Već nekoliko godina kancelarija u kojoj radim provodi psihološku obuku. Zalazak sunca je bio težak dan, po ceo dan. Koliko sam shvatio, sve je uzalud potrošeno, jer ne možete „igrati ulogu“ u ovako teškom trenutku ako se opustite i postanete svoj. Znam, bio sam srećan, naučio sam puno novih stvari. Zokrema je učio o spolu ljudi u crvenom, zelenom i plavom. Nisu nam poznati kolerici, sangvinici, melanholici i flegmatici, klasifikacija djece je drugačija. U našoj epizodi tema je bila u kontekstu karijere ko je u zatvoru.

Chervoniy je vođa. Cijela ova osoba je odlučna, snažne volje i svrsishodna. Postiže uspjeh za sve. Golovne bazhannya ljudi crvenog tipa - deset. Budite prvi na vrhu, uhvatite sve i natopite sve. Takva osoba se osjeća ugodno ako je aktivna. Crveno zlato novog znanja, neprijateljstva i iskustva. Misao onih koji su odsutni nije od male važnosti, ali će dovesti do uspjeha, uključujući i zarad snažnog zadovoljstva. Međutim, neuspjesi dovode do zaljubljenosti u sebe, koji je preplavljen emocijama.

Zeleny je aktivan i revan. Takvi ljudi su energični, lagodni i posvećeni tome da budu lideri. Međutim, da bi postigao najveći uspjeh, potrebna mu je neophodna kamena keramika. Zeleni su pouzdani, za njih su bitne misli onih koji su odsutni. Za njih je vrijedno sve što garantuje slavu, vrijednost i prestiž.

Plavo – sumračni Vikonaviets. Takvi ljudi čudesno završavaju rutinski posao jednog čovjeka. Sve zavisi od brojki: analizirajte, analizirajte i sastavite biznis plan. Smrad definitivno izbija od onih koji su odsutni. Osobe plavog tipa ohrabruju smirenost i ljutnja. Smradovi se ne hvataju odmah za vrat, ali se temeljno i temeljno približavaju koži.

Nosovi istog hromotipa rijetko se preklapaju, najčešće prevladava jedan od parova boja. Ovo je naznačeno za opis i za test. Sjećam se da sam bio jarko crveno-zelen. Ali sada više ne znam... Tsikavo bi morao ponovo da prođe test.

UPD: u časopisu "Novi vek" za početak 2002. godine na strani 48 bio je članak "Ideal je stroga duša"

ZNACI HROMOTIPOVA I NJIHOVI ZNAČAJ U NAČINU ŽIVOTA

CHERVONIY: strast, seksualnost, agresivnost, nemir, emocije, grubost, optimizam, aktivnost
ZELENA: smirenost, marljivost, samovažnost, samoljublje, integritet, pouzdanost, ljubav prema prestižu, suverenitet
PLAVA: vjernost, skromnost, popustljivost, velikodušnost, pesimizam, oprez, izolovanost, religioznost

POZIVANJE:

CHERVONIY
Usta zlodjela, jezik često oblizuje usne, ruke na miran ruski način - kao da biraju, sortiraju, uvijaju. Tijelo je napeto, čini se da nos osobe "vrće nos". Tempo se ubrzava, glas je jak i oštar. Kada se usne zadirkuju, usta su spuštena, ruke su stisnute u šake ili grudi stegnute. U ovom slučaju, crveni tip miriše na nos, zaglađuje i začešlja kosu.

Zeleny
Probni pogled, često brzi pogled. Usne su stisnute, jaruga teče po licima. Tempo vašeg jezika se povećava, riječi se izgovaraju jasno. Položaj glave je ravan, ramena su podignuta i napeta. Često vikorist koristi zatvoren položaj - prekriženje ruku i nogu. Ruke su dimenzionirane, a u gestama ima znakova agresije - palac je uvijen ili kažiprst povučen naprijed.

Plava
Djevojka ima miran pogled, usta su joj zatvorena, usta su joj horizontalna. Telo je opušteno, ruke leže mirno. Tempo govora je spor, glas tih.

LJUBAVNI CENTRI:

CHERVONIY
Kohannya-sex. Glavni cilj je doseći i zagrliti narod Kokhan. Kao nespretno dijete, snažno uzbuđenje (do orgazma) lako se postiže prilivom vizuelnih slika i riječi.

Zeleny
Lyubov-volodinnya. Partner naglašava apsolutnu prijaznost, posvećenost, bilo koji način da ga osigura za vas (veza drolja, autoritarni pritisak ili povećan turbo). Šteta, ako voliš, ne oklijevaj. Važno je da ljudi naprave konačan izbor između odreda i bande: nema potrebe da se eliminišu oboje.

Plava
Plavi tip ima moć u ljubavi i simpatiji, koja je u istini potpuno aseksualna. To su nježne i slatke pjesme, duhovna bliskost, a to su tekovine međusobnog povjerenja i razumijevanja. Obilježje se manifestira u ljubaznosti, praštanju i vjernosti. Takvi ljudi mogu da se zaljube u svoj ideal, koji im ili u budućnosti ne iskazuje poštovanje, već se pred njima smatra svinjom.

CHERVONIY
Bilo koja vrsta fizičke aktivnosti - od sporta do rada u bašti. Filmovi i knjige sa intenzivnim kriminalnim i erotskim zapletima, kockanjem, muzikom - hard rock i heavy metal.

Zeleny
Kolekcija skupih i prestižnih predmeta (antikviteti, blaga, berba, kolekcionarska vina). Bavljenje sportom je ključ za postizanje rezultata. Kompjuterske igrice, dame, dame. Akumulacija “stručnog” znanja u mnogim oblastima (politika, sport, geografija, medicina, pedagogija).

Plava
Voljeti najbolji način ležanja – na ležaljci na plaži, na visećoj mreži na vikendici, na klupi kod lazne ili, najbolje od svega, na sofi kod kuće. Masaža, manikir, pedikir. Ostave su generalno upadljive prirode - pecanje, pletenje, slikanje, muzika, pravljenje gline i drveta, kuvanje ježeva.

ODYAG:

CHERVONIY
Ekskluzivno, originalno, ne kopira tuđe modele. Govori se vrednuju sami po sebi – za autentičnost i estetiku, kompanija, cijena i posljednja moda nisu bitni. Crveni muškarci vole tetovaže, kože i čelične narukvice, metalne vezice sa simbolima agresije - zube, noževe, britve, koji pojačavaju tvrdoću i snagu vladara. Žene imaju prekrasnu šminku, veliki broj blistavih ukrasa koji pojačavaju erogene zone (uho, grudi, vrat, zadnjica). Smiješne, svjetlucave slike koje izazivaju razigrano raspoloženje i seksualno buđenje.

Zeleny
Klasičan ili konzervativan, skroman, standardnog stila i boje. Najvažnija stvar je naziv brenda. Voljeti skupe i konzervativne zlatne narukvice i namiste, prstenje sa velikim dijamantima i safirima koji pokazuju značaj i prestiž. Nije neuobičajeno vidjeti nesposobnost i numeričke komplekse ispod ovoga.

Plava
Tradicionalna, pomalo monotona, koja jača lojalnost jakoj društvenoj grupi. Plavi dodaci su brojni, skromni i estetski, sofisticirani i jeftini, često okruglog oblika, izrađeni od metala, keramike, burština, visokovrijednog kamena, drveta. Pozivaju pod obavezom da govor (istih, i vladara) završe turbo, poštovanjem i ljubavlju.

BOLEST:

CHERVONIY
Emocionalna napetost dovodi do prenaprezanja, a arterijski pritisak raste. Zvidsi – hipertenzivna bolest i infarkt miokarda. Pate i intimna područja: kod muškaraca mogu postojati problemi s potencijom, kod žena - frigidnost i anorgazmija.

Zeleny
Bolesti ove osobe nastaju kada padnu prestiž i dostojanstvo, u situaciji kada je nemoguće pokazati volju za moći. Greben (radikulitis, miozitis, osteohondroza) i crijevni trakt pate od grčeva, gastritisa, kolitisa, proširenih vena skutuma i dvanaestopalačnog crijeva, proljeva i zatvora, hemoroida, bolesti desni.

