, ular allaqachon band, ular doimo gaplashishadi va narxlar doimo ko'tarilib, yangi odamlarni jalb qilmoqda.
Ushbu guruhdagi kim sizning domen rangingiz ko'k bo'lishi mumkin deb o'ylaydi? Ikki yarim qo‘l... Bu haqiqatan ham barcha zamonlar va xalqlarning rekordidir. Qo'ng'iroq qiling, hech kim qo'l ko'tarmaydi. Nega bilasizmi? Chunki "ko'klar" hech narsani eshitmaydi... Sizlardan kim hozir ko'k rangni tushunadi? Jamoangizda sariq sardor bo'lsa yomon bo'lardi, ko'k sardor bo'lsa yomon bo'lardi. Keling, yaqinlashib kelayotgan rangni ko'rib chiqaylik.
Maxsuslikning uchinchi turi - "qizil". Keling, ular haqida gapiraylik. "Chervoni" faqat buti boshliqlarni sevadi, badbo'y ishq keruvati. Ular boshqa odamlarga ishlashlari kerakligini aytishni yaxshi ko'radilar. Va mo''jiza tashkilotchilarining hidi. Siz qanchalik hurmat qilasiz - qaysi kasblarda "qizil kartochkalar" ko'proq bo'ladi? Xo'sh, xo'jayinlarni hidlang, menejerlaringizni, siyosatchilaringizni hidlang. Siyosatchilar, qoida tariqasida, shunday deyishadi: "Meni tanlang va men sizga nima qilish kerakligini aytaman." Bu juda "chervona" bayonot. “Chervoni” har doim tiyin haqida o'ylaydi, ular tiyinga qattiq bog'lanadi. Baxit - "sariqlar" boshqalarga yordam berishga, "ko'klar" - o'yin-kulgiga, "qizillar" tiyinlarga berilib ketgan. Ajoyib tokchaning orqasida qanday mahsulotlar borligi muhim emas, ular hidning qancha tiyin bo'lishini bilishni xohlashadi. Agar sizning oldingizda "qizil" potentsial mijoz bo'lsa, sizga quyidagi iborani aytishingiz mumkin: "Quloq soling, keling, bu mahsulotlarni unutaylik, menga ming evro pul topish uchun qancha odam imzolashim kerakligini ayting. oy?" Eksa qizil bo'ladi. Bu ibora sizga "qizil" o'ziga xoslik bilan aytayotgan narsangizga darhol ishora beradi. "Chervoni" shunchaki ajoyib tashkilotchilar. Va agar sizda kundalik "qizillar" bo'lmasa, unda sizning tashkilotingizda kundalik sutriches yo'q edi. Xo'sh, treninglarni kim tashkil qiladi?
Sizningcha, "jovti" mashg'ulotni tashkil qilishi mumkinmi? Yo‘q, hammasi koloniyaga yig‘ilib, hech kimning turishini istamasdi: “Hali issiq, tez-tez keling...” Sasilar hech narsani tartibga sola olmaydi, sustrich kabi, nima!... “Ko‘klar” ” sustrich tashkil qilasizmi? Ular taklifni tashkil qila olmaydilar, ular slugga o'xshaydi! Shuning uchun bu sustriches o'zlarini tashkil qilishlari uchun bizga "yuraklar" kerak. Bizda "yuraklar" yo'q edi, bizda imkoniyatlar bilimi bilan mashg'ulotlar yoki mashg'ulotlar yo'q edi.
"Qizillar" boshqalarga nima qilishlari kerakligini aytishni yaxshi ko'radilar. Xonada o'tirish va och qolish kabi, bu 12 ta "zhatty" ni eslang, garchi ular qaerda ovqatlanishni bilmasalar ham. Menga xonaga borib, hujumga aytish uchun shunchaki "qizil" kerak: "Faqat jim bo'ling, hamma, restoranga boraylik, men uni siz uchun menyuga qo'yaman va taxminan birinchi yil, biz ishga buriladi." Va barcha "jovtilar" xursand bo'lishadi: "Oh, biz birga bo'lamiz!"
"Chervoni" ham hech kimga quloq solmaydi. Agar sizning jamoangizda "yurak" rahbarlari bo'lsa, ularga nima qilishni o'rgatish uchun bir soat vaqt sarflamang, chunki U hidlaydi va sizsiz ular ishlashlari kerakligini bilish hayratlanarli. Nega ular “chervoni”ni eshitmaydilar? Chunki ular allaqachon barcha to'g'ri turlarni hidlaydi. Men noto'g'ri fikrni tinglash uchun bir soat sarflashim shart emas. Chunki Nima to'g'ri ekanligini bilish allaqachon hayratlanarli. "Chervoni" yirik kompaniyalar va tashkilotlar tomonidan tanlanadi. Siz aniq bilasizki, sizning tuzilmangizda "chervony" bor, shuning uchun ular stsenariyda shunday deyishadi: "Yaxshi, jamoa, bir vaqtning o'zida yig'iling va biz hammamiz bir vaqtning o'zida 50 ta disk sotib olamiz, biz xarajatlarni taqsimlaymiz - bepul, bugundan boshlab sizda 50 ta yangi tanish bor, ertaga sizda 100 ta tanish bo'ladi, bugundan boshlab saytingizga 3 ta yangi odam olib kelish talab qilinadi va menimcha siz ishlaysiz yoki u erda eshik! O'q "qizil". Sizning tepangizdagi "yuraklar" dan kimlarni bilasiz? Ko'ryapsizmi, "chervoni" ajoyib liderlarga aylanmoqda, chunki ular har xil kompaniyalarni tashkil qiladilar, "chervoni"lar chekka marketingdan eng ko'p pul ishlashadi. Esingizda bo'lsin - hidni eshitmang, chunki ... Noxush hidning barcha to'g'ri turlari uzoq vaqtdan beri yo'qolib bormoqda.
Chervonimi deb atash mumkin bo'lganlar haqida kimlarni bilasiz? Tom Shrayderning so'zlariga ko'ra, men hayotda uchrashgan barcha qizillar o'zlarini hidlaydi deb o'ylashadi. - Xo'sh, men bu yomon odamlarga yordam berishni xohlayman! Ular nima haqida o'ylashlari yoki ishlashlari kerakligini bilmayman! Men darhol ularga ishlashlari kerakligini aytaman - va davom eting! Bu uzoq emas, lekin men yordam berishni xohlayman." Ajab, hamma “chervonlar” hidlarni “chaynalgan” deb o‘ylashadi. Ale men yaxshiroq bilaman ...
"Chervoni" musobaqalashishni yaxshi ko'radi. Agar biror narsa o'zgartirilsa va 10 nafar g'olib ro'yxati bo'lsa, "yuraklar" choraklarga keladi, "yuraklar" taxminan shunday yig'iladi: masalan, 5, 6, 7, 8, 9 va 10 raqamlariga qo'ng'iroq qiling. , va ayting: "Hey, hech qachon, hayron bo'l, men to'rtinchiman! Siz raqobatni yaxshi ko'rasiz. Va men hayotni juda yaxshi ko'raman. Ular shunchaki barcha sovg'alarni, barcha sovrinlarni yig'ishni yaxshi ko'radilar. "Yuraklar" bosh sovrinni qanday olib qo'yishini bilmoqchimisiz? U shunday deydi: "Men sizga bu sovrin uchun rahmat, men buning uchun ko'p mehnat qildim, g'alaba qozondim, g'alaba qozondim, g'alaba qozondim, shuning uchun men 1-raqamdaman va siz hali ham muammodasiz!" Taxminan "qizil" o'q sovrinni olib qo'yadi. Sizningcha, "jovti" bu sovrinni qanday olib qo'yadi? ” "Ko'k" qanday qilib sovrin yutganini bilmoqchimisiz? uch turdagi odamlar uchun juda xilma-xil nutqlar mavjud. Agar siz potentsial mijozingiz bilan gaplashayotgan bo'lsangiz, bu so'zlar uch turdagi shaxsiyat uchun mutlaqo boshqacha narsalarni anglatishi mumkin. Potentsial mijoz nima deyayotganingizni tushunmasligining sababi bor. Chunki siz aytgan so‘zlar sizning rangingizda bir narsani anglatishi mumkin, lekin rangingizda butunlay boshqacha ma’no bo‘lishi mumkin. Siz ularga nima desangiz, hidning o'zi tushunmaydi.
"Chervonix" ning yaxshi guruchlari bir joyda yotadi: ular ajoyib tashkilotchilar, ular marjinal marketingdan ko'proq tiyin ishlab chiqaradilar, ular kompaniyalarning ajoyib tashkilotchilaridir. Oldinda salbiy tavakkalchiliklar turibdi: ularning onlayn dunyosi aytsin: badbo'y hid kuchli bo'lishi kerak”, degan hid har doim mehnat talab qiladigandek bo'ladi va, albatta, hidni hech kim eshitmaydi. Keling, "qizil"ning dumbasini nishonga olaylik. 4 yoshli bolaning tug'ilgan kunini nishonlash uchun barcha onalar 4 yoshli bolalarini ushbu bayramga olib kelishadi. Bunday onalardan biri "chervona" dir. Bu shunday: "Shunday qilib, biz darhol tortni kesib tashlaymiz, siz u erda o'tiring, bolalar, biz birga o'yin o'ynaymiz, birga qo'shiq aytamiz va endi sovg'alarni ochish vaqti keldi." Tobto. u "chervona", u chervona, u tashkilotchi. Sizlardan kim qizil rangni tushunishni boshladi? Keling, testni shu erda qilaylik. Sizning asosiy rangingiz qizil bo'lishi mumkinligiga kim g'amxo'rlik qiladi? Bu qo'llar qanday tortilganiga hayron bo'ling - hidlar to'g'ridan-to'g'ri chizilgan, biz chervonymiz, biz cym yozamiz! Bizga boshqa ranglar kerak emas...
Yo'qotilgan to'rtinchi turdagi maxsuslik - bu "yashillik". Men allaqachon barcha ranglarda ijobiy va salbiy ranglar mavjudligini aytdim. Albatta, men buni bo'rttirib yubordim, lekin siz ularni eslab qolishingiz oson bo'lishi uchun. Siz ziyofatga qanday borishni allaqachon bilasiz: ziyofatga boring, barcha stollarni ko'rib chiqing va odamlarga qaerga borish kerakligini aytishni boshlang. U ularni to'g'ri yuvishni boshlaydi. Tobto. Ziyofatga kelganingizda butunlay boshqacha bo'ladi. Qolgan rang yashil, undan ham o'ziga xos, chunki boshqa ranglarda ijobiy va salbiy tomonlar mavjud, "yashillar" faqat ijobiy tomonlarga ega (men buni sizga aytyapman, chunki men o'zim 100 yuz "yashil"man)! Sizga "ko'katlar" haqida gapirib beraman. Sizning muhandislaringiz, buxgalterlaringiz, qo'riqchilaringiz, qizlaringiz, boshqalaringiz va odamlaringiz, qoida tariqasida, undan ham zarurdir. Tobto. Boshqa ranglarda bo'lgani kabi, o'ziga xoslik tushunchasi mavjud - "yashillar" bir kunlik o'ziga xoslikka ega, ular xarizmaga ega emas. Ularning xarizmasi butunlay yo'qoldi. Qarorni maqtash uchun ularga ko'p vaqt kerak bo'ladi. Har qanday qarorni maqtashdan oldin, ular barcha faktlarni izlashlari kerak. "Greenies" doimiy ravishda kuzatib boradi, kuzatib boradi, kuzatib boradi ... Va ular sizning biznes taklifingizni birinchi marta hidlagandan so'ng, bularning barchasi uchun darhol hech narsa qilmaydi. Siz nima haqida gapirayotganingizni vaqti kelganda "yashil" dan bilib olasiz: siz o'z karerangiz tarixidagi eng yaxshi taqdimotni berasiz, bir necha yildan so'ng siz "Xo'sh, nima haqida o'ylayapsiz?" Va "ko'katlar" sizga kelganda: "So'nggi ma'lumotlaringiz uchun rahmat, keling, 3-4 yildan keyin bog'lanamiz, men hamma narsani bilaman, tekshirib ko'ring, veb-saytlaringizni kuzatib boring, barcha kitoblarni o'qing, shunda men NTI mahsulotlarining barcha ingrediyentlari haqida biling...” “Yashil” baʼzan sotuvga kitob ochadigan xususiyatning yagona turi – “Qanday qilib savdo qilish kerak”. Hidlar har doim mantiqiy, mantiqiy va mantiqiydir. Birinchi o'ringa mantiq. Yashilni qanday ovqatlantirasiz: o'pish haqida nima deb o'ylaysiz? "Zeleniy", qo'shiq ovozida dedi: "Mayli, go'shtning go'shti zo'riqadi va davlatning yalpi mahsuloti har bir o'pish bilan ko'paymaydi." Ehtimol, o'pish bakteriyalarning ko'payishiga olib keladi. Men o'pish yomon fikr ekanligiga ahamiyat bermayman. "Yashillar" mantiqqa asoslangan.
Siz "yashil" bilan do'st yoki do'st ekanligingizni "yashil" keyinroq ozod qilishni rejalashtira boshlaganda bilib olasiz. Ular keyingi yonilg'i quyishdan oldin qancha litr benzin kerakligini aniq bilishadi, ular ko'p oylar davomida har bir to'xtash joyi qayerda ekanligini, qancha mashinalar borligini bilishadi, ularda siz chiqarilgan soatda allaqachon belgilangan kun tartibi mavjud. Siz u bilan borasiz va keling, o'q bilan band bo'laylik, u quvnoq ko'rinadi va u "yashil" deydi: "Yo'q, yo'q, yo'q, hozirgi tartibda bunday yo'q". Agar, masalan, kabinangizning eshik tutqichi tushib qolsa, eshik tutqichidan barcha ma'lumotlarni yig'ish uchun "yashil" 3 marta kerak bo'ladi. Narxlar haqida to'liq tasavvurga ega bo'lish uchun barcha do'konlarni aylanib chiqishingiz kerak, keyin Internetga borib, u erda bir oz tadqiqot olib boring va eng yaxshi aqllarni toping. Eshik tutqichini sotib olguncha olti oy yoki hatto oy kerak bo'ladi, faqat hamma narsani to'g'ri qilish uchun asboblarni sotib olish kerakligini bilish uchun. Eksa "yashil" maxsus.
Tez orada "yashillar" ham davom etadi. Va biz, "ko'katlar" ni ko'pchilik tushunishining sababi shundaki, biz, shubhasiz, to'g'ri bo'lishni xohlaymiz, boshqasi - biz allaqachon odamlar sonida tushunarsizmiz, kitoblar va kompyuterda o'zimizni qulayroq his qilamiz. . Shuning uchun biz "inson odamlari" haqida qayg'urmaymiz. Biz mutlaqo barcha treninglar va treninglarni o'qiymiz, biz rasmiy broshyuralarimizni loyihalashtiramiz va yozamiz, biz Internetni kuzatamiz, biz osongina mavjud bo'lgan yoki kamroq odamlar sonida mavjud bo'lgan hamma narsani ishlab chiqaramiz. Eksa dumba, chunki "sariqlar" professional quchoqlar, keyin "yashillar" quchoqqa qarshi, shuning uchun biz ko'p odamlar bilan o'zimizni juda qulay his qilmaymiz. "Yashil" ni quchoqlashga harakat qiling ... U kichik kukiga aylanadi va uni qo'llaringizdan yalab olishga harakat qiladi. O'ylab ko'ring: nimani nazarda tutyapsiz? Potentsial mijozingiz qanday rangda ekanligiga qarab, bitta so'z turli xil narsalarni anglatishi mumkin. Agar siz "yashil"ni quchoqlamoqchi bo'lsangiz ... "sariq"-chi? Ular bu borada professionallardir. . Noxush hid bo'ladi. Agar siz o'rmon bo'ylab ketayotgan bo'lsangiz, ularni ko'rmasligingiz uchun hid daraxtlarni qoplaydi. Qo'lga tushishdan oldin "ko'klar" qanday tikish kerak? "Quchoqlash" - bu juda qiziqarli! “Chervoni” tovush darajasigacha joylashtiriladi: “Men nimadan olaman?”. Chunki "chervoni" - esingizdami - tiyinlar, pennies, pennies... Ajab - o'zi so'zlarning o'zi turli ranglar uchun mutlaqo boshqa nutqlarni anglatishi mumkin.
Men nima haqida o'ylayotganingizni darhol bilaman: siz "yashil" bo'lishingiz uchun hayotingizda nimani xohlayotganingizni yakkama-yakka taxmin qilasiz. Biz, "yashillar", o'ziga xos xususiyatga ega emasmiz, lekin biz evolyutsiya jarayonida biz shunday darajaga etganimizni tushunamizki, buyuk inqilobda bu o'ziga xoslik endi bizga kerak emas! Biz “yorug'lik bilan himoyalanganmiz” degan donolikni yaxshi ko'ramiz. “Yashil” qanday qilib sovrin yutganini ko'rishni xohlaysizmi? “Esnamoq” sovrinini qanday yutganingiz esingizdami? “Oh, Sasha bu sovringa ko'proq loyiq edi.. ." "Ko'k" sovrinni olib qo'ydi: "U erda bo'lganmi, keling, hikoyaga o'tamiz." "Chervoniy" sovrinni olib qo'yadi: "Men birinchi raqamliman... Va barchangiz..." "Zeleniy" sovrinni olib qo'yadi: biz sovrinni olib qo'ymaymiz, baribir, bizga faktlarga ko'ra nimadir qilish kerak, vaqt yo'q.Biz "yashillar" ko'p vaqtimizni o'yga, xayollarda.- dii, dii, dii... Ularning o'ylashga vaqtlari ko'p emas, chunki badbo'y hid juda tez cho'kadi.
Bundan tashqari, "ko'katlar" juda ko'p guruchga ega: ularning tuzilishi tufayli ular kompensatsiya rejasiga haydash haqida bilishni xohlashadi, "ko'katlar" barcha turlarga ega. Agar sizning tuzilmangizga biron bir maqola yoki kitob kerak bo'lsa, u allaqachon tayyorlangan va u allaqachon sizning qo'lingizda. Va u erda barcha asosiy fikrlar, barcha tafsilotlar allaqachon ta'kidlangan. Ziyofatga kelyapsizmi? U xonaga borishni xohlashini tushunadi, barcha stollarni ko'zdan kechiradi, qorong'i burchakda, xotirjamlik bilan kitob o'qish yoki kompyuterda biron bir ish qilish uchun qulay joy topishga harakat qiladi. Ziyofatga borish juda "yashil". Ularning "yashil" ixtisoslik turiga tayinlanishiga kim g'amxo'rlik qiladi?
Xo'sh, men sizga 4 turdagi maxsus xususiyatlarni tushuntiraman. Aksariyat odamlar bitta rangga tegishli. Ehtimol, ularda yana uchta yoki uchta narsa bor. Biroq, qoida tariqasida, bitta rang ustunlik qiladi va u qanday qaror qabul qilishimiz va qanday harakat qilishimizni belgilaydi. Keling, chiziq chizamiz, men 1 qizilni aytaman. Endi sizlardan kim qaysi rangni biladi? Sizlardan kim hali ham qaysi rangni bilmaydi? Agar siz uning qanday rang ekanligini bilmasangiz, ehtimol bu sizning "ochligingiz" va "Iltimos, menga qanday rang borligini ko'rsating..." degan so'zlar bilan umidsizlikka tushayotgandirsiz. ko'k” va bilmayman Bu haqda, siz hammangiz meni birdaniga eshitmagansiz... “Chervoni” qanday rangni aniq biladi: “yaxshi rang, biz 1-raqamlimiz, bizga boshqa rangsizlar kerak emas. ranglar, ular menga kerak emas, men ularga ishlashni aytaman. "Yoki siz qanday rangda ekanligingizni bilmasligingiz mumkin, chunki siz "yashil"siz va sizga ko'proq faktlar, qo'shimcha ma'lumotlar kerak, birinchi navbatda qaror. Yoki siz barcha ranglarning teng qismlariga ega deb o'ylaysiz. , shuning uchun sizda ranglar etarli bo'lmasa, siz shizofreniyasiz! Ko'pchilik bitta rangni afzal ko'radi... Tom Shrayder o'zini 100% deb biladi " yashil."
Siz hali qaysi rangni tanlashni hal qilmagan bo'lishingiz mumkin va siz hali ham o'zingizning hayotingiz va biznesingiz haqida chalkashasiz. Siz "och" ekanligingiz va mijozlarga xizmat ko'rsatishga bag'ishlangan ishingiz borligingiz va odamlarga yordam berish uchun ularning o'rnida ideal ekanligingiz aniq. Siz shunchalik yaxshisizki, xo'jayinlar sizni martaba orqali menejer lavozimiga olib chiqishga umid qilishadi. Qanday menejerlar? - "chervoni". Menejer sifatidagi ishingizdan voz kechish vaqti keldi. Ishingizni yaxshi ko'rasizmi? Ko'pincha odamlar o'z robotlarini yoqtirmasligining sababi bu, chunki ... badbo'y hid shunchaki o'z o'rnida emas, uning rangi orqasidagi ishi rangidan farq qiladi. Sizning dumbangizning o'qi "mazali", siz hozirgina "qizil" robotga qoqilib oldingiz, unga dosh berolmaysiz. Shunday qilib, mehribon, sizning rangingiz bilan ekishingizni aralashtirmang. Endi "ko'k" ni buxgalter sifatida aniqlang. "Ko'k" dedi: "Oh, agar bugungi raqamlar qo'shilmasa, men boshqa pivo olib kelaman." Siz endi cheksiz "yashil" ishda qotib qolgan "ko'k" ni yo'qotasiz. Odamlar o'z ranglarini yo'qotib qo'yishining yana bir sababi shundaki, biz kun davomida boshqa ranglarni boshqaradigan robotga qarshi kurashishimiz kerak. Keling, "ko'k" ni aniq hurmat qilaylik. Kun davomida men bank kabinetlarini, bu "yashil" xazinani tekshirishim kerak, chunki menga bugungi vyconati kerak. Yoki siz "zhovti" bo'lishingiz mumkin va siz bolalaringiz haqida gapirishingiz kerak, chunki ... Vaziyat, agar siz farzandlaringizni yaratgan bo'lsangiz. Kelgusi soat ichida qaysi rangga o'zgartirasiz? To'g'ri, bu yilda mo''jiza soati keladi, shuning uchun chervomin to'laylik. Kun o'tishi bilan biz robotni, turli ranglarning kuchini o'zgartiramiz. Ale mi hammasi bir xil, biz bitta rangni yo'qotamiz. Endi kim biladi qanday rang? Hayotda bu iborani aytadiganlar ko'p: "Mening otryadim qizil, oltin hech qaerda yo'q. Men soat bo'yi ishlaganga o'xshayman." Yo'q, bu "chervona" emas. Shunchaki, kun bo'yi odamni o'rgatish vazifasi unga bog'liq. Va u erda, har bir narsa uchun g'olib, boshqa rang.
Sizlardan kim hali rangni aniqlamagan? Siz hali ham qanday rangni bilmasangiz, sizga osonroq qilishimga ruxsat bering. Oldinga intilish eng ko'p bo'lgan ikkita rang nima? - "Chervoniy" va "ko'k". Sizlar ham oldinga "shoshiluvchi" odamlar ekansiz, siz doimo oldinga borasiz, oldinga borasiz, keyin siz "chervoniy" yoki "ko'k" bo'lasiz. "Chervoniy" qanday bo'lganini eslaysizmi? ishlaydi? " Shunday qilib, bugun 50 kishi suhbatlashmoqda, men o'zimning 50 kishim bilan shvedcha gaplashaman, nizh vin ..." "Ko'klar" o'ylaydi: "Zustrichs, bugun 50 ta yangi odam bilan gaplashing - ajoyib, ajoyib, qiziqarli!" Nima qilish kerak? Ko‘rdingizmi? “Achitqilar” va “ko‘katlar” qaysi haydovchidan?.. Hidlar shunchaki o‘limgacha ichiladi. Sasilar shirkatlarda o‘z ulushini olmaydilar. “Chervoni” esa tseda: “Ammo ular shunchaki dangasalar. bema'nilik, ular bilan nima qilasiz." "Chervoni" shunchaki yo'q Iltimos, hamma ham quyuq ranglarda emasligini tushuning.
Qanchadan-qancha odamlar qo'llarini ko'tarish uchun oldinga, zal yaqinida "shoshilyaptilar". Qo'lingizni ko'targaningizdan so'ng siz hamma narsani ko'rasiz - qizil yoki ko'k. Qanday aniqlash mumkin? Eksa ko'k, keyin siz allaqachon bir vaqtning o'zida aytasiz. Va "chervoni" qanday hidli rangni biladi, bu shunday. hamma narsa tartibda - "Biz eng yorqin rangmiz, biz 1-raqammiz!" Va agar siz tinch odam bo'lsangiz - "yashil" va "zhovti". Mehribon bo'ling, barcha jim odamlar, qo'llaringizni ko'tarmang. "Men juda xotirjamman, juda jimman, men "zhovty" yoki "yashil", hamma narsa uchun shvedman. Bu qanday rang ekanligini qanday aniqlash mumkin? ” Birinchidan, uni aylantiring, u erda sizning o'ziga xosligingiz bormi? Agar sizda bo'lsa, unda siz hamma narsa uchun "zhovty" bo'lasiz. Biror kishi sizni quchoqlashini so'rang, ular qilganda nima his qilayotganingizni hayratda qoldiring. Sizlardan kim hali ham qaysi rangni bilmaydi? Agar siz hech narsa bilmasangiz, menga ishoning, barcha do'stlaringiz bu rangni uzoq vaqtdan beri bilishadi! Bir kuni Tom Shrayder Angliyada mashg'ulot o'tkazayotganida, xonaning uzoq burchagida bir yigit o'rnidan turib: "Men ko'kman deb o'ylayman", dedi, lekin men qo'shiq aytmadim. Va uning oldida bir qatorda o'tirgan uchta ayol orqasiga o'girilib, tuxumlarini ko'tarib: "Bu qizil!" Tobto. Ular o'rtasida allaqachon o'zaro munosabatlar mavjudligi aniq. Bu yigitning rangi noma'lum, lekin men bu uch ayolning rangi qanday ekanligini angladim ... - ular menga qanday rangda ekanligini aytishdi.
Sizning rangingiz qanday bo'lishidan qat'i nazar, bu juda muhim emas. Muhimi shundaki, bizning potentsial mijozimiz qaysi rangda va boshlang'ichning maqsadi bizning potentsial mijozimiz, professional hamkorimiz qaysi rangga qiziqishini tanlashdir. Biz g'alaba qozonganimizni tushunyapsizmi? Hidi shunchaki eslab qolishimizga yordam beradi. Biz bilan yaqin qarindosh bo'lgan barcha odamlar ko'proq sariqlik bilan etuk emas. Keling, spivozmovnikimiz qanday rangni tanlashimiz mumkinligini aniqlashga harakat qilaylik. Chunki siz o'zingizning mas'uliyatingizni o'rganishingiz kerak. "Yashirin" til, aslida, oddiy qismdir. Qor parchasi qanday rangda ekanligini aniqlashni o'rganmoqchimisiz? Ko'nikmalarga ega bo'lishning eng oddiy usuli - uni mashq qilish. Men sizni sherigingiz bilan yuzma-yuz o'girishingizni yoki o'ng tomonga harakat qilishingiz uchun uchga bo'linishingizni xohlayman. Agar sherigingizni taniy olmasangiz, boshqa odam nima deyishini tinglang... Men sizdan faqat uchalasini o'ziga jalb qilishingizni so'ragan bo'lardim. Siz har doim nima haqida gapirishingiz mumkin, nima muhim emas. Nihoyat, ushbu uchta savoldan so'ng, men sizga savol beraman: sherigingiz qanday rangda ekanligini bilasizmi? Mehribon bo'ling, o'jar bo'lmang, chunki sherigingiz qanday rangda ekanligini aniqlay olmasangiz, hamma odamlar ham bu toifaga to'liq mos kelmaydi. Va gapirishdan oldin, men bu ranglarni taniy olmayman, men 50% hollarda rangman. Qolgan 50% eshitadigan odamlar rangning hidini sezmaydilar. Men ularga dastlabki taqdimotni beraman va 50% hollarda, agar rangni bilsam, 3-4 ta taklifni aytishim mumkin - va bu hammasi - ular uchrashuvga kelishni xohlashadi yoki ular qo'shilishni xohlashadi. 50% hollarda "shunday" degan javobni yo'qotib, quvonarli darajada katta miqdorda pul ishlashingiz kimni qiziqtiradi? Biror kishi bilan qanday tanishishingiz hayratlanarli va siz bu odamning rangini bilmaysiz. Tushunib olingki, 50% hollarda siz ularning qanday odam ekanligini bilmaysiz, xolos, shunday bo'lishini qabul qiling va hammasi shu. Viyavlyatimemo eng engil video yuklash, siz uydamisiz?
Xo'sh, qor parchalari qanday rangda ekanligini bilmoqchimisiz? Sizga maslahatlar kerakmi? Birinchidan: sherigingizga murojaat qiling: sherigingiz sizga aytadi: "Oh, o'zingizga yordam bering, men pechdan nimadir olib keldim" - aniq bo'ldi, bu kim ekan. Yoki sherigingizga murojaat qilasiz, sherigingizga murojaat qilasiz va u hidlaydi! Bu ko'k ekanligi aniq. Va agar siz sherigingiz uchun umidsiz bo'lsangiz va siz: "Avval men boshlayman, sizga qaysi rangni aytaman" desangiz. Bu qizil tanga ekanligini tushundim. Yoki siz sherigingizdan g'azablanib, qo'llaringizni ko'kragingizda kesishgan holda, siz allaqachon bir fikr ifodasi bilan pastga qaraysiz: "Nega men o'ngdagi bu ahmoqlikdan xuddi shunday taqdirni olganim uchun aybdorman? Eshiting, menga tegmang, men shunchaki o'tirib, eslatma yozmoqchiman. Men bu bilan band bo'lishni xohlamayman, faqat u bilan ko'proq gaplashmoqchiman ..." Bu odam qanday rangda edi? ... "Yashil". Endi qiu trikhvilinani o'ngga o'tkazing. Xo'sh, kim o'ng tomonda g'alaba qozonishga loyiq? Sizning sherigingiz qanday rangda ekanligini kim taxmin qila oladi?