Plava
Nedostatak smirenosti i racionalnosti dovodi do izolacije i trzanja, glavna vrsta patologije su nervne i psihičke bolesti, glavobolja depresije koja se često manifestuje u bolničkom obliku - grčevi u grlu, neprihvatljivi zalazak u područje i srce , glavobolje i konfuzije, kožne bolesti, kao i druge vrste zavisnosti - alkoholizam, zloupotreba droga i supstanci, natprirodno pile, proždrljivost, ispijanje lekovitog čaja i kave.

Tamo ćete i dalje moći da pogodite šta je Zhovty, ali ja ranije nisam znao ništa o tome.

Tom Schreider je rekao: „Ne možemo usavršiti svoj posao dok ne naučimo komunicirati s ljudima koristeći samo moje riječi. A za naše potencijalne klijente, kada s njima razgovaramo o našem poslu, sve to zvuči kao strani jezik. Sam smrad nam se ne čini "tako". Mislite li da bi bilo korisno da naučite ovaj “tajni” jezik, kako ga razumiju vaši potencijalni klijenti? Ovaj „tajni“ jezik mitte prodire u njen um i u njeno srce. Tobto. Zadatak je sljedeći: da mi kažemo 3-4 fraze ili prijedloga, a da oni žele doći na sastanak radi informacija o mogućnostima našeg poslovanja. Ili smo govorili 3-4 prijedloga i Mitya je htio da se pridruži našem poslu.
U stvari, ovaj „tajni“ jezik je jednostavan. I qiu “tajni” mov mi se može pročitati u jednom khvilinu. Prava lekcija je da moramo razumjeti šta naš potencijalni klijent razumije u tajnosti. Postoje 4 potpuno različita “tajna” filma. Í 4 potpuno različite vrste potencijalnih klijenata. Kao početnik, moramo dodati malo pažnje na sljedeći korak: od samog početka moramo kontaktirati svaki od 4 tipa potencijalnih klijenata s desne strane. Nakon čega možemo odmah početi razgovarati s njima o njihovom “tajnom” rudniku i to je to, gotovi smo, naša misija je Vikonian.
Tom Schreider je upozorio da se psiholozi ponekad ljute na nove ljude, a nakon mnogo godina seminara vidimo da počinju da povećavaju 6 kamena! Sada ćemo naučiti kako prepoznati svaku vrstu potencijalnih klijenata s desna. Ove vrste ne proučavamo do najsitnijih detalja, kao što to rade profesionalni psiholozi, i ne distribuiramo dodatke ishrani našim klijentima. Jednostavno dodamo ove vještine koje će nam omogućiti da radimo dobro i efikasno radimo u ofanzivi: samo se divite osobi, brzo identifikujte za koju vrstu potencijalnih klijenata smo zainteresovani, tako da možemo odmah početi razgovarati s njom o njoj “ tajna” moja. Kao što Tom Schrider kaže, ako se odreknemo ove vještine, možemo zaraditi nečuveno velike svote novca!
Idemo naprijed: ako opišemo ove 4 vrste ljudi, onda će biti više opisa i posla kako bismo bolje zapamtili ove opise. Tobto. Poštujemo da naš potencijalni klijent ne podliježe svim gore navedenim karakteristikama. U nastavku ćemo opisati ove 4 vrste karakteristika, isprobati ih na sebi i primijetiti da pripadamo jednoj od ove 4 vrste grupa. Sve ove karakteristike imaju pozitivne i, naravno, negativne posljedice. Danas poštujemo sami sebe, tako da i za nas postoje pozitivni koraci koje dugujemo svakoj grupi.

Pa, prva vrsta posebnosti je "zhovty".
Hajde da opišemo ovu vrstu posebnosti. Dok ste spremni da zaradite više za druge ljude, spremni ste da zaradite više za sebe. Vony jednostavno voli pomagati ljudima. A preko onih koji svima pomažu - moramo ih voljeti. Uvek ćeš biti tako sladak, tako sladak sebi. Ovi ljudi jednostavno vole da grle druge ljude. Tom Schrider ih naziva "profesionalnim hulkovima". Vjerovatno možete pretpostaviti da svi u sebi imamo neku vrstu rođaka i rođaka, što ide otprilike ovako: zato što poznajete stranca, upoznajte ga, priđite mu i odmah ga mentalno zagrlite. Zatim kaže: “Osjećam se kao da znam sve o tvom životu.” „Vruće“ možete pronaći u sljedećim profesijama: socijalni radnici, ljudi koji se odlučuju da doniraju u dobre svrhe, odgajatelji u vrtićima, možda medicinske sestre, mada ne sve, očigledno. Ovi ljudi zaista vole da pomažu drugima. Tom Schrider je imao sljedeću sliku u svojoj glavi, kako izgleda kao tipičan starac: riječka žena od 50-55, koja već ima djecu, ima dugu kosu, klasično dugačko platno, kosa joj je ispletena od svih vrsta cvjetića i kosa, postojano pećnica za svoje onuke, ona pjeva crkvene hvalospjeve. Ovo je sve slika tipične "zhish" osobe koja stoji iza Toma Schridera. Po pravilu, "zhovti" ne sjede u prvim redovima u blizini sale, oni radije sjede u zadnjim redovima. Jer žele da pomognu oko registracije, da mogu pomoći da donesu dodatne čaše, ako je potrebno, da prenesu na to da svi piju čaj, kada su počeli da piju pre pauze. Oni samo žele da pomognu ljudima koji su došli na sastanak i da ga sprovedu. Stoga ih po pravilu ne vidite ovdje u sceni ili u prvim lavama. Ali to uopće ne znači da oni neće proizvesti čudotvorne vođe. Ljudi im se dive zbog njihovog integriteta, poštenja i poštovanja njihovog karaktera. Guza "žute žene" - Majke Tereze. Uvek je želela da pomogne ljudima. Bila je sjajan vođa, očigledno. Ale niko nije pitao, tako da je ona stala na sred sobe i rekla: "Robi tse, robi tse."
Pitanje: koga biste željeli da vaša grupa ima “vrućeg” vođu? Šta moramo znati o "zhovtyh": miris je jači od mirisa biljke da bismo znali kako proizvodi mogu pomoći ljudima. Ne mogu se zamarati ni finansijskom stranom ishrane. Takođe biste želeli da znate kako kalcijum pomaže zglobovima kod osteoporoze i kako utiče na ljudski organizam. Zato što naši suplementi pomažu djeci da ojačaju s dobrim imunitetom. Zato što naši proizvodi pomažu u ublažavanju boli ili nelagode kod ljudi. Zaista želimo da "prevarimo" ljude. To nije ni peni, to je pomoć drugim ljudima. Tom Schrider cilja na takvu guzicu "žive" osobe. Čini mi se kao da sam bila na seminaru u Australiji i pred pauzu je prišla jedna žena i rekla: „O, ljubavi, pripremila sam ti šolju toplog čaja. I srdačno, budite ljubazni, hajde da sednemo.” Postavivši ishranu ove žene, kako ona misli, koja vrsta posebnosti joj je dodeljena. A ona je rekla: „Mislim da sam „žovta“, jer, očigledno, nećeš stati...“ „Žovta“ je uvek bila tako slatka, razigrana i luda. Ko od nas zna od "zhovtimi"? To može biti naša majka ili baka koja nam stavlja sve na sto.