Endi men sizga tiyinlar bilan qanday qilib pul ishlashni ko'rsataman. Sizga nima uchun odamlar sizning biznesingizga qo'shilmasligi kerakligini ko'rsataman.
Keling, "yashil" ni ko'rib chiqaylik, "ko'k" uchun qanday taqdimot qilish kerak - biz rasmni taqdim etdikmi? Agar siz kulayotgan bo'lsangiz, u sizga keldi. Xo'sh, "ko'katlar" qanday qilib "ko'klar" uchun taqdimot qilishlari aniq: "Men sizga biznesimiz haqida aytib beraman. Ilgari teri kasalliklariga 100 mg kaltsiy buyurilgan, ammo hozir ko'rsatmalar o'zgargan - 105 milligramm bor. Shunday qilib, siz tushunasiz - mahsulotimizning samaradorligi oshdi va nafaqat oshdi, balki siz kattaroq bonusga da'vo qilishingiz mumkin. Avvalo, bu birinchi o'rinda, lekin bu tabiiy, siz kvalifikatsiyadan o'tganingizdan so'ng ... va siz hali ham ulgurji savdo va dissektsiya o'rtasidagi farqni tushunishni xohlaysiz, narxlarda farq bor ..." "ko'k" nima qiladi "O'ylaysizmi?"? - "Jim bo'l va tuzat!" Men gaplashmoqchiman, azizim!” "Zeleny": "Men sizga xalqaro biznes haqida yana bir bor aytib beraman va nima uchun bu erda ekanligingizga hayron bo'laman ..." "Moviy" qachon qo'shilishimiz kerak? - Yo'q, bu sizning hayotiy maqsadlaringiz soni va sizni "yashillar" qanchalik rag'batlantirganligi bilan bog'liq emas. O'ng tomonda "yashil" o'zingiz bilan va "ko'k" demasdan aytiladi. Adolatning o'zi bu orqali paydo bo'lmagan.
Ko'k rang yashil rang uchun taqdimot qilayotganini aniqlang: Men sizga biznes haqida gapirib beraman. Bilasizmi, men bu biznesni bolalar panjaralarini yopishtirishni to'xtatgan vaqtimizda boshladim. Men o'zaro mi tsi Shpaleri shkali uch misyatsi, Odessada mi, ular orqasida bitta do'konga kirdim, men mi bor doslyjujali pyannya va eksa bir marta ... baholanmagan, bu do'konning uchastkasiga boradi, lekin sabzavot sotiladi, men borishga o'zaro tayyorman í̈x ê..." "Zeleniy" o'ylaydi: "Bu nima? Tinchlaning, bu o‘rtoqga shvedlik ukol qiling!” Siz kimning "ko'katlari" ga qo'shilasiz? - Yo'q.
Keling, keling, "jovti" qanday qilib "chervoniya" ga taqdimot qilayotganini ko'rib chiqaylik: "Mayli, kelinglar, ustrixni shunday oilaviy tarzda o'tkazaylik, bizda doimo olib kelishni xohlaydigan barcha tengdoshlarimiz bor, biz pechda pishiramiz, keyin biz madhiyani kuylaymiz...” Nima deb o'ylaysiz? ê “qizil”? - o'ng'iradi u: "Oh..., bu odamlarni ayblash kerak!" "Chervoniy" hech qachon qo'shilmaydi.
Va endi "yurak" qanday qilib "yurak" uchun taqdimot o'tkazish ekanligini tushunish uchun - nutqdan oldin, bunday taqdimotni "shirin" - buyruq ohangida bajarish mumkin: "Bu erda ro'yxatdan o'tib, nutqdan oldin, siz ko'proq kerak, sotish uchun 4 quti mahsulot ostida, 50, keling, Biz sizga kerakli iboralarni berdik deb umid qilamiz. Ertaga qadar stolda 100 ta nomdan iborat ro'yxat bor va har kuni siz 50 ta begona odamga qo'ng'iroq qilishingiz kerak. "Jovti" uyiga boradi, yig'laydi, telefon raqamini o'zgartiradi va boshqa qo'ng'iroq qilmaydi!
Narxlar orasidagi farqni tushunish qanchalik muhimligini his qilyapsizmi? Taqdimotingiz qanchalik yaxshi ekanligi muhim emas, chunki siz bir xil rangga ega emasligingizni aytsangiz, hech narsani ko'rmaysiz. Bir-ikki iborani tushunishingiz uchun boshqa tillarda gapirishni o'rganishni xohlaysizmi - ular ularga kelganmi? Qanday qilib biznes qilishni o'rganganingizdan so'ng, kimnidir aldayapman deb o'ylasangiz, biz sizni kechiramiz. "Yashirin" tilda gapirishni o'rganib, maqsadlar qo'yishni o'rgansangiz, biznesingiz davom etadi.
Nima deb o'ylaysiz, men qandaydir rangni bilaman, keyin bahorning qandaydir rangini olaman va nega men soat bo'yi gapirgan bu "maxfiy kon" bilan ishlashim kerak? Ajablanarlisi shundaki, biz odamlar nima uchun qo'shilmasligini allaqachon tushunib oldik, ular shunchaki ularga nima deyotganimizni tushunishmaydi, shuning uchun biz ular bilan bu haqda gaplashmayapmiz. Agar ular bizning gapimizni tushunganlarida edi, ular o'rtaga kirishgan bo'lardi, chunki ba'zilar mahsulot istaydi, boshqalari tiyin istaydi, biz bu mahsulotlarga murojaat qilamiz va ular tiyin istaydilar.
Agar siz "qorong'u" tarzda gapirishni o'rganmoqchi bo'lsangiz, unda sizning maxsus rangingizni o'zgartirishingiz shart emas. Ba'zan odamlar rangini qanday o'zgartirishi mumkinligini so'rashadi. Siz rangingizni o'zgartira olmaysiz, siz u bilan tug'ilgansiz va siz unga "yopishib qolgansiz". Men buni keltira olaman, chunki men "yashil"man va men, albatta, barcha tekshiruvlarni tayyorladim va o'tkazdim. Maslahat: sizning ikkita farzandingiz bor, qanday qilib ikkala bola ham bir jinsda o'sishi mumkin? Biri juda harakatchan, faol, ikkinchisi xotirjam, o'sha otalar, lekin millatdan butunlay boshqa bolalar. Viz zim tug'ildi, bu dastur xavfsiz. Nutqdan oldin siz darhol Ro'zmovaning "yashil" hidini his qildingiz. Shunday ekan, rangingizni o'zgartirishga bir soat vaqt sarflamang. Sizning rangingiz - bu hammasi. Barcha ranglar garni.
Kanadalik Tom Shrayderning do'sti Genri "yashil". Rangingizni o'zgartirishni tanlashingiz mumkin. U do'sti Maykl kabi ko'k rangga aylandi. Agar u "ko'k" bo'lsa, juda zo'r bo'lardi, agar u juda xursand bo'lsa, hayotda yangi nutqlarni sinab ko'rmoqchi bo'lsa, u o'ziga xos xususiyatga ega bo'lishga qaror qildi va uning jamoasi u haqida bilishni boshladi va unga yozing. Ko'k rangga aylanguncha ishlay boshladim. Muhandislar qanday raqsga tushishi haqida hech o'ylab ko'rganmisiz?: o'ng oyog'ingizni 4 yarim santimetrga ko'taring, qadamingizni 65 metrga siljiting, oyog'ingizni 9 metr pastga aylantiring, keyin chap oyog'ingiz bilan 2-bosqichni takrorlang. "Ko'katlar" uchun. Biz "yashil" tug'ilganmiz va unda "tiqilib qolganmiz".
Agar siz "ko'k" bo'lsangiz, "qizil" kabi boshqa "ko'k" bilan tanishish va homiylik qilish siz uchun allaqachon oson ekanligini ta'kidlaysiz - demak, boshqa "qizillar" bilan pul haqida bilish va gaplashish sizga osonroqdir. , siz o'zingizning kuchli rangingizni bilasiz, nima bo'lishidan qat'iy nazar. Boshqa uchta rangni o'rganish uchun yana nimani bilishingiz kerak? O'zingizni o'zgartirishingiz shart emas, faqat yomon hid sizni tushunishi uchun yaxshi ish qilish uchun mening tilimni o'rganishingiz kerak. Misol uchun, men ingliz tilini bilaman, lekin agar ukrain tilini o'rgangan bo'lsam, bu mukammal bo'lmasligi mumkin edi, lekin har qanday murosaga erisha olsam yaxshi bo'lardi. Menda ovqat bor: nimani xohlaysiz, siz bilan gaplashish uchun qanday ovqatdan foydalanishim kerak - mukammal inglizmi yoki yaxshi ukrain tilimi? Bilasizmi, biz boshqa tillarda mukammal gapirishimiz shart emas, lekin ular tushunganidek, mening tilim haqida gapirsangiz, odamlar sizga mehribon bo'lishadi. Keling, sizga qanday ishlashini ko'rsataman.

Misol: siz potentsial mijozingizni ziyorat qilish uchun keldingiz va potentsial mijozingiz, iltimos, bir piyola qahva yoki choy ichasizmi? Balki sut? Balki pirog? Ayozmi? Pirog? Pechivo? Odamlarni qanday rangda buti qila olasiz? Siz allaqachon bu sizning oldingizda "issiq" ekanligini tushungansiz va siz undan ertangi xizmatni so'rashni xohlaysiz. Xo'sh, "zhovtyh" haqida nima bilasiz: hid odamlarga yordam berishni yaxshi ko'radi, hid har doim yoqimli va qabul qilinadi. Ulardan pul ishlamaslik so'ralgan, ular faqat odamlarga yordam berishni yaxshi ko'radilar. Men bu "jovtoy" ni qanday o'ldirdim, taklif shunday bo'lishi mumkin edi. Siz darhol beradigan bu majburiyatlardan endi qoniqmaysiz. Men taklifni eslab qolish osonroq bo'lishi uchun unga biroz ko'proq qo'shaman. Ota, men “sariq”imga aytaman: “Mehribon bo‘ling, ertaga yig‘ilishimizga keling, yordamingiz kerak, yordam beradigan mahsulotlarimiz bor.
Buvilar tizzalaridagi artritdan xalos bo'lishlari mumkin, shunda ular chaqaloqlarini hayvonot bog'iga olib borishadi, bu ularning oilalarini boqishga yordam beradi va ayniqsa, biz yosh onalarni uyimizdan ayrilsa, bolalariga g'amxo'rlik qilishlari uchun pul ishlashga undaymiz. va ularni tarbiyalash, biz uchun osondir Dunyodagi azob-uqubatlarni kamaytirish uchun bu xushxabarni kengaytirishga yordam berish uchun ko'proq odamlar kerak. Qolaversa, agar siz kelinchak bo'lsangiz, kelib limonad olib kela olasizmi? Agar mehribon bo'lsangiz, mening mehmonim bo'lib kela olasizmi? Muvaffaqiyatga erishish uchun ushbu maxfiy kuponni yutib olishim uchun faqat bitta mehmonni olib kelishni unutib qo'ydim. Mehmon bo'l, mehmonim bo'l! Xo'sh, "zhovti", bu siz uchun maftunkor tilmi? "Jovti" keladi.
Va agar siz "yurak" bo'lsangiz, siz hamma narsani eshitasiz va o'ylaysiz: "Nega bu odamlar bilan ishlashingiz mumkin, ular bilan nima?" Bu siz menga aytmaydigan narsadir. Va agar siz odamlardan "zhovti" ni so'rasangiz - ular kelishadi. Agar vaziyatga tushib qolgan bo'lsangiz, odamni so'rasangiz, lekin u kelmagan bo'lsa-chi? Nega kelmadingiz? Chunki siz uni noto'g'ri rangda so'ragansiz. Torik Tom Shrider Avstraliyada edi va nihoyat gapirdi, u chipta haydovchisiga gapirganda, uning oldiga ikkita ayol keldi, biri qizil rangda va homiyni yutib oldi, ikkinchisi qizil rangda va yangi distribyutorni yutib oldi. Men "Jhovta" "Jhovta" taxminan Takoy: "Mening do'stim Zustych bo'yicha Menee so'radi taklif bir xil toshlar bo'lishi mumkin, men bir oz kelishga yo'q edi, Ale Messyatsya Vaugh dedi, men bir gyben dedi. , faqat unga yordam berish uchun. Menga arzigulik ehtirom ko‘rsatgan. Men qo'shilishga qaror qildim, endi men bu odamlarning barchasiga yordam beraman. Bu allaqachon menga yarashgan.” Bu “chervona” xonim mening “qizil”im bilan atigi bir nechta gaplarni gapirdi, u dugonasini yig‘ilishga kelishiga va qatnashishga ko‘ndira oldi.Va oldin 4 tosh sarfladi, hech narsa chiqmadi. undan.
Endi siz "ko'k" ayg'oqchidan gapirayotganingiz aniq. Yo'q, siz "ko'k" bilan gaplashmaysiz, "ko'k" ayg'oqchini eshitasiz va bir nuqtada siz ko'kragingizdagi olovni nafas olasiz yoki bir piyola kava ichasiz va o'sha paytda sizning imkoniyatingiz keladi. Biz "ko'k" odamlar haqida nimani bilamiz - ular hidlar haqida gapirishni yaxshi ko'radilar, ular qiziqarli, qimmat, foydali, yangi odamlar bilan uchrashishni yaxshi ko'radilar. O'q "ko'k" uchun so'rovga o'xshaydi: "Mehribon bo'ling, ertaga kechqurun bizning uchrashuvimizga keling, chunki u erda hamma narsa yaxshiroq bo'ladi, u erda yanada qiziqarli bo'ladi, siz ko'plab yangi odamlar bilan tanishasiz, uchrashuvdan oldin, sustrich soatidan oldin va sustrichdan keyin ular bilan gaplashish imkoniga ega bo'ling. Yana 3 yildirki, sustrichdan, kava ichishdan, erkalashdan mahrum bo'ldik. Va bu biznes allaqachon zo'r, qiziqarli, biz manipulyatsiyamiz, qimmatsiz sayohatlarni yutmoqdamiz, odamlar bilan muzokaralar olib borganlar uchun bizga ko'proq tiyinlar beriladi! Kelib bepul sayohat yutib olish va biz bilan kelmoqchisiz!” Xo'sh, "ko'k" - barcha maftunkor so'zlar siz uchunmi? Demak, siz borsiz, yaqindasiz... Bizni bo'g'ayotgan bunday taklifni sizga boshqa hech kim bermaydi. Bu oddiy bo'lishi kerak edi, to'g'rimi?
Xo'sh, siz spivrozmovnik ro'parasida o'tirasiz va u sizga aytadi: "Yetardi, bir oz asoslarni oling, keling, savolga o'taylik, bu erda qanday qilib pul topishim mumkin?" Biz "chervonym" bilan gaplashamiz. "Chervone" haqida nima bilasiz: pennies, vyznanya, zmagannya, sevgi, lekin yalangoyoq, keruvati. Qanchalik pul hidlashni yaxshi ko'radi? - Ajoyib. Sizning iltimosingiz “chervonom”ga shunday yangraydi: “Ertaga kechqurun biz imkoniyatlar sovg'asi bilan uchrashamiz, kelishingizni istardim, chunki siz katta tiyinlar, oddiygina katta tiyinlar, ajoyib, befarq tiyinlar topishingiz mumkin! Siz bir vaqtning o'zida olib qo'yadigan bu axlat, bu bema'nilik emas, balki faqat sizning biznesingizni moliyalashtirganingiz orqali katta tiyinlar. Eksa - bu sizning xo'jayiningizdan qutulish imkoniyati! O'z biznesingizni boshlang, xo'jayin bo'ling va boshqalarga nima qilish kerakligini ayting. Umid qilamanki, siz Ukrainada 1-raqam bo'la olasiz va o'zingizga loyiq bo'lgan e'tirofni olib tashlashga qaror qilasiz! Toki senda tiyinlar ko‘p bo‘lsin, o‘sha doim xohlagan mashinani sotib olishing uchun, katta ishing oldidagi avtoturargohdagi asfaltdagi qora dog‘larni ozgina benzin bilan olib tashlashing uchun! Agar eski ishingda borib, qovog‘ingni tushirib, boshingni o‘g‘irlab ketsang, unda...” Xo‘sh, “chervoni”, demak, sizning tilingiz edi? Menimcha, men sizga katta tiyinlar haqida gapirganimdan keyin ham sizni qamab qo'ygandek tuyuladi. Agar siz bunday taklifdan xabardor bo'lsangiz, siz: "Kutilganidek, men hech qachon bunday tashriflarga bormaganman va bormayman!" Odamlardan mening tilimdan foydalanishni so'rash kerak.
"Ko'k" so'rovlarini eslang - oqshomlar, ko'plab yangi odamlar, qimmatroq, foydali. Va agar siz "yashil" ga bunday taklifni bergan bo'lsangiz, siz alangalanib, yiqilib tushasiz! Eksa "yashil" bilan shug'ullanishi kerak: stolga o'tiring, kundalik tartibingizni tekshiring, bo'linmangizni, to'plamingizni, ma'lumotlar bazasini yana qachon tashkil qilishingiz mumkinligini tekshiring. Siz uni qo'ng'iroq qilishni so'rashga undadingiz. "Ko'katlar" haqida nimani bilasiz - ular mantiqni yaxshi ko'radilar, ular qazishni, kuzatishni, rejalashtirishni, faktlarni tekshirishni yaxshi ko'radilar, olomon orasida o'zlarini noqulay his qiladilar. Ular uchun taklif shunday yangradi: "Ertaga uchrashuvga bor kuchingiz bilan keling, men sizning fikringizni sizdan tortib olishim shart emas". Biz endi hech kim bizga kelmasligini, hech kim so'rash, sotib olish yoki sotish uchun kelmasligini aniqladik. Iltimos, o'zingiz bilan ko'proq yozish uchun olib boring, shunda keyingi tahlilimiz uchun u erda bo'ladigan ko'proq faktlarni yozib olishingiz mumkin. Va nihoyat, ishonchim komilki, sizda bizning tergovimizni e'lon qilish uchun etarli faktlar bor, shunda biz keyingi ikki yil ichida maksimal faktlarni to'plashimiz mumkin. Bu erda kim "yashil" - bunday taklif bilan biz o'zimizni normal, xavfsiz his qilyapmizmi? Albatta, biz xavfsizmiz, kelamiz. Va bu taklifni "ko'k" ga berishga harakat qiling - hid umuman kelmaydi.
Aytmoqchimanki, barchangiz odamlarni yig'ilishga kelishlarini so'rashga harakat qildingiz, lekin nima bo'lishidan qat'iy nazar, odamlar kelmadi. Buning sababi, siz ularni noto'g'ri rangda so'ragansiz. Agar odamlar kelmasa, ko'pchilik to'siq ishchilari nima deb o'ylashadi: "Mening hayot rejalarimda nima noto'g'ri, ehtimol menda motivatsiya yo'q, balki mening biznesimga ko'proq ishonishim kerakmi?" - muammo emas. Muammo shundaki, ular boshqa tillarni tushunish uchun etarli ko'nikmalarga ega emaslar. Va ushbu seminardan so'ng, siz qanday qilib noto'g'ri rangda taqdimot qilishni xohlayotganingizni tushunasiz va bu siz o'ylagan eng yomon shou bo'ladi, shuning uchun siz boshidanoq bilasizki, bu odamda eng yaxshi imkoniyat yo'q. Sizning imzoingiz ati. Va agar siz "maxfiy" tilni to'g'ri ranglar bilan aralashtirmasangiz, taqdimotlar rad etiladi va odamlar hafsalasi pir bo'lib, uchinchi tomon marketingi ishlamayapti, deb aytishadi va bundan ham ko'proq hid yo'qligi sababli. zarur ko'nikmalar.
Marja marketingidagi ko'p odamlar sizga biznes yuritishingiz kerakligini aytadilar, lekin hech kim bugungi kunda bizda ishlaganlar kabi gapirmaydi, lekin ular odamlar bilan xuddi shunday gaplashadi. Siz odamlarning zaif tomonlarini tan olish uchun emas, hech qanday o'ylamasdan odamlar bilan mulohaza yuritasiz. Rangni bilganimizdek, mahsulotimiz yanada tabiiyroq sotiladi, biz uni sotishga kimnidir ishontirishimiz yoki manipulyatsiya qilishimiz shart emas. Men 50 yuzga yaqin odamni bilaman va sizga qaytib kela olmaganim uchun men dastlabki taqdimotni qilyapman.
Taqdimot paytida "maxfiy" til.
Xo'sh, har bir uyda va odamda siz: "Men ertaga boqishga kela olmayman, do'stlarimiz bilan yig'ilib, uysiz mushuklarni tutib, ularga manikyur qiladigan soatda emas", deb aytasiz. Bu odamlarning nomi - "jovta". “Xalq” sizning biznesingiz haqida nimani bilishni xohlaydi?“Odamlar” mahsulotlaringiz haqida nimani bilishni xohlaydi? Siz mahsulotlaringiz haqidagi barcha tafsilotlarni bilishni xohlamaysiz, mahsulotlar odamlarga qanday yordam berishini bilishni xohlaysiz. Qanday sayohatlar borligini va ular o'z uylarini tark etishga majbur bo'lishlarini bilmoqchimisiz? Yo'q, "zhovti" ning bo'laklari uydan chiqishni xohlamaydi, chunki ... “...Garmatni men kabi hech kim silay olmaydi!” Va mening ficusimni kim tushuna oladi? O‘girilib qarasam, u menga nima deydi?...” Demak, bu safar haqida bilishni istamaydi. Ular pul va kompensatsiya rejalari haqida bilishlari kerakmi? Yo'q. Shuning uchun, "sariq" uchun taqdimotingiz shunday eshitiladi: "Mehribon bo'ling, bizning biznesimizga qo'shiling. Bizga ko'proq yordam kerak. Bizda odamlar hayotini o'zgartiradigan mahsulotlar mavjud. Bizning mahsulotlarimizdan foydalangan yosh qizlar qorin og'rig'ini engillashtirmoqda va ular maktabgacha tartibsiz yurishlari shart emas, bu mahsulotlarning hidi yorug'likdan yo'qoladi. Va, albatta, o'zingiz haqida o'ylash yaxshiroqdir. Va biz buvilarimizga og'riqni engillashtirishga yordam beramiz. Ular nabiralari bilan bir soatdan ko'proq vaqt o'tkazishlari uchun. Atrofimizdagi dunyoda juda ko'p azob-uqubatlar bor! Bizning qarorlarimizni dunyoga qaror qilingan narsalar haqida etkazish uchun bizga ko'proq odamlar kerak! Mehribon bo'ling va bizga yordam bering! ” Baxit - kompensatsiya rejasi haqida gapirdingiz, chunki... Ularni o'tkazib yubormang. Va hatto hidi bo'lmagan nutqlar haqida odamlarga gapirish qo'pollikdir.
Va siz spivozmovnikdan aytganingizdek va siz ertaga zustrichga borolmaysiz, deb aytasiz, chunki “...bizning an'anamiz bor - biz bu kuni do'stlarimiz bilan o'tirib, ertasi kuni baliq ovlash uchun tridentlar bilan qurollanamiz. ..”. Bu ko'k. Mahsulotlar haqida bilmoqchimisiz? Yo'q, marketing rejasi haqida. Ularni maqtaydigan ajoyib rasm bor. Sizning "ko'k" uchun taqdimotingiz shunday bo'lishi mumkin: "Bizga keling, agar siz zavqlansangiz, bu jinni, zo'r, zo'r, mi - o'g'ri, tez-tez yangi odamlarni qichitadi, men o'sha PISLILning vaqti deb aytaman. ZUSTRICHI, men mahsulotlarimiz haqida boshqa odamlar bilan gaplashadiganlar uchun bizga bir tiyin o'stirdim. Aytishimiz mumkin bo'lgan hamma narsa shu! Bizga hech qanday xarajatsiz ko‘proq pul bering, avansimiz Turechchina tomon yo‘lda, birdaniga kirsangiz, biz bilan kelishga majbur bo‘lishingiz mumkin!” Va bu Blues bilishni xohlagan hamma narsa.
Agar dam olish mavsumi bo'lsa, ehtimol siz kelishingiz mumkin, chunki ... Aynan shu vaqtda u do'stlari bilan ko'chaga chiqib, uysizlarning pulini o'g'irlay boshlaydi. "Chervoni" nimani bilishni xohlaydi? "Chervoni" mahsulotlar haqida bilmoqchimisiz? yo'q. Nima uchun "qizillar" ta'tillar, sayohatlar va hokazolar haqida o'ylashlari kerak. bir soat bepul o'tkazdi, agar ular tiyin ishlab olsalar? "Chervoni" kompensatsiya rejasi tafsilotlarini bilmoqchimi? Yo'q, ular buni kimdandir aniqlay oladigan "yashil yigitni" yollashlari mumkin. Ular ko'p pul ishlashlari mumkinligini bilishni xohlashadi. Sizning "yurak"ga taqdimotingiz shunday yangradi: "Mehribon bo'ling, bizning biznesimizga kiring, bu sizning ishingiz uchun behuda narsalar emas, balki katta pul ishlash imkoniyatidir. Bu sizning yolg'iz oyoq yalangoyoqligingiz uchun imkoniyatdir. O'z kuchingizni imperiyaga olib keling. O'zingizga munosib bo'lgan darajada pul ishlang. Sizning fazilatlaringizni hamma tan olsin. Rostini aytsam, mahsulotlarimiz shunchalik yaxshiki, ulardan ko‘p tiyin ishlab olishingiz mumkin. Ikki oydan keyin siz o'sha ajoyib mashinani sotib olasiz, ofisingizga yetib borasiz va barcha ko'plab hamkasblaringizga tushlikka qo'ng'iroq qilasiz, narxini to'laysiz va siz aytasiz: yaxshi, men sizga omadsizlik! "Chervoniya" nima deb o'ylaydi - "Demak, bu mening ishim va men o'zimga loyiq bo'lgan e'tirofni rad etaman!"
Va spivozmovnikning o'qi yig'ilishga kela olmaydiganga o'xshaydi, bu soatning qolgan qismida, u qamoqqa olinganda, stol ustida zaytunlarini haddan tashqari oshirib yuboradi. Yashil odamlar sizning biznesingiz haqida bilishni xohlaydigan narsa - mutlaqo hamma narsa. Siz o'zingiz o'ylashingiz mumkin bo'lgan eng yaxshi taqdimotni berasiz va so'zlar bilan yakunlaysiz, albatta, faqat so'nggi ma'lumotlar, saytlar ro'yxati, video material va men sizga imkon qadar tezroq qo'ng'iroq qilaman.
Ranglar qirg'inini rag'batlantirishni qanday o'rganish kerak.
Sizning jamoangiz ularni rag'batlantiradigan qanday odamga ega? Qo'shimcha yordam. Agar siz xayr-ehsonlarni to'plagan bo'lsangiz va sotishdan tushgan barcha pullar unchalik yaxshi bo'lmagan bo'lsa, barcha "hosillar" jangovar energiya bilan ishlagan bo'lardi, chunki. Bu yaxshilik. Nima uchun "zhovti" narxlar haqida o'ylash kerak? Bu ularni rag'batlantirmaydi. Siz "zhovtix" ni kurort markazida dam olish kunidan zavqlanishga undashingiz mumkin. Siz o'zingizning "ichki shaxsingiz" bilan bog'lanishingiz mumkinligini bilib olasiz. "Chervonogo" uchun qanday motivatsiya bor? - Yo'q. "Ko'k" ga nima undaydi? - Qimmatroq, hid qimmatroq bo'lishni yaxshi ko'radi. "Chervonih" ni nima undaydi - tiyinlar, raqobat. "Yashillarni" rag'batlantiradigan narsa hech narsa emas, ular o'zlari qarorni maqtashlari kerak, agar ular uni maqtashsa.
Siz xohlagan hamma narsa amalga oshishi uchun pulni qanday rag'batlantirishni va undan ham yaxshiroq manipulyatsiya qilishni bilasizmi? Ushbu uslub "Maqtov, iltifot, bosing" deb nomlanadi. Siz eng yaxshi maqtovlar aytasiz, siz mening jamoamning eng yaxshi vakillarisiz, siz eng yaxshi taqdimotlar qilasiz va Kievda o'tgan yilgidan ko'ra ko'proq odamlarni bilasiz, Mariya shu kundan boshlab uchrashuvga uchta yangi odamni olib keldi. yangi imkoniyatlar va men “Ichkarida taglik olib kelishingiz mumkin, deb hayqirmaydi. "Chervoni" nima deb o'ylaydi - "Mariya tayyor, men 5-6 ta yangi odam olib kelaman!" Yana bir misol: “Siz mening jamoamning eng yaxshi mahsulotlarini topasiz va agar siz odamlar bilan gaplashsangiz, ular shunchaki siz bergan narsangiz uchun sajda qiladilar, ular sizdan sotib olishlari kerak. O'tgan yili Odessadagi bir ayol bir vaqtning o'zida 1500 evrolik mahsulot sotgan holda mamlakatda yangi rekord o'rnatdi va men buni qila olishingizni tasavvur qila olmayman. "Qalblar" ning peshonasida shunday katta tugma borligi juda hayratlanarli va siz uni xohlagan vaqtda bosishingiz mumkin. Siz bu tugmani nima bosayotganingizni bilasiz, lekin tizimga zarar yetkazishni xohlamaysiz. Va asosiysi, "yashil" deb nomlash, agar siz o'zingizni hurmat qilishni istasangiz - aylanib chiqing va "qizil" tugmachalarni bosing.
Bular "odamlarning 4 rangi" ning "maxfiy" tilining asosiy tushunchasi va qo'llanilishi. Va o'rgangan hamma narsani muvaffaqiyatli amalga oshirish uchun siz amalda kerakli ko'nikmalarga ega bo'lishingiz kerak.