Ale "zhovti" su motivisani različitim govorima. Jasno je da su distributeri odjednom organizovali gigantski banket. Zauzeli su veliku salu i oko nje postavili velike okrugle stolove. A mi tamo sve znamo i "žovti" idu u salu. Vin razgleda sve stolove. kako poštujete - koji stil birate "zhovty"? Vi birate sto za kojim sjedi samo jedna osoba. Sada sedite i recite osobi, možda malo, stavite ruku na rame i recite: “Treba ti prijatelj.” Saznajete da ste započeli svoj put "zhovtikh", jer... Za sve, smrad će vas preplaviti od samog početka. I nakon otprilike sat vremena otvorit ćete ekran pošte i na njemu će biti letak u kojem će pisati: „Za one koji su moji prijatelji“. I što je super, ako potpišu svoje letke, ne stavljaju tačkice, nego umjesto tačaka slikaju srca tako nešto. A iznad naših imena može biti naslikano malo smajliće. Ako ste uzeli takav letak - to je definitivno "zhovty".
Tom Schreider kaže da svi pojedinci imaju pozitivne i negativne posljedice. Začudimo se koliko je "zhovtoy" negativan. “Žovti” ne mogu tolerisati nametanje svojih ideja drugim ljudima. Zato često mislimo da im je teško pohvaliti svoju odluku. Ne volite smrad, recite ljudima da budu plašljivi. Na primjer, ako uzmemo 12 "živtih" u jednoj prostoriji, jedan od njih će reći: "Znate, vrijeme je za ručak." Kao odgovor na sljedeći korak, recite: kuda idemo? Prvi će reći: "Ja ću jesti tamo, gdje se ti zabavljaš", treći će reći: "Ja ću jesti tamo gdje svi idu." A sljedeći će reći: "Ja sam za one koji vladaju svime." Tobto. smrad je tako gadan i jednostavno umreš od gladi. Niko od njih ne može pohvaliti svoju odluku i ne nametati svoje ideje drugim ljudima.
Većina ljudi pripada jednoj vrsti posebnosti, ali se mogu malo razlikovati od druge vrste posebnosti. Pivo, recimo, kod nas dominira jedna vrsta posebnosti. Zato je hrana: ko od vas misli da bih ja mogao biti "zhovty"? Volimo li pomagati drugima? Podignite ruke da ih protresete. Ovo su ljudi koje treba voljeti! Zhovti su najomiljeniji ljudi u graničnom marketingu.
Druga vrsta posebnosti je “plava”. "Bluz" se može opisati jednom rečju - "veče". Plavi jednostavno vole da se zabavljaju. Dolično im je da popiju svoju gorčinu i budu veseli. Smrad je sve skuplji. Volite mirise puteva, volite isprobavati nove stvari. A ono što je najvažnije je da jednostavno vole da upoznaju nove ljude. Da li je ishrana važna tačka u rubnom marketingu? “Plavi” su ti koji će dovesti najveći broj ljudi u vaš posao, a sa kim god da se slažu, on će im postati prijatelj. Za “plavce” ne postoji koncept nepoznate osobe, smrad očišćenosti od biti-kim. "Plava" je najjednostavniji tip posebnosti koji se može prepoznati. Smrdljivo volim da pričam. Smrdi pričati, pričati i pričati... Smrdi pričati od prvog trenutka, kao da si se probudio iz rane, i pričati, pričati, pričati do ostatka trenutka, kao da ideš u krevet . Ponekad je moguće razgovarati dok idete na spavanje. Čini se da je "Blues" cijeli sat. Ako poznajete nekoga ko ima mnogo toga da kaže, može biti da je „plavi“. Ko od vas zna ko je bogat? Možda smrad "plave". Tom Schrider ima prijatelja, Michaela. Vin – “plava”. A osovina smrada ponekad ide da sponzoriše nove ljude. Tom Schrider uzmi auto i ovaj put Michael... Pokazuje njegovo napajanje. A ako Michael vozi auto, situacija se malo mijenja: on i dalje priča za volanom, ali ako vozi auto, zna pravila puta - to je formalnost, ništa više od bilo kakvih preporuka. Tobto. Vožnja autom iz "plavog" nikada neće biti tako loša. Dobro će doći u budućnosti. Kada prijatelj Majkl ponekad nazove Toma Šridera na telefon, Tom u ovo vreme napravi sebi sendvič, malo gleda TV, a onda se 10 minuta kasnije okrene telefonu - a Majkl i dalje kaže... "Bluz" voli da kaže . I volim da ćaskam sa novim ljudima. Tomov prijatelj Michael od samog jutra priča kako je odustao, odmah zgrabio telefon i razgovarao s ljudima bez prestanka cijeli dan, pa čak i cijelo veče razgovara sa ljudima telefonom i nikad ništa ne obavi. A ekipa Michaela Linda je "zhovta". Tokom celog dana ćete uporno hodati okolo sa rečima: „Draga, hoćeš li sendvič?“, „Mogu li da ti donesem kavu?“ “Mogu li vam dati malo leđa?” “Mogu li nešto zaraditi ili ti donijeti?” Neću te stalno gnjaviti. Tobto. Ona zove ljude sljedećeg dana, rješava probleme i govori ljudima da ih Michael tada prepoznaje kao prijatelja. ona će nastaviti da završava ceo posao. I to je kao: "Neverovatno je da sam ja Michaelov tim!" On stalno upoznaje sve te nove ljude, ali nije u stanju da ih ohrabri. Zato bi trebalo da nastane čudesan tandem. Potrebna je samo jedna osoba da se poboljša, a oni čine jako dobar tim. Još jedna važna stvar - "plavci" nikoga ne slušaju, zbog čega stalno pričaju. I nije zato što smrde kao đubre, već samo imaju brz um – 200 km godišnje. A mi – svi ostali – moramo biti moćniji. "Plavi" jednostavno nemaju dovoljno vremena da nas slušaju. Oni će umjesto nas završiti naše snažne prijedloge - mi počinjemo, ali oni će već završiti umjesto nas. Nemaju puno vremena da završe provjeru dok ne porazgovaramo o našim prijedlozima. Dakle, ako govorimo o „plavom“, samo treba da zapamtimo ovu činjenicu: ne čujemo smrad, jer treba da sebi oduzmu ružu.
"Plavi" paze da ne skrate ciklus poštovanja, smrad više nije bitan. Ale tse tílki kroz one o kojima morate brzo razmisliti. Stoga, trebamo vjerovati da ako govorimo sa „plavim“, onda za jednu propoziciju oni mogu promijeniti temu ovog prijedloga 5 puta do kraja ove propozicije. Ako nam “plavi” daju poruku, onda mogu zvučati otprilike ovako: “Nedavno sam otišao u Odesu sa svojim distributerom i tamo smo mogli provesti nekoliko dana, otišli smo u Volvo, jer mi se Toyota kvarila, i počeo si da vidiš da jedeš koliko penija odjednom da zadovoljiš Tojotu, za koje pare bih mogao da kupim kartu za Ameriku i odletim u Disney World, pre nego što progovoriš, ja sam u Disney Worldu, tamo bereš narandže pravo sa drveta, smrad je tako ukusan, onome ko smrdi sa drveta, ali ne tako. Kako mozes da kupis ovde u radnji, pre nego sto je nova samoposluga odmah iza ugla, ima dosta rasprodaja, cak i super sniženja... ” Nakon 5 minuta “plavi” će završiti hranu i kakve su novosti o hrani? Tom je jednom shvatio da nije nimalo teško potvrditi ovu dijetu. Plavi samo žele da razgovaraju. Stoga, morate znati da "plavi" poštuju Ruse, inače ih baš briga za ovaj detalj, oni su ljudi koji samo pokušavaju da slikaju veliku sliku.
Saznajte da vam u pažnju dolazi „plavi“ klijent koji vam predstavlja poslovne prilike, a odmah usred sastanka čujete kako vaš „plavi“ prijatelj izjuri iz lokala i ulijeće u hodnik. Zašto se mučiti? Samo treba da pričaš. U hodniku susreće još jednog stranca, ali za "plave" stranac je besmislen. A „plavo“ je kao da je nepoznat korak: „Slušaj, moraš da se uključiš u ovaj posao, super je, poskupećemo sa tobom, biće još zabavnije, dobićemo gomilu novih ljudi , bit će tako super, stvarno ne razumijem šta se tamo dešava.” Kompanija će raditi, inače će biti super, zabavno, cool, pridružimo se! “Plavi” kažu da je dobro ići s njima.” Plavi" nemaju isti tok kao Vidmova. A znate zašto? Zato što ne čuju smrad, vrijeme je da pričamo o smradu, smradovi su zauzeti... Već je lako "plavima" da prepoznaju i pokažu se.Smradovi vole puno da pricaju,smrdi vole da upoznaju nove ljude,smrdi vole beneficije,skuplje.I zapamtite-veselo,veselo i veselo!Ko od prisutnih zna ko u zivotu,ko mi mozemo biti plava?