Ta'kidlanganidek, barcha ranglarda oq rangga ustunlik beradigan odamlar o'zlarining ustunliklarida qattiq aybdor. Bunday odamlar ko'pincha dindor va e'tiqodning qadriga ishtiyoqlidir. Bundan tashqari, oq rangga ustunlik beradiganlar osongina transga kiradilar (kultik, mistik, meditatsiya paytida). Xarakterning asosiy muhim omillaridan biri bu dunyoda tinchlik va osoyishtalikdir. Ammo umuman olganda, xarakter yanada sezgir bo'lishi mumkin, u odamlarga sezgirlik va tashqi dunyo bilan tanishish, o'ziga sadoqat va rashk kabi turli xil fazilatlarni o'z ichiga oladi. Ular hokimiyatda qutblilikni rivojlantirdilar: oq, afzallik beruvchi, tinch, lekin ular teng dunyoda ham osmonga, ham Xudoga, ham giyohvandlikka qarshi yo'q qilinishi mumkin. Oq ranglarni sevuvchilar ko'pincha parapsixologik va ekstrasensor qobiliyatlarni boshdan kechirishadi. Bundan tashqari, ushbu munajjimlar bashoratiga ko'ra, daryoda ko'pincha tug'ilgan odamlar Leo (bu ularga ichki kuch beradi) yoki ilonlar (genitivlik va donolik).