Dobra strana "plavih" je to što će smrad mnogo govoriti. Mislim da je negativna strana "plavih" to što ne čuju ni smrad. Ako je vaš tim Plavi, ne gubite vrijeme govoreći im šta treba da urade, jer... Ionako te ne mogu namirisati. Tom Šrajder je navodno bio u Norveškoj i tamo je upoznao devojku pre oko 25 godina. Odmah sam shvatio da je "plavo". Imala je gomilu lančića na svim prstima, pričala je cijeli sat, samo je hvalila mjesto, zabavljala se, bila je napeta. Tom Schrider ju je upitao: “Pričaj mi o svom sponzoru.” Vaughn je rekao: "Oh, moj sponzor uvijek traži da radim." Tom je upitao, zašto je sponzor naizgled plašljiv? A devojka kaže: „Ne znam, toliko sam zauzeta, ne mogu ni da čujem šta priča. Moj posao je razgovarati s ljudima, sponzorirati ih i voditi posao. I sve."
Pokažite isti banket i uđite u salu plavo. Os gleda oko svih stolova. Kako odlučujete koji sto je „plavi“? Izaberite sto za kojim će biti samo jedno prazno mesto, tako da možete da sednete i upoznate maksimalan broj novih ljudi, jer Blues je opsjednut upoznavanjem novih ljudi. Koga biste željeli da vaš tim ima "plavog" lidera? Pošto vaš tim ima „plave“ lidere, onda ste dužni da zapamtite sledeći korak: preko onih koji razmišljaju o brzini od 200 km godišnje, nisu ni dosledni, ne zovu se sutradan, zaborave na puno govora itd. Očekuje se da su prezauzeti, u ovom trenutku rastu novim ljudima... Ako vaš tim ima “plavog” vođu, samo ga pratite kako biste sa svim njegovim novim kontaktima onda posao, jer Oni sami jednostavno nemaju dovoljno vremena, već su zauzeti, stalno pričaju, a cijene stalno rastu i privlače nove ljude.
Ko u ovoj grupi od vas misli da bi boja vašeg domena mogla biti plava? Dvije i po ruke... Ovo je zaista zapis svih vremena i naroda. Poziv niko ne diže ruku. Da li znaš zašto? Jer "plavci" ništa ne čuju... Ko od vas sada razumije plavu boju? Bilo bi loše da vaš tim ima žutog lidera, a bilo bi loše da postoji i plavi vođa. Pogledajmo nadolazeću boju.
Treća vrsta posebnosti je „crvena“. Hajde da pričamo o njima. "Cervoni" samo vole buti gazde, smrad ljubav keruvati. Vole da govore drugim ljudima da moraju da rade. I smrad organizatora čuda. Koliko poštujete - u kojim profesijama ćemo najverovatnije imati „crvene kartone“? Pa smrdite šefovi, smrdite svoje menadžere, smrdite svoje političare. Političari, po pravilu, kažu ovako: „Izaberite mene i ja ću vam reći šta treba da se radi“. Ovo je vrlo „crvena“ izjava. "Červoni" uvek misle na penije, fiksirani su na penije. Bachite - "žuti" su fiksirani na pomaganje drugim ljudima, "plavi" - na zabavu, "crveni" su opsednuti novcem. Iza sjajnog stalka, zapravo nije važno koji su proizvodi, oni žele znati od koliko će penija biti smrad. Ako pred sobom imate “crvenog” potencijalnog klijenta, možete vam reći sljedeću rečenicu: “Slušaj, zaboravimo na ove proizvode, reci mi koliko ljudi treba da potpišem da bih zaradio hiljadu eura za mjesec?" Os će biti crvena. Ova fraza će vam odmah dati nagoveštaj onoga što govorite sa „crvenom“ posebnošću. "Chervoni" su jednostavno divni organizatori. A ako niste imali dnevne "crvene", onda vaša organizacija nije imala dnevne sustriches. Pa ko bi organizovao treninge?
Mislite li da bi "zhovty" mogli organizirati obuku? Ne, svi bi se okupili u koloniji i ne bi hteli da iko ustane: „Još je vruće, dolazite često...“ Smradovi ne mogu ništa da organizuju, kao sustrič, šta!... „Bluz“ ” organizirati sustrich? Ne mogu da organizuju ponudu, oni su kao puž! Zato su nam potrebna „srca“ da se ovi sustriči sami organizuju. Nismo imali „srca“, nismo imali nikakve treninge ili treninge sa znanjem o mogućnostima.
„Crveni“ vole da govore drugim ljudima šta treba da rade. Sjetite se ovih 12 "zhatty", kao da sjedite u sobi i gladujete, iako nisu znali gdje jesti. Treba mi samo "crveno" da odem u sobu i kazem napadu: "Samo umuknite svi, idemo u restoran, stavljam vam to na meni i oko prve godine smo okrećući se poslu.” I svi "žovti" rado kažu: "O, snaći ćemo se!"
Ni "Červoni" nikog ne slušaju. Ako vaš tim ima “srčane” vođe, nemojte gubiti vrijeme učeći ih šta da rade, jer Smrdi i bez tebe je neverovatno znati da moraju da rade. Zašto ne čuju "chervoni"? Jer oni već mirišu na sve prave vrste. Ne moram da provedem sat vremena slušajući pogrešnu misao. Jer Već je neverovatno znati šta je ispravno. “Chervoni” biraju velike kompanije i organizacije. Apsolutno sigurno znate da vaša struktura ima „chervony“, što znači da u tekstu mogu da kažu: „Hej, ekipa, okupite se svi odjednom, pa ćemo kupovati 50 diskova odjednom, koje ćemo podeliti trošak -besplatno, od danas imate 50 novih poznanika danas, do sutra ćete imati listu od 100 poznanika, od danas ste obavezni da dovedete 3 nova čovjeka na svoju stranicu i ili radite po mom mišljenju ili je on tamo na vrata! Osa je “crvena”. Koga poznajete iz "srca" na vašoj gornjoj liniji? Vidite, „červoni“ se pretvaraju u divne lidere, jer organizuju svakakve kompanije, „červoni“ najviše zarađuju od edge marketinga. Samo zapamtite - nemojte čuti smrad, jer... Sve ispravne vrste smrada odavno su nestale.
Koga znate o onima koji se mogu nazvati chervonimi? Tom Šrider kaže da apsolutno svi crveni s kojima sam u životu dolazio u kontakt misle da smrde. „Pa, ​​dobro, želim da pomognem svim ovim lošim ljudima! Ne znam o čemu trebaju razmišljati ili raditi! Odmah ću im reći da moraju da rade - i samo naprijed! Nije daleko, ali želim da pomognem.” Čudo, svi "čevonci" misle da su smradovi zaista "žvakani". Al ja znam bolje...
"Červoni" vole da se takmiče. Ako se nešto promijeni i bude lista od 10 dobitnika, “srca” će doći u četvrtine, “srca” će se skupljati otprilike ovako: zvati na brojeve 5, 6, 7, 8, 9 i 10, npr. , i recite: „Hej, nema veze, čudo, ja sam četvrti! Volite konkurenciju. I toliko volim život. Oni jednostavno vole skupljati sve poklone, sve nagrade. Želite li znati kako “srca” oduzimaju glavnu nagradu? Kaže: „Hvala vam na ovoj nagradi, trudio sam se za nju, pobedio sam, pobedio sam, pobedio sam, tako da sam broj 1, a vi ste i dalje u nevolji!“ Osa otprilike tako "crvena" će odnijeti nagradu. Šta mislite kako će “zhovty” odnijeti ovu nagradu? !” Želite li znati kako "plavi" osvajaju nagradu? za tri tipa ljudi postoje veoma različiti govori. Međutim, ako razgovarate sa svojim potencijalnim klijentom, ove riječi mogu značiti potpuno različite stvari za tri tipa ličnosti. Postoji razlog zašto potencijalni klijent ne razumije šta mu govorite. Jer ono što kažete može značiti jedno u vašoj boji, ali u vašoj boji može značiti nešto sasvim drugo. Sam smrad neće razumjeti šta im kažete.
Dobar pirinač „červonih“ leži na istom mestu: oni su divni organizatori, zarađuju više od marginalnog marketinga, divni su organizatori kompanija. Negativni rizici su pred nama: neka njihov online svijet kaže: smrad mora biti snažan,” čini se da će smrad uvijek zahtijevati rad i, naravno, smrad se nikada neće čuti. Naciljajmo kundak "crvenog". Za proslavu rođendana četverogodišnjeg djeteta, sve majke na ovu zabavu dovode svoju djecu od 4 godine. Jedna od ovih majki je "chervona". To je kao: „Pa, odmah ćemo prerezati tortu, vi sedite, djeco, igraćemo se zajedno, zajedno ćemo pjevati, a sada je vrijeme da otvorite poklone.“ Tobto. ona je "čevona", ona je crvena, ona je organizator. Ko od vas počinje da razumije crvenu boju? Uradimo testiranje upravo ovdje. Koga briga što je vaša glavna boja crvena? Čudite se kako su ove ruke izvučene - smrdi se izvlače, mi smo crveni, pišemo cym! Ne trebaju nam druge boje...
Četvrta vrsta posebnosti koja je izgubljena je „zelenost“. Već sam rekao da sve boje sadrže i pozitivne i negativne boje. Naravno, preuveličao sam, ali samo da biste ih lakše zapamtili. Već znate kako se ide na banket: idite do recepcije, pogledajte sve stolove i onda počnite govoriti ljudima gdje trebaju ići. Počinje ih pravilno ispirati. Tobto. Potpuno je drugačije kada dođete na banket. Preostala boja je zelena, još posebnija, jer u drugim bojama ima pozitivnih i negativnih strana, "zeleno" ima samo pozitivne strane (ovo vam govorim, jer sam i ja 100 stotina "zelenih")! Dozvolite mi da vam kažem nešto o "zelenim". Vaši inženjeri, vaše računovođe, vaši zaštitari, vaše kćeri, vaši značajni drugi i ljudi su, po pravilu, još potrebniji. Tobto. Kao i u drugim bojama postoji koncept posebnosti - "zeleni" imaju posebnost za jedan dan, ne nose harizmu. Njihova harizma je potpuno nestala. Treba im dosta vremena da pohvale odluku. Prije nego što hvale bilo koju odluku, moraju provjeriti sve činjenice. „Greenies“ stalno prate, prate, prate... I kada prvi put nanjuše Vašu poslovnu ponudu, odmah neće učiniti ništa za sve to. O čemu pričate saznaćete iz „zelena“ kada dođe vreme: održaćete najbolju prezentaciju u istoriji svoje karijere, nakon nekoliko godina završite sa hranom „Pa o čemu razmišljaš?“ I "zeleni" čim vam dođe: "Hvala na najnovijim informacijama, javimo se za 3-4 godine, znam sve, provjerite, pratite vaše web stranice, pročitajte sve knjige, tako da znati o svim sastojcima NTI proizvoda...” “Zeleno” je jedna vrsta funkcije koja ponekad otvara knjigu za prodaju – “Kako voditi prodaju.” Mirisi su uvijek logični, logični i logični. Logika na prvom mestu. Kako hranite zeleno: šta mislite o poljupcu? “Zeleniy” je, pjesmom, rekao: “Pa, izgleda da se meso od mesa napinje, a čini se da se bruto proizvod države ne povećava sa svakim poljupcem.” Najvjerovatnije, ljubljenje uzrokuje porast bakterija. Nije me briga što je ljubljenje loša ideja. "Zeleni" su fiksirani na logiku.
Saznaćete da ste prijatelji ili prijatelji sa "zelenim", kada "zeleni" kasnije počne da planira vaše izdanje. Oni tačno znaju koliko je litara benzina potrebno prije sljedećeg točenja goriva, znaju već mjesecima gdje se nalazi svaki parking, koliko ih ima, već imaju postavljenu dnevnu rutinu u času vašeg puštanja. Ideš s njim i kažeš, hajde da se pozabavimo osovinom, on izgleda veselo, a on kaže „zeleno“: „Ne, ne, ne, sadašnji poredak toga nema“. Ako vam, na primjer, otpadne kvaka na vratima, „zelenoj“ je potrebno 3 puta kako bi prikupili sve informacije sa pogona kvake. Trebalo bi da obiđete sve prodavnice da dobijete potpunu sliku o cenama, a zatim idite na internet i istražite tamo i pronađite najbolje umove. Proći će šest ili čak mjeseci dok ne kupe kvaku, da bi saznali da još trebaju kupiti alat kako bi sve uradili kako treba. Osa je “zelena” posebna.
Uskoro će se pojaviti i "Zeleni". A razlog zašto smo mi, zelenaši, široko shvaćeni, leži u tome što, očigledno, želimo da budemo korektni, a drugi – već smo neshvatljivi u broju ljudi, prijatnije nam je uz knjige i kompjuter. . Zato nas nije briga za "ljudske ljude". Čitamo apsolutno sve obuke i obuke, dizajniramo i pišemo naše službene brošure, pratimo internet, proizvodimo sve što je lako dostupno ili manje dostupno u broju ljudi. Osovina, pošto su "žuti" profesionalni zagrljaji, onda su "zeleni" protiv zagrljaja, zbog čega se ne osećamo baš prijatno sa puno ljudi. Pokušajte da zagrlite "zelenu"... Pretvoriće se u mali kolačić i pokušaćete da ga poližete iz vaših ruku. Razmislite o tome: kako to mislite? Samo jedna riječ može značiti različite stvari, ovisno o tome koje je boje vaš potencijalni klijent. Ako želite da prigrlite "zelenu"... Šta je sa "žutom"? Oni su profesionalci u tom pogledu. . Smrad će biti neodoljiv. Ako ste na putu kroz šumu, smrad će prekriti drveće tako da ga ne vidite. Kako "plavi" treba da se klade prije nego budu uhvaćeni? "Zagrljaj" - tako je zabavno! “Chervoni” se postavlja do sveske: “Od čega dobijam?” Jer „červoni“ – sećate se – peni, peni, peni... Čudo – same reči mogu značiti potpuno različite govore za različite boje.
Odmah znam o čemu razmišljate: sami ćete pogoditi šta želite u svom životu da biste mogli biti „zeleni“. Mi "zeleni" nemamo puno posebnosti, ali razumijemo da smo se u procesu evolucije razvili do tog nivoa da nam ta posebnost u velikoj revoluciji više nije potrebna! Volimo ovu vrstu mudrosti da smo "zaštićeni svetlošću". Da li biste voleli da vidite kako "zeleni" osvaja nagradu? Sjećate li se kako ste osvojili nagradu "zevanje"? "Oh, Saša je više zaslužio ovu nagradu.. .” “Plavi” oduzima nagradu: “Da li je bilo, pređimo na priču.” “Chervoniy” oduzima nagradu: “Ja sam broj jedan... A vi svi...” “Zeleni” oduzima nagradu: ne oduzimamo nagradu, nije nas briga, treba nam nesto po cinjenici, nema vremena. Mi, zeleni, puno vremena provodimo u mislima, u mislima. - dii, dii, dii... Nemaju mnogo vremena za razmišljanje, jer smrad se tako brzo urušava.
Takođe, „zeleni“ imaju mnogo pirinča: zbog svoje strukture žele da znaju o težnji ka kompenzacionom planu, „zeleni“ imaju sve vrste. Ako je vašoj strukturi potreban neki članak ili knjiga, ona je već pripremljena i već vam je pri ruci. I tu će sve glavne točke, svi detalji već biti istaknuti. Dolaziš li na banket? Shvatio je da bi voleo da ode u sobu, razgleda sve stolove, pokušava da nađe dobro mesto ovde u mračnom uglu, gde može mirno da čita knjigu ili da radi nešto na kompjuteru. Tako je "zeleno" ići na banket. Koga briga što se mogu svrstati u „zelenu“ vrstu specijalnosti?
Pa, objasnit ću vam 4 vrste posebnih karakteristika. Većina ljudi pripada jednoj boji. Možda imaju još tri ili tri stvari. Međutim, po pravilu jedna boja je dominantna i ona određuje kako donosimo odluke i kako se ponašamo. Hajde da povučemo liniju, ja ću reći 1 crvena. Ko od vas sada zna koje boje? Ko od vas još ne zna koje boje? Ako ne znate koje je boje, možda je to zato što ste “gladni” i očajni ste uz riječi: “Molim vas, pokažite mi koju boju imam...” Ili je možda zato što ste “ plava” i ne znam za ovo, niste me svi čuli odjednom... “Chervoni” tačno znaju kakve boje: “dobra boja, mi smo broj 1, ne trebaju nam sve ostale bezbojne boje, meni ne trebaju, reći ću im da rade." Ili možda ne znaš koje si boje, jer si "zelena" i treba ti više činjenica, dodatnih informacija, prije svega da bi odluka. Ili možda mislite da imate jednake dijelove svih boja. , zato Ako nemate dovoljno boja, vi ste šizofreničar! Većina ljudi preferira jednu boju... Sam Tom Schrider sebe smatra 100% “ zeleno.”