qizil oltin

Hamma joyda va uzoq vaqt davomida qizil ranglarning barcha ranglariga ustunlik beradigan odamlarning qisman, olovli, har doim o'z ehtiroslari bilan to'lganligini hurmat qilish qabul qilingan. Ular hech qanday xarajat qilmasa ham, har qachongidan ham kuchliroqdir. Hamma narsa shu bilan bog'liqki, jonzotning ehtirosining qizil rangi. Biroq, bir sohada nutqda hayratlanarli narsa yo'q va buni qizil rangdagi shanuvalniklarning jonlilik, energiya, sadoqat va samaradorlik, butun qalbingizga oqilona sarmoya kiritish kabi xavf-xatarlari bilan ham bog'lash mumkin. Yana bilaman, boshqa tomondan, bu odamlar kamdan-kam hollarda vijdonning kuchli ildizlariga ega va o'z maqsadlariga erishishda ular ko'pincha bu tuyg'uni hurmat qilishadi. Hammasi tanlov qilish bilan bog'liq - o'zingizni nazorat qilishni o'rganing yoki muvaffaqiyatsizlikka duchor bo'ling. Ehtimol, buning o'zi qizil ranglarni sevuvchilar ko'pincha ichki jihatdan o'ta sezgir va ko'pincha ularga yaqin odamlarga yomon maslahat berishlari bilan izohlanadi. Ular vaqtlarini dalada o'tkazishlari va har qanday zo'ravonlik bilan shug'ullanishlari kerak - boksdan tortib avtopoygagacha.

Rozheviy

Har qanday ohang va soyalarda shox rangini afzal ko'radigan odamlar, ayniqsa, yumshoq, vazmin fe'l-atvori, xotirjamligi, hatto tashqi dunyodan bir oz begona bo'lganligi bilan ajralib turadi, barcha mo''jizalarga - qudratli olamlarga qadar ishonch bildiradi. ertaklar va mistik vahiylar. Ular, qoida tariqasida, butunlay bo'shashadi, sevgi sovg'asi haqida orzu qiladilar va kundalik hayotda ular doimo xotirjamlik va qulaylikning afzalliklarini - mandrivniklarga, foydali narsalarni sevuvchilarga yoki ularga faqat faol yechim beradi. "Shoxli ko'zoynaklar orqali yorug'likni hayratda qoldirish" bejiz emas - bu, shubhasiz, bu turdagi odamlarning suv idishlarining haqiqiy ishlashini almashtirishdan qoniqish bilan ajralib turadigan o'ziga xosligidan kelib chiqqan. Bu pozitsiya ko'p holatlarda o'zingizni nomaqbul his-tuyg'ulardan himoya qilish va xotirjamlikni saqlashga imkon beradigan ma'noda foydalidir - bundan tashqari, haqiqiy hayotning namoyon bo'lishi bilan ziddiyatga tushmaslik. Qizilcha kabi odamlar uchun haqiqatdan juda uzoqda bo'lish deyarli har doim muhim tajribalar uchun zarur bo'lib qoladi - ammo hech qanday zarba ularning hayoti va so'zlarini qayg'uli vijdonga aylantira olmaydi. Qizilchalarga ustunlik beradigan yana bir tipologik belgi aniq mezonlarning mavjudligi, shu jumladan kuch imkoniyatlari va kuchli tomonlarini baholashda hisobga olinishi mumkin. Bu mehribonlik ko'pincha bu toifadagi odamlarni muvaffaqiyatsizlikka uchratadi, agar u haqiqatda emas, balki ko'proq pul topishga va'da berib, yo'q bo'lganlar muvaffaqiyatsizlikka uchraydi. O'zlarining fe'l-atvorining o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqqan holda, bunday odamlar har qanday zarbalardan keyin tezda tinchlanadilar va, qoida tariqasida, etuk qarilikka yashaydilar.

Blakitny

Ochiq-ko'k yoki osmon-ko'k rang deyarli har doim bu ranglarga ustunlik beradiganlarni xarakterlaydi, masalan, bilimlarni doimiy ravishda tashlab yuboradigan, yangi narsalarni kashf etadigan faol odamlar. Shu sabablarga ko'ra, ular orasida narxlarni oshirishni yoqtiradiganlar juda ko'p. Ko'pincha sevgini qora va ko'kning engil soyalariga egadigan odamlarning yana bir toifasi - bu qo'shiq aytadigan san'atkorlar. Qoidaga ko'ra, bunday odamlar din va ishlarining mustahkamligi haqida qayg'uradilar. Rassomlarning to'q-ko'k rangi. To'q ko'kni sevuvchilar odatda hayotni sevuvchi, optimistik, baquvvat va bolalarni sevadilar. Ko'pincha moddiy tekislikka kelsak, o'z maqsadlari va muvaffaqiyatlariga erishish oson. Biroq, xarakterning bu turi - hatto artistlik bilan ham - begonalar tomoniga kuchli muhabbat va bunday nutqlarga erishish uchun doimiy ishtiyoqga ega. Bundan tashqari, ko'pincha jiddiy muammolarni keltirib chiqarishi mumkin bo'lgan noziklikka erishish ayniqsa muhimdir: masalan, agar ish qalbga bog'liq bo'lsa, bu qoniqish keltiradi - hidlar gullab-yashnaydi, ammo boshqa holatda ular juda muhim muammolar bilan tugaydi. hid o'z o'rnini topguncha.hayotda.

jigarrang

Bu rangning go'zalligiga hurmat - odamlar yanada muhimroq, asosli. Bu guruchning o'ziga xos xususiyati - barcha qismlarda va tomonlarda tartiblilik, sevgidan buyurtmaga (masalan, uyda yoki ishda) tartib. Ular ko'pincha jigarrang rangga ustunlik berishadi - odamlar hatto qo'ng'iroqlarning har qanday oqimiga chidamli bo'lgan narsalarni ichishni xohlashadi. Qayd etilishicha, muloyimlik darajasiga yumshoqlik kabi xarakterli guruchni qanday qo'shish mumkin. Bundan tashqari, ko'pincha odamlar boshqalar ustidan o'z kuchini ag'darishlari mumkin, ammo bunday mahorat keng tarqalgan bo'lsa, ular muqarrar ravishda oyoqqa turishadi. Yana bir tipologik mahorat - doimiy bilish istagi. Biroq, ijtimoiy nuqtai nazardan, bunday odamlar o'rtoqlar emas - ular o'z-o'zini hurmat qilish, tinchlik va osoyishtalikni sevish haqida ko'proq qayg'uradilar. Hikoya bilan bog'liq holda, bu turdagi xarakter uzoqdan, xoh u kuchli, aksincha "yaxshi" adovatga dosh berolmaydi, lekin ular bilan yaqinroq tanishib, bunday odamga ishonish mumkinligini tushunadi. Ular o'z-o'zini hurmat qilish va xotirjamlik darajasiga qadar sevgi haqida qayg'urmaydilar, hatto jinsiy sohada faol bo'lishadi va unga hayotiy qadriyatlarning yashirin ierarxiyasida katta ahamiyat berishadi. Rosdumi haqida Sankt-Muammo bir pastga dovoni berilgan odamlar uchun yana bir planay ustida turish uchun, ímm kudi o'z muammolari kundalik hayoti ustidan zberegt nazorat muhim ahamiyatga ega, ustiyu yilda, yak qoidasi, nodavlat baho va. napologiya. Ezoterik an'analarda jigarrang rang etuklikni anglatadi - hayot tekisligida emas, balki ruhiy tekislikda va qabul qilingan qarorlarda.

Suriya

To'q kulrang ohanglar bu odamlarga ustunlik beradi, chunki ular birinchi navbatda dunyoning mantiqiy tabiati bilan ajralib turadi. Bu o'ziga xoslik turli ko'rinishlarda namoyon bo'lishi mumkin, masalan, fan va texnologiya yoki tibbiyotga intilishda yoki oddiygina murakkab kundalik muammolar oldida. Ezoterik pushti rangda, kul rangning quyuq soyalari tozalash kuchiga ega. Bu ohanglar odamning tushida paydo bo'lishi haqida ko'plab dalillar mavjud - bu kasallikdan muvaffaqiyatli tuzalib ketishning ishonchli belgisi yoki hayotdagi asosiy muammo yoki ishda, fermada, ishda umidsiz vaziyatdan chiqish yo'li. oila. Kulrang va boshqa ranglarning quyuq soyalariga ustunlik beradigan odamlar har doim tartibni sevishlari bilan ajralib turadi va hamma narsa o'z joyiga joylashtirilishi mumkin - xuddi ish stolidagi narsalar kabi, fikrlar va boshqalar.. Hissiyotlar bor, men taxmin qiling. Bundan tashqari, bunday odamlarni tahlil qilish kerak. Ko'pincha, boshqalar ularga erishish uchun juda ko'p harakat qilishadi - va xuddi shu sababga ko'ra, to'q kulrang bo'lganlar, insonparvarmi yoki yo'qligidan qat'i nazar, ko'pincha o'zlarining professional ishlarida eng yuqori cho'qqilarni zabt etishadi. Ammo tahlil qilishdagi barcha mahoratiga qaramay, bunday odamlar ajoyib ijodiy xususiyatlarga ega. Ular uchun eng katta * noqulaylik - bu cheklash, zerikish, zo'riqish, garchi ular hidlanib, isyon nuqtasiga ko'tarilmasalar ham, aytaylik, qora. Bundan tashqari, jinsiy nuqtai nazardan, hid qora rangga ko'proq o'xshaydi. Nareshti, bu guruchga xosdir - ozgina pul to'lash muhim, xoh umidsizlik bo'lsin, xoh hayot keltirsin. Va ochiq kulrang tonlarga ustunlik beradigan o'qning o'ziga xos xususiyatlari bor. Ular ham oqilona va oqilona, ​​lekin ayni paytda ular ko'pincha bezovta yoki ma'lumotsiz. Aslida, bu tur ko'proq ochiq fikrli, aralashma bilan bog'liq muammolarga olib kelmaydi, sizning ko'plab do'stlaringiz bor - ular o'zlarining aql-zakovati va muloqot qobiliyatlaridan ilhomlangan. Hammasi shu bilan bog'liqki, yoshlikning ochiq-kulrang rangi, tez sur'ati, har qanday buklanadigan narsalardan qochish istagi.