Moguće je da još niste odlučili koju boju odabrati, a još uvijek ste zbunjeni svojim životom i poslom. Jasno je da ste „gladni“ i da imate posao posvećen korisničkoj službi i da ste idealni na njihovom mjestu da pomognete ljudima. Toliko ste dobri da se šefovi nadaju da će vas progurati kroz karijeru do pozicije menadžera. Kakvi menadžeri? - "chervoni". Došlo je vrijeme da napustite svoj posao menadžera. Da li volite svoj posao? To je često razlog zašto ljudi ne vole svoje robote, jer... smrad jednostavno nije na svom mjestu, njegov rad iza boje se razlikuje od njegove boje. Osovina ti je "ukusna", upravo ste naleteli na "crvenog" robota, kojeg ne podnosite. Zato, ljubazno, nemojte brkati sadnju sa svojom bojom. Sada identificirajte "plavog" kao računovođu. "Plavi" je rekao: "Oh, ako se današnji brojevi ne slažu, idem po još jedno pivo." Sada gubite "plavo", koje je zaglavljeno na beskrajnom "zelenom" radu. Drugi razlog zašto se ljudi gube u svojim bojama je taj što se tokom dana moramo boriti protiv robota koji kontroliše druge boje. Jasno poštujmo "plavu". Tokom dana, moraću da proverim ormariće banke, ovo „zeleno“ blago, jer mi treba današnji vyconati. Ili ste možda "zhovti" i treba da pričate o svojoj deci, jer... Situacija je postala, ako ste stvorili svoju djecu. U koju boju ćeš se promijeniti u narednih sat vremena? Tako je, ove godine će doći čudesni čas, pa platimo crvenom. Čini se kako dan odmiče mijenjamo robota, snagu različitih boja. Ale mi svejedno gubimo jednu boju. Ko zna koje boje sada? Mnogo je ljudi koji u životu izgovaraju ovu rečenicu: „Moj tim je crven, zlata nema nigdje. Čini se kao da radim cijeli sat.” Ne, to nije "chervona". Samo da je zadatak da trenira čovjeka tokom cijelog dana na njemu. A tamo, pobjednik za sve, je druga boja.
Ko od vas još nije prepoznao boju? Pošto još uvek ne znate koje boje, dozvolite mi da vam olakšam. Koje su to dvije boje, koja najviše želi ići naprijed? - "Chervoniy" i "Plavi". Kako ste vi isti ljudi koji "juri" napred, idete stalno napred, samo napred, onda ste ili "crveni" ili "plavi". Da li se secate kako "crveni" radi?" Dakle, danas 50 ljudi ćaska, ja ću razgovarati sa mojih 50 ljudi švedski, nizh vin..." "Blues" misle: "Zustrihi, razgovarajte sa 50 novih ljudi danas - cool, super, zabavno!" vidiš? Iz kojeg pogona su "kvasci" i "zeleni"? Smradovi se jednostavno piju do smrti. Smradovi ne uzimaju svoj udio u kompanijama. A "červoni" kažu u tse: "Ali oni su samo lijeni gluposti, šta ćeš s njima.” “Červoni” jednostavno ne razumiju da nisu svi u tamnim bojama.
Koliko ljudi "juri" naprijed, blizu sale, da digne ruke. Čim podignete ruku, vidjet ćete sve, bilo crveno ili plavo. Kako to saznati? Osa je plava, onda već odmah kažete. A "červoni" znaju kakva smrdljiva boja, to je to. sve je u redu - "Mi smo najsjajnija boja, mi smo broj 1!" A šta ako ste tiha osoba – “zeleni” i “žovti”. Budite ljubazni, svi tihi ljudi, ne dižite ruke. „Tako sam miran, tako tih, ja sam ili „zhovty“ ili „green“, Šveđanin za sve. Kako mogu tačno reći koje je boje?” Prvo okrenite, imate li tu neku posebnost? Ako ga imate, onda ćete biti "zhovty" za sve. Zamolite nekoga da vas zagrli, divite se onome što osjećate kada to učini. Ko od vas još ne zna koje boje? Ako ništa ne znate, vjerujte, svi vaši prijatelji odavno znaju ovu boju! Jednom kada je Tom Šrider vodio trening u Engleskoj, u krajnjem uglu sobe ustao je momak i rekao: „Mislim da sam plav“, ali ja nisam pevao. A ispred njega, u redu, sjede tri žene, koje se okrenuše, ogoliše jaja i rekoše: „To je crvena!“ Tobto. Jasno je da među njima već postoji međusobni odnos. Ne zna se koje je boje bio ovaj momak, ali sam shvatio koje su boje ove tri dame... - rekli su mi koje su boje.
Zaista nije toliko važno, bez obzira koju boju imate. Ono što je bitno jeste da je koja boja naš potencijalni klijent, a cilj početnika je da odabere za koju boju je zainteresovan naš potencijalni klijent, naš profesionalni partner. Razumijete li da smo pobijedili u preobilju? Smrad nam jednostavno pomaže da zapamtimo. Nisu svi ljudi sa kojima smo u bliskom srodstvu zreli sa većom žuticom. Pokušajmo saznati možemo li odabrati koje je boje naš spivozmovnik. Jer morate naučiti vlastite odgovornosti. “Tajni” jezik je, u stvari, jednostavan dio. Želite li naučiti kako da shvatite koje je boje vaša pahulja? Najjednostavniji način za stjecanje vještina je vježbanje. Želio bih da se odmah okrenete licem prema svom partneru, ili još bolje, podijelite se u troje kako biste se mogli pomaknuti udesno. Ako ne možete da upoznate svog partnera, samo slušajte šta druga osoba ima da kaže... Zamolio bih vas da samo udovoljite njima troje. Možete pričati o čemu sve vreme, nije važno šta. Na kraju, nakon ova tri pitanja, postaviću vam pitanje: da li znate koje je boje vaš partner? Budite ljubazni, nemojte biti tvrdoglavi, jer ne možete da shvatite koje je boje vaš partner, neće se svi ljudi savršeno uklopiti u ovu kategoriju. I prije nego progovorim, nisam baš dobar u prepoznavanju ovih boja, ja sam boja u oko 50% slučajeva. Ostalih 50% ljudi koji čuju ne primjećuju nikakav smrad na boju. Dajem im početnu prezentaciju i u 50% slučajeva, ako znam boju, mogu reći 3-4 prijedloga - i to je sve - žele doći na sastanak ili žele da se pridruže. Kome je stalo do toga da možete zaraditi zahvalno velike svote novca, eliminirajući odgovor „da“ u 50% slučajeva? Neverovatno je kako nekoga upoznaš, a ne znaš koje je boje ta osoba. Shvatite da u 50% slučajeva ne znate kakva je osoba, dobro, prihvatite da je to tako i to je sve. Viyavlyatimemo najlakši video boot, jeste li kod kuće?
Dakle, želite li znati koje su boje vaše pahulje? Trebate li savjete? Prvo: okreni se svom partneru: partner ti kaže: “Ma, posluži se, doneo sam nešto iz rerne” – postalo je jasno, pa ko je. Ili se okreneš svom partneru, okreneš se svom partneru, i smrdi! Jasno je da je plava. A ako ste očajni za svojim partnerom, pa kažete: "Ja ću prvi, reći ću vam koje boje." Sinulo mi je da je ovo crveni novčić. Ili ste bijesni na partnera, pa već prekriženih ruku na grudima već gledate dole sa izrazom misli: „Zašto sam ja kriv što sam preuzeo sudbinu ove gluposti na desnoj strani? Slušaj, ne diraj me, samo želim da sedim i pišem beleške. Ne želim da se bavim ovim, samo želim više da razgovaram sa njim...” Koje je boje bila ova osoba?... “Zelena.” Sada pomerite qiu trikhvilina udesno. Pa, ko zaslužuje da bude pobjednik na desnoj strani? Ko može pogoditi koje je boje vaš partner?

Sada ću vam pokazati kako zaraditi novac s novčićima. Dozvolite mi da vam pokažem zašto se ljudi ne bi trebali pridružiti vašem poslu.
Da vidimo "zelenog", kako napraviti prezentaciju za "plavog" - jesmo li predstavili sliku? Ako se smijete, onda vam je to došlo. Pa, jasno je kako "zeleni" prave prezentaciju za "plave": "Reći ću vam o našem poslu. Ranije je kožnim pacijentima prepisivano 100 mg kalcija, ali sada su se upute promijenile - ima 105 miligrama. Dakle, shvatili ste - efikasnost našeg proizvoda se povećala, i ne samo da se povećala, već možete zatražiti i veći bonus. Prije svega, to je na prvom mjestu, ali je prirodno, nakon što prođete kvalifikaciju... i još uvijek želite razumjeti razliku između trgovine na veliko i seciranja, postoji razlika u cijenama..." Šta znači "plavo" "misli?" - "Umukni i popravi to!" Želim da razgovaram, draga moja!” “Zeleny”: “Da ti opet pričam o međunarodnom poslovanju i da se pitam zašto si ovdje...” “Plavi” kada da se pridružimo? - Ne, i to uopšte nije povezano sa brojem vaših životnih ciljeva i mjerom u kojoj ste motivirani „zelenim“. Desno je da se "zeleno" kaže sa vašim, a ne "plavo". Pravednost se nije sama pojavila kroz ovo.
Saznajte da plava pravi prezentaciju za zelenu: Dozvolite mi da vam pričam o poslu. Znate, ja sam započeo ovaj posao otprilike u vrijeme kada smo prestali da lijepimo dječje rešetke. Ja sam zajednički mi tsi Shpaleri shkali tri misyatsi, mi u Odesi, ušli su u jednu prodavnicu iza njih, ja mi je bilo doslíjujali pyannya i osovina jednom ... nije procijenjena, ide na parcelu trgovine, ali povrće je prodato, ja sam obostrano spreman da idemo ih ê...” „Zeleni” misli: „Šta je? Smiri se, ubrizgaj ovom drugaru švedskost!” Čijim "zelenim" ćete se pridružiti? - Ne.
A sada da vidimo kako se „zhovty” predstavlja „červonima”: „Pa hajde da vodimo sustrič na takav porodični način, imamo sve jednake koji uvek žele da donesu, kuvamo u rerni, onda pevamo himnu...” Šta mislite? ê „crveno”? - reži: "Oooh..., te ljude treba kriviti!" "Chervoniy" se nikada neće pridružiti.
A sada da shvatimo kako je "srce" da izvede prezentaciju za "srce" - prije govora, takva prezentacija se može završiti "slatko" - zapovjednim tonom: "Pošto ste se prijavili ovdje, prije govora, vi treba više, ispod 4 kutije proizvoda za prodaju, 50, hajde, nadamo se da smo vam dali potrebne izraze. Do sutra je na stolu lista sa 100 imena i svaki dan treba zvati 50 stranaca. “Zhovty” odlazi kući, plače, mijenja broj telefona i više nikad ne zove!
Osjećate li koliko je važno razumjeti razliku između stopa? Uopšte nije važno koliko je dobra vaša prezentacija, pošto kažete da nemate istu boju, nećete ništa vidjeti. Da li biste želeli da naučite da govorite na drugim jezicima, kako biste razumeli par fraza - da li su došle do njih? Kada naučite kako da poslujete, oprostit ćemo vam ako mislite da nekoga obmanjujete. Kada naučite da govorite „tajnim“ jezikom i naučite da postavljate ciljeve, vaš posao će se nastaviti.
Mislite li da znam neku boju, pa onda mogu da pokupim neku boju proljeća, i zašto bih radio sa ovim „tajnim mojim“ o kojem pričam cijeli sat? Nevjerovatno je da smo već shvatili zašto se ljudi ne pridruže, jednostavno ne razumiju šta im govorimo, pa ne razgovaramo s njima o tome. Da su shvatili šta mi govorimo, onda bi se umešali, jer jedni žele proizvode, a drugi žele penije, mi mislimo na te proizvode, a oni žele penije.
Ako želite da naučite kako da govorite na „mračan“ način, onda nema potrebe da menjate svoju posebnu boju. Ponekad ljudi pitaju kako mogu promijeniti boju. Ne možete promijeniti svoju boju, rođeni ste s njom i „zaglavljeni“ ste u njoj. To mogu da iznesem, jer sam „zeleni“ i naravno, pripremio sam i sproveo sve istrage. Savjet za zadnjicu: imate dvoje djece, kako je moguće da svo dvoje djece odrastaju u istom spolu? Jedan je tako dinamičan, aktivan, drugi je miran, isti očevi, ali potpuno drugačija djeca od nacije. Viz zim su rođeni, ovaj program je siguran. Prije govora, odmah ste osjetili "zelenu" Rozmovu. Zato nemojte gubiti sat vremena pokušavajući promijeniti boju. Koja si boja - to je sve. Sve boje garni.
Prijatelj Toma Šridera Henri iz Kanade je "zeleni". Možete odabrati promjenu boje. Poplavio je, kao njegov prijatelj Michael. Rekavši da je "plavi", bilo bi super, da se toliko zabavlja, da želi da isproba nove govore u životu, odlučio je da ima neku posebnost, a njegov tim je počeo da uči o njemu i piši mu. Počeo sam raditi na njemu dok nije poplavio. Jeste li se ikada zapitali kako inženjeri plešu?: podignite desnu nogu 4 i pol centimetra, pomjerite korak 65 metara, okrenite nogu 9 metara dolje, zatim ponovite korak broj 2 lijevom nogom. Vín dosi “zeleni”. Rođeni smo "zeleni" i "zaglavili" u tome.
Ako ste "plavi", onda primetite da vam je već lako da upoznate i sponzorišete druge "plave", poput "crvenih" - tada vam je lakše da znate i razgovarate o novcu sa drugim "crvenim" , znaš svoju moćnu boju, bez obzira na sve. Šta još trebate znati da biste naučili ostale tri boje? Ne morate da menjate sebe, samo treba da naučite moj jezik da biste dobro prošli da bi vas smrad razumeo. Na primjer, govorim engleski, ali da sam naučio ukrajinski, možda ne bi bilo savršeno, ali bi bilo dobro da se nosim sa svim mogućim kompromisima. Imam hranu: šta biste želeli, kakvu hranu da koristim da razgovaram sa vama - savršen engleski ili možda dobar ukrajinski? Znate, ne moramo savršeno govoriti na drugim jezicima, ali ljudi će biti ljubazni prema vama ako im pričate o mom jeziku, kako oni razumiju. Dozvolite mi da vam pokažem kako to radi.