Zeleniy

Yashil ranglar va quyuq ohanglarga ustunlik beradigan odamlar odatda orqaga tortiladi - go'yo ular nazorat qilmaydi. Siz yerdagi barcha ne'matlarga erisha olasiz va moddiy barqarorlikni boshdan kechirasiz. Ularning mentaliteti ularga o'z imkoniyatlarini boy bermasdan ham ma'naviy, ham moddiy boyliklarga ancha yoqimli tarzda erishish imkonini beradi. Rangi qat'iylik va hurmat bilan yuqori baholangan odamlar, aql orqasida ular ko'pincha me'morlar, me'morlar va hatto bu sohada iste'dodli bo'lishadi. Xarakterli yashirin daqiqalarga tabiatga muhabbat olib kelishi mumkin, shuningdek, so'zning jismoniy ma'nosida ham, ruhiy jihatdan ham asta-sekin g'azabni tinchlantirish mumkin. To'q yashil odamlarga afzallik beradiganlar, hatto ko'pincha sirli yoki hatto o'z yutuqlari bilan bog'liq bo'lganlar, shuningdek, boy vaziyatlarda haqiqiy muvaffaqiyatga olib kelishi mumkin, bu esa qoziq tugagunga qadar kirib kelgan yo'q, jimjitning energiyasini bo'g'adi. xuddi "cherni" emas, "chervoni" kabi. Shuning uchun, quyuq yashil rangning afzalliklari har doim juda estetik. Bir tomondan, bunday odam juda yumshoq bo'lishi mumkin, boshqa tomondan, ular har bir inson o'z fikriga ega ekanligini to'liq tushunadi. Bu shirinlik har doim quyuq ko'katlarga ko'plab noqulayliklarni engishga yordam beradi va qo'shimcha ravishda, allaqachon ma'lum estetika bilan birgalikda ularga yaxshi do'stlarni sezilarli darajada qo'shishga imkon beradi. Bu erda odamlar o'zlarining oldidan yurishga qaror qilishganini hurmat qilish kerak - to'q yashil rangning o'ziga xos xususiyatlari uzoqdagi, ehtimol notanish odamlarga xavfsizlik hissi va g'alati tuyg'u tufayli hayqiradi. Jinsiy hayotning farovonligi katta ahamiyatga ega: agar bu sohada muvaffaqiyatsizliklar bo'lsa, yashil fazilatli odamlar yanada chuqurroq azob chekishadi. Boshqalar uchun hamma odamlar hayotdagi har qanday qiyinchiliklarni engish uchun kuchli irodaga ega; Ularni o'z fikrlarini o'zgartirishi va o'z yo'lidan ketishi uchun sizga nafaqat ko'p sabr-toqat, balki jiddiy tortishuvlar ham kerak. Yashil yoki engil tonlarni ham tanlagan odamlar quyuq yashil tanlovning xususiyatlaridan juda farq qiladi. Ko'pincha, odamlar estetik jihatdan kam emas, lekin ayni paytda ular farqni qadrlashadi va boshqa his-tuyg'ularga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lishadi. Albatta, bu ularning hamma tomonidan ma'qullanishida, ularning do'stlari ko'p. Va och yashil rangdagi odamlarning o'ziga xos mehribonligi va jiddiy adolat tuyg'usiga ega ekanligiga ishonganimizdan so'ng, bu odamlarning hayoti, rangi orqasidagi "qorong'i" birodarlariga teng emasligi ayon bo'ladi. Prote ê d xarakterli vadi olish. Ko'pincha ochiq yashil rangdagi odamlar boshqalarning mish-mishlariga quloq solmasliklari sababli azoblanadi. Bundan tashqari, uning kuchi engillikdir - ezoterik an'analarda ochiq yashil ranglar yoshlik, bahor va yaqinda baxtning ramzi sifatida hurmat qilinishi bejiz emas.

Jovtiy

O'shandan beri sariq rang issiqlik, hayot, energiya, ilohiy Quyosh rangining parchalari, butun hayotning mohiyatini beradigan rang tomonidan hurmatga sazovor bo'ldi. Barcha ranglarga sariq rangning ustunligini beradiganlar - deyarli har doim odamlar nafaqat tana va ruhda kuchli (agar ularda hayot kuchi kalit bo'lsa), balki ijodiydir. Guruchning yana bir tipologiyasi - etakchilikka ko'tarilish; Bunday holda, sariq rangdagi odamlar, qoida tariqasida, eng samarali bo'ladigan joyga borish uchun o'z kuchlari va irodalarini to'plashlari kerak. Agar siz hayotni sevsangiz, siz nafaqat ko'p mehnat qilasiz, balki hamma narsani bir soat davomida unutib, to'liq qadrlaysiz. Bular fan va ijodda, oxirgi laboratoriyada va teatr sahnasida muvaffaqiyatga erisha oladigan odamlardir. Bu sariq rangni ham moddiy, ham ma'naviy qadriyatlar sifatida qabul qilish mumkin. Bunday odamlar ko'proq ochiq fikrli, oqilona va juda sezgir - bu ularning hayoti ko'pincha yorqin daqiqalar va his-tuyg'ular bilan izohlanishining asosiy sababidir. Ikkinchisiga ustunlik berganlar, hujumlarning aksariyati o'z belgisiga yetishi uchun uchinchi darajalilarga nisbatan yumshoq bo'lishlari kerak. Tugatish ko'pincha saxiylik kabi o'ziga xos shirinlik sifatida ifodalanadi, tabiatda boshqa guruchlar bilan birlashganda, u begonalarga qo'shiladi.

apelsin

Bular, mohiyatiga ko'ra, sariqlarning kontsentratsiyasi bo'lib, bu sariq rangning barcha o'ziga xos xususiyatlari bilan to'q sariq rangning afzalliklarini beradi. Bundan tashqari, ular har doim nikohda baxtli bo'lishlari va jinsiy aloqa qilish huquqiga ega bo'lishlari mumkin.

binafsha

Binafsha rang quyuq chakra bilan bir xil rang, "toj" - bu maxsus rang. Va ustun bo'lganlar, eng muhim odamlar - eng ahamiyatsiz, eng g'ayrioddiy. Hidi erkinlik, to'liq mustaqillik va cheksiz makonni yo'qotish bilan chegaralanadi. Xushbo'y hid ruhiy uyg'onishni, terni, qanotning o'limini bostiradi. Biroq, tashqi kuzatuvchiga bunday odam ko'pincha flegmatik, ehtimol uyqusirab, ichki zo'riqish va tayyor bo'lib ko'rinishi mumkin, bu tez orada nazoratsiz amalga oshirilishi mumkin. Nima uchun bunday odamlarning hayoti ko'pincha kutilmagan hodisalar va mutlaqo kutilmagan burilishlarga to'la. Qoida tariqasida, binafsha rangni afzal ko'rgan odamlar, do'stlar, ayniqsa, intellektual va ma'naviy qoniqishni qadrlashadi, buning uchun ular nafaqat doimiy ehtiyojni, balki etishmovchilikni ham his qilishadi. Ular uzoqdagi baxt va noqulaylik qo'shiqlarida bir soatlik sukunat uyg'otishi mumkin bo'lgan kuchli, yuqori tabiiy aqlni singdirdilar. Shuning uchun, odamlar har doim o'z tengdoshi va mos (intellektual) spivozmovnik topishga harakat qiladi va diqqat bilan ularning ichimlik tanlang. Kambag'allarning ongida badbo'y hidni bilish mumkin emas. Binafsha ranglarga bo'lgan ehtiros deyarli hamma narsaga yashirin, asossiz va doimiy harakatlar orqali bunday hodisalarga javob topishga qiziqish va istakni anglatadi. Bunday odamlar ishonchsizlikdan qo'rqmaydilar, ular egiluvchanlikni yaxshi ko'radilar - sahna ortida ham, boshqa vaziyatlarda ham, garchi notanishlarning nazarida ular shoshilmasliklari mumkin. Yuqori aql bilan ular ko'pincha jismoniy jihatdan unchalik kuchli emas - ular kasallanishga ko'proq moyil bo'ladilar (ayniqsa, avtonom nevrozlar va qalqonsimon bezning shikastlanishi).

Chorny

Qora rang ham ko'pchilikka mos keladi. Qoidaga ko'ra, bu shaxslar har doim kurashga tayyor, maqsadli, inveterate; Zulmatda ularda ehtiroslar qaynab, ularni faollikka undaydi. Ko'rinib turibdiki, bunday odamlarning his-tuyg'ulari tez orada kuch va zo'ravonlik bilan qo'zg'alishi mumkin; Ko'pincha hidlar ekstremal bo'lib, hamma narsani iste'mol qiladigan giyohvandlikka aylanadi va butun odamni iste'mol qiladi. Bizgacha yetib kelgan qadimiy urf-odatlarga ko‘ra, qora tanlilar har doim isyon rangi, unsurlari bilan hurmatga sazovor bo‘lib, hamma narsa haddan tashqari ko‘tarilib, ba’zan odamlarni vayronaga solib qo‘yishi bejiz emas. Boshqa tomondan, qora rang tunning ramzi, qorong'ulik belgisi, qorong'ulik ramzi, qashshoqlik ramzi, tirilish ramzi, isyon va ozodlik ramzi. Jinsiy soha hayotda juda muhim; Qoidaga ko'ra, kohati va koxanining o'zlari hidlari bor. Eng yomoni shundaki, bunday odamlar hech qachon o'zlarining notinch tabiati orqali vaziyatni real baholay olmaydilar; Ushbu epizodlarda hid yo'qoladi, shuning uchun ular juda og'riqli azob chekishadi. Vaholanki, qora rang tarafdorlari har qanday badbo'y hid izlarini qaytadan kuzatsalar ham, doimo va hech ikkilanmasdan oldinga siljiydilar. Buddizmda bu "Buddaning qora nuqtasi" sifatida tushunilishi bejiz emas: bu Nirvananing qorayishini emas, balki butun dunyoning birinchi tamoyillarini yanada qizg'in tushunishni anglatuvchi yangi darajaning paydo bo'lishini anglatadi. Nur - ong, hayot va o'limning yashirin kuchlari.

BIOENERGETIKA RANG VA BURJ BELGISI

Teri belgisi yangi uchun talismanning kuchiga ega bo'lgan rangga ega.

• Qo'y qizil rangga ustunlik beradi.
• Toros - och yashil.
• Egizaklar barcha ranglar va qiziqarli narsalarni yaxshi ko'radilar.
• Saraton - ko'k rang.
• Arslon - to'q sariqdan oltingacha.
• Virgo - ko'k rang.
• Terezi - quyuq yashil rang.
• Scorpio - binafsha rang.
• Sagittarius qiziqarli barcha ranglarni yaxshi ko'radi.
• Uloq oq, qora va binafsha rangga ustunlik berib, ranglarni tanlashda juda mohir.
• Kova - binafsha rang.
• Ribi - yashilning barcha soyalari.

kitobdan materiallar uchun: Bublichenko Mixaylo - "Sizning aurangiz ruhiy kamolotga boradi."

Zmist

Bu odamlar turli sharoitlarda amal qiladigan asosiy mezonlardan biriga asoslanishi kerak: mebel, kiyim-kechak va boshqalarni tanlash. Shu sababdan kelib chiqib, psixologlar quyidagilarga qat'iy tayanishi mumkin: turli xil o'zgarishlar asosida insonning psixotipini hisoblash, hayotning ma'lum bir bosqichida uning qalbida nima borligini aniqlash mumkin.

Psixologiyada ko'k rang

Agar siz ko'k rang nimani anglatishini bilsangiz, birinchi qarashda sizning oldingizda qanday odam borligini tushunishingiz mumkin. Biz uchun bunday odamlarning xarakteri ko'pincha ularning kuch muammolarining manbai bo'lib qoladi. Ko'kni yaxshi ko'radiganlar melankoliyaga, kamtarlikka moyil bo'lib, ishda va uyda nizolarga ko'proq moyil bo'ladi. Jismoniy shaxslar tez-tez ta'mirlashni talab qiladi va hatto ko'kni yaxshi ko'radigan odamlar ham charchashadi. Varto ichki qulaylik boshqalarning xayrixohligini olib tashlaganidan keyingina noyob bo'lishini anglatadi.

Qizil rang nimani anglatadi?

Sevimli ranglarning orqasidagi belgini tushunishni o'rganmoqchi bo'lganlar uchun yorqin qizil soyalarning ma'nosiga qarash kerak. Ko'pincha qizil kiyim va aksessuarlar kiygan shaxslar haqida aytish mumkinki, ular katta irodani talab qiladi va o'z kareralarida yuksak cho'qqilarga intiladi. Sevgisi qizil rang, olovli, kuchli, shunday tabassum bilan, sabrsiz va ayni paytda odamlar.

Agar siz o'zingizning sevimli ranglaringiz orqasidagi belgini tushunsangiz, bilasizki, bu ranglarni sevuvchilar hayotning barcha sohalarida muvaffaqiyatga erishish uchun kurashadilar va muntazamlik ularni ezib tashlaydi. Bunday shaxslar atrof-muhitni tez-tez o'zgartirishni talab qiladi, qimmatroq, qulayroqdir. "Qalblar"ning o'ziga xos sovg'asi bor: odamlarni harakatga jalb qilish va bu mehribonlik ulardan ajralib turmaydi, aksincha, omma ularga yetib boradi.

Sariq rang - ma'nosi

Agar siz ayol yoki qizni sariq rangda tarbiyalayotgan bo'lsangiz, bilingki, u o'zini erkin, xotirjam va butunlay optimistik his qiladi. Sevgisi bir xil rangda bo'lgan barcha odamlar noma'lum va yangilikka osongina moslashadi, o'z kuchlarini to'g'ri yo'nalishga yo'naltiradi, osongina begonalashtirilgan, harakatsizlar bilan birlashadi. Rangning orqasidagi belgi muhim ahamiyatga ega bo'lganligi sababli, hayvonni sevuvchilar alohida muvofiqlik haqida tashvishlanmaydilar, chunki ular nafaqat fikrlarda, balki amallarda ham erkinlikni birinchi o'ringa qo'yishadi. Biroq, bunday odamlar o'z do'stlarining munosib e'tirofidan, shuningdek, hurmat va saxiylikdan foyda olishadi.

Qora rang nimani anglatadi?

Soya tashvish va ishonchsizlikni ramziy qilishi mumkin. Psixologiyadagi qora rang odamlarning muayyan xatti-harakatlari uchun beparvolikka, g'azabga moyil bo'lishini va shu bilan birga, o'z qobiliyatlaridan tashqari, doimo o'zlarini baxtsiz his qilishlarini yoki hatto depressiyaga tushishini anglatadi ii. Qora kiyim kiyishni yaxshi ko'radiganlar ko'pincha to'kilgan his-tuyg'ularga dosh berolmaydilar va ularni yaxshi ko'rsalar ham, ular katta qalbga ega bo'lsalar ham, ularni butun qalblari bilan yomon ko'radilar. To'q rangli aktyorlar yo'q bo'lganlarning hurmatini qozonishga va o'zlarining sirli qiyofasini yaratishga harakat qilishadi.

Qora rangning engil soyasi - kulrang - eng neytral bo'lib, u xotirjamlikka mos keladi. Ushbu seriyada mantiqiylik ishorasi mavjud bo'lib, uni tanlagan kishi o'zini o'g'irlangan, tirik, yurak bilan emas, aql bilan g'amxo'rlik qilishini anglatadi. Bunday xulq-atvorga ega bo'lganlar, hatto izchil bo'lsa ham, eng murakkab vazifalar bilan tug'iladi, unda bunday odamlar hech narsani unutmaydilar, balki terisini himoya qiladilar.

Erizipellar nimani anglatadi?

Sevgisi qizilning eng yorqin soyasi bo'lgan odamlar tartibli hayotga ustunlik berishadi, qulaylik va uyning tinchligini qadrlashadi. Psixologiyada rosacea rangi odamning hatto yengillikni talab qilishini anglatadi, lekin undan ham ko'proq turbo zaryadlangan energiyani yo'q qilish uchun moyillikdan voz kechishga intiladi. Erysipelas sevuvchilar uning nozikligi, jozibasi va yumshoqligiga qoyil qolishadi. Ko'p odamlar kazaklar kabi yashashga tayyor, lekin dunyo olamida yashash uchun ular o'zlarining ichki kazak dunyosini buzadilar. Biroq, dunyoviy yulduzlarni "ta'riflash" yaxshi emas: haqiqatga munosabat bildirish va hayotning zarbalariga dosh berish juda oson.

Binafsha rangning ma'nosi

Kolerni g'ayrioddiy odamlarga o'xshatish mumkin: tasavvufga jalb qilinganlar, o'zlarini tobora ko'proq jalb qiladilar. Psixologiyada mayin rang rangni yaxshi ko'radiganlarni anglatadi - buning uchun o'ziga xoslik badiiy, iliq, temperamentli va ba'zida yaramas bo'lishi mumkin. Binafsha rangga tegishli bo'lgan odamlar uchun hayotning ma'naviy tomoni muhim, ammo bu borada ular haddan tashqari hissiy bo'lishi mumkin. Bunday shaxslar uchun erkinlik va mustaqillik uchun muhim narsa yo'q.

Yashil rang nimani anglatadi?

Inson tanlagan ranglar uning xarakteri yoki his-tuyg'ulari haqida ko'p narsalarni ochib berishi mumkin. Misol uchun, ko'katlar rangini yaxshi ko'radiganlar ochiq, keng, xotirjam va do'stona. Ko'pincha, bu rangni sevuvchilar ijtimoiy faol, ba'zan esa uyatchan va sabrli bo'lganlar do'st bo'lishadi. Yashil rangga ustunlik beradiganlar, atrofda tinch muhit bo'lishi uchun uni izlashlari kerak.

Ochiq yashil sochlar yaxshi sabablarga ko'ra mos keladigan odamlar xushmuomalalik, muloyimlik, samimiylik va muloyimlik bilan ajralib turadi. Yashil rangning engil soyalarini yaxshi ko'radiganlar diplomat bo'lishlari mumkin va bunday odamlar o'tkir aqlga ega va ba'zida punktuallik hissini etkazishadi. Harakat ularning manfaati uchun qilinganligi haqida boshqalarga xabar bera olmaydiganlar kamdan-kam odamlarni hurmat qilishadi.

Psixologiyada turkuaz rang

Tasvirni bir xil darajada muhim shaxslarga o'xshatish mumkin, ular o'zlarida oqim va qo'shiq aytadilar. Sevgisi bu tur bo'lgan odam kuchli energiya va kuchli irodali xarakterga ega. Agar siz firuza rangining ma'nosini bilmoqchi bo'lsangiz, unda shuni ta'kidlash kerakki, uning sevuvchilari o'zlarining qadr-qimmatini biladigan va o'z qobiliyatlarini butunlay boshqacha tarzda qabul qiladigan, kerak bo'lganda ularga bevosita murojaat qiladigan odamlardir.

Oq rang - ma'nosi

"Dunyoning rangi" butunlay boshqacha belgilarga ega bo'lgan odamlarga murojaat qilishi mumkin. Shunday qilib, psixologiyadagi oq rang, ustunlikni beradigan kishi penetranlik, ehtiyotkorlik va ehtiyotkorlik bilan ajralib turishini anglatadi, bu biroz notinch bo'lishi mumkin. Aybsizlik, o'zini o'zi ta'minlash, o'z-o'zini anglash uchun g'ayratli harakatlar haqida gapirish yaxshiroqdir. Bunday odamlar yangi g'oyalarga chanqoq, ammo muvaffaqiyatli amalga oshirish uchun ularga amaliylik etishmaydi.

Qora rangning ahamiyati

Uning sevimli ranglari ortidagi odamning xarakterini aniqlash oson, masalan, qora rang bu odamning xotirjamligini anglatadi, yaqinlaridan ajralishga chidash muhim, shuning uchun uzoqda bo'lganlar bilan munosabatlar barqaror bo'ladi. Qora rangning ramziyligi, shuningdek, bu rangga ustunlik bergan kishi ishqiy, mehribon, o'rtoq, qimmatga tushishni yaxshi ko'radi. Ko'pincha sevgini sevuvchilar o'z onalarini so'zsiz sevadilar va alohida holatlarda hayotning ko'proq hissiy va ma'naviy tomoniga ustunlik berishadi.

Jigarrang rang nimani anglatadi?

Soya insonning salomatligi va jismoniy kuchini ramziy qiladi. Agar biz jigarrang rangning ma'nosini tushunadigan bo'lsak, unda afzallik beruvchi odamlar haqida biz ularni konservativ, mustaqil va sabrli deb aytishimiz mumkin. Ularning fe'l-atvori xotirjamlikka moyil bo'lib, ko'pincha jimjitlik va xotirjamlikka ustunlik beradi. Shkaflari bunday rangni qadrlaydiganlar tasodifiy va xushmuomala, ammo boshqa paytlarda ular xarakterga ega bo'lmagan yoki xushmuomala bo'lishi mumkin. Xushbo'y hiddan voz keching, shunda unga bo'ysuning, o'qishni yaxshi ko'ring, o'ylamasdan qarorlardan qochmang, teringizni sug'oring, mo'ylovingizni "tartibga keltiring".

Psixologiyada to'q sariq rang nimani anglatadi?

Bu yoshdagi olimlar yosh fandan oldin odamlarning ranglarga bo'lgan muhabbati haqida nima deyish kerakligini tushunishni o'rgandilar. Misol uchun, agar siz to'q sariq rangning ma'nosiga qarasangiz, u holda hammadan ustun turadigan odam haqida, uning aybdor sezgi borligini aytishimiz mumkin, sevgi va doimiy g'urur hurmat markazida. Apelsin sharbati muxlislari juda ko'p narsalarni taklif qilishadi va ularning o'ziga xosligidan zavqlanishadi. Ko'pincha bu soyaga jalb qilinganlar beqaror: ular har doim yangi sherik izlashga tayyor.

Psixologiyada bordo rangi

Tekshiruvlar shuni ko'rsatdiki, insonning rangi va xarakteri bir-biri bilan chambarchas bog'liq. Bordo rangi nimani anglatadi? Qizil va jigarrang ranggacha bo'lgan ranglar konservatizm, mustahkamlik va boylik kabi fazilatlarga ega bo'lgan kuchli ishbilarmonlar tomonidan tanlanadi. Burgundiya kuch beradi, shuning uchun bu rangni kiyganlar yanada qulaylik, barqarorlik va to'g'ridan-to'g'rilikni rivojlantiradilar. Burgundiyaga ustunlik beradigan shaxslar his-tuyg'ularga ziqna, shuningdek, baquvvat tashkilotchilar sifatida juda yaxshi.

Sevimli rangi ortida odamlarning xarakteri qanchalik muhim

Ba'zi odamlar sovuq, noaniq ranglarni yaxshi ko'radilar, boshqalari esa issiq, yorqin ranglarni yaxshi ko'radilar. Kvartiradagi kiyim-kechak, aksessuarlar, mebel yoki gobelenlar bo'lsin, odamlarga tanish bo'lgan barcha ranglar boshqalarga sizning ichki holatingiz, tajribangiz va fikrlaringiz haqida aytib berishi mumkin. Sizning sevimli ranglaringiz hayotingiz davomida o'zgarishi mumkin, lekin siz hayotning ma'lum bir bosqichida qaysi rangni tanlashni tasodifan tanlamaysiz. Rangning orqasidagi odamning xarakterini osongina aniqlash mumkin va siz ruhning qanday o'zgarganini his qilasiz.