Primjer: došli ste u posjetu svom potencijalnom klijentu i vaš potencijalni klijent je rekao, molim vas, šoljicu kafe ili šolju čaja? Mozda mleko? Možda neka pita? Frosty? Pita? Pechivo? Kakve boje možete biti ljudi? Već ste shvatili da je ovo "vrući" pred vama i želite da ga zamolite za sutrašnju uslugu. Pa, šta znaš o "zhovtyh": smrad voli da pomaže ljudima, smrad je uvijek dobrodošao i dobrodošao. Od njih se tražilo da ne zarađuju, samo vole da pomažu ljudima. Ovako je mogao zvučati prijedlog, kako sam ubio ovog „žovtoja“. Više nećete biti zadovoljni ovim dužnostima koje odmah dajete. Samo ću još malo dodati prijedlogu da ga lakše zapamtite. Oče, kažem svom "žutom": "Budi ljubazan, dođi sutra na naš sastanak, potrebna nam je tvoja pomoć, imamo proizvode koji pomažu
Bake se mogu otarasiti artritisa na koljenima kako bi mogle da vode svoje bebe u zoološki vrt, što pomaže prehraniti njihove porodice, a posebno ohrabrujemo mlade majke da zarađuju kako bi se brinule o svojoj djeci ako izgubimo dom i odgajajte ih, nama je lako. Potrebno je više ljudi koji će pomoći širenju ove dobre vijesti kako bi se smanjila patnja u svijetu. Također, da ste lasica, da li biste mogli doći i donijeti limunadu? Da ste ljubazni, da li biste mogli doći kao moj gost? Zato što sam zaboravio da dovedem samo jednog gosta da bih osvojio ovaj tajni kupon za uspeh. Budite ljubazni, budite moji gosti! Pa, žovti, je li ti ovo šarmantan jezik? Doći će "Žovti".
A ako ste „srca“, čujete sve i mislite: „Zašto možete raditi s tim ljudima, šta s njima?“ Ovo je ono što mi ne kažeš. A ako zamoliš ljude da se “žovti” – doći će. Šta ako ste bili u situaciji, da ste tražili osobu, a ona nije došla? Zašto nisi došao? Zato što ste tražili u pogrešnoj boji. Torik Tom Schrider je bio u Australiji i konačno je progovorio, kada je razgovarao sa prodajom karata, dvije žene su došle prije njega, jedna je bila crvena i osvojila sponzora, a druga je bila crvena i dobila novog distributera. Ja “Zhovta” “Zhovta” je otprilike Takoy: “Moj prijatelj je zatražio Menee na Zustych-u na prijedlog može biti kamenje istog, nisam imao malo da dođem, Ale Messyatsya Vaugh je rekao, rekao sam jedan gyben , jedan samo da joj pomogne. Bio sam počašćen od strane onoga koji mi je dao prednost sumnje. Odlučio sam da se pridružim, sada pomažem svim ovim ljudima. To mi već priliči.“ Ova gospođa „červona“ je sa mojim „crvenim“ progovorila samo par sitnica, uspjela je nagovoriti drugaricu da dođe na sastanak i pridruži se. A prije je potrošila 4 kamena i ništa nije došlo od toga.
Sada je jasno da govorite od "plavog" špijuna. Ne, ne razgovarate sa „plavim“, čujete „plavog“ špijuna i u jednom trenutku ćete verovatno udahnuti vatru u grudi ili popiti šoljicu kave i u tom trenutku dolazi vam šansa. Šta znamo o "plavim" pojedincima - vole da pričaju o smradu, vole zabavu, skupo, korisno, upoznavanje novih ljudi. Os zvuči kao molba za „plavih“: „Budite ljubazni, dođite sutra uveče na naš sastanak, jer tamo će sve biti još bolje, tamo će biti još zabavnije, upoznaćete puno novih ljudi, imati priliku razgovarati s njima prije sastanka, prije sata sustricha i nakon sustricha. Još 3 godine smo bili lišeni sustrića, pijenja kave i maženja. A ovaj posao je već sjajan, zabavan je, manipulativni smo, osvajamo besplatna putovanja, daju nam pare više za one o kojima pregovaramo sa ljudima! Želite doći i osvojiti besplatno putovanje i pođite s nama!” Dakle, "plavo" - jesu li sve šarmantne riječi za vas? Dakle, tu ste, u blizini ste... Niko drugi vam neće dati takvu ponudu koja nas guši. Trebalo je biti jednostavno, zar ne?
E, sediš preko puta spivrozmovnika i on ti kaže: „Dosta je bilo, daj osnove, da pređemo na pitanje kako da zaradim ovde?“ Govorimo sa "chervonym". Šta znaš o „chervone“: novčići, vyznanya, zmagannya, ljubav ali bosa, keruvati. Koliko novca neko voli da smrdi? - Super. Ovako zvuči vaš zahtev „červonom“: „Sutra uveče ćemo se sastati sa darom prilika, voleo bih da dođete, jer možete zaraditi velike pare, jednostavno velike penije, velike, popustljive količine penija! Ne ovo smeće, ove gluposti, koje odmah odnesete, već velike pare samo preko onih kojima finansirate svoj posao. Axis je vaša šansa da se riješite svog šefa! Započnite svoj posao, postanite šef i govorite drugim ljudima šta da rade. Nadam se i nadam se da možete biti broj 1 ovdje u Ukrajini i odlučiti da oduzmete priznanje koje zaslužujete! Pa da imaš puno para, da kupiš onaj auto koji uvijek želiš, pa da sa malo gasa skineš crne mrlje na asfaltu na parkingu ispred svog velikog posla! A ako odeš i spustiš kapak i kidnapuješ glavu pred svim ovim nevoljama na starom poslu, onda...” Pa, “crveni”, to je onda bio tvoj jezik? Čini mi se da ste bili zatvoreni i nakon što sam vam pričao o velikim novcima. Ako ste svjesni takvog prijedloga, pomislit ćete: “Kao što se i očekivalo, nikada nisam išao u takve posjete i neću ići!” Ljudima treba tražiti da koriste moj jezik.
Zapamtite zahtjeve za "plavo" - večeri, puno novih ljudi, skuplje, korisnije. A kada biste takvu ponudu dali „zelenim“, zapalili biste se i pali! Osa treba da se nosi sa „zelenim“: sjedite za stolom, provjerite svoju dnevnu rutinu, provjerite kada ponovo možete organizirati svoju podjelu, zbirku, bazu podataka. Podstičete ga da zatraži poziv. Šta znate o "zelenim" - vole logiku, vole da kopaju, prate, planiraju, proveravaju činjenice, osećaju se neprijatno u gomili ljudi. Predlog za njih zvuči ovako: „Dođite sutra na sastanak sa najboljim mogućnostima, ne moram da vam oduzimam ideju.“ Sada smo ustanovili da nam niko neće doći, niko neće doći kod nas da traži, kupuje ili prodaje. I, ljubazno, ponesite sa sobom još stvari koje ćete zapisati, kako biste zabilježili više činjenica koje će biti tu za našu dalju analizu. I na kraju, uvjeren sam da imate dovoljno činjenica da objavite našu istragu kako bismo prikupili maksimalan broj činjenica u naredne dvije godine.” Ko je tu "zeleni" - osjećamo li se normalno, sigurno s takvim prijedlogom? Naravno, sigurni smo, doći ćemo. I pokušajte dati ovaj prijedlog "plavima" - smrad uopće neće doći.
Da vam kažem, svi ste pokušavali da zamolite ljude da dođu na sastanak, ali bez obzira na sve, ljudi nisu došli. A to je zato što ste ih tražili u pogrešnoj boji. Šta većina radnika hedžinga misli ako ljudi ne dođu: „Šta nije u redu sa mojim životnim planovima, možda nemam dovoljno motivacije, možda moram više vjerovati u svoj posao?“ - Nije problem. Problem je u tome što nemaju dovoljno vještina da razumiju druge jezike. I nakon ovog seminara, sada sam shvatio kako želiš održati prezentaciju u pogrešnoj boji i to će biti najgora emisija za koju si mislio da će biti, tako da od samog početka znaš da ovaj tip nema najbolje šanse vašeg potpisa ati. A ako ne pomiješate “tajni” jezik s pravim bojama, prezentacije će biti odbijene, a ljudi će biti razočarani i reći da marketing treće strane ne funkcionira, a tim više što ne mirišu potrebnih vještina.
Većina ljudi u margin marketingu će vam reći da morate voditi posao, ali niko neće pričati kao oni koji su radili za nas danas, već na isti način na koji razgovaraju s ljudima. Razmišljate s ljudima bez razmišljanja, ne da biste prepoznali bilo kakvu slabost u ljudima. Kako znamo boju, naš proizvod se prodaje još prirodnije, ne moramo nikoga nagovarati ili manipulirati da ga proda. Znam oko 5000 ljudi, a pošto ne mogu da vam se javim, pravim početnu prezentaciju.
"Tajni" jezik tokom prezentacije.
Pa u svakoj kući i osobi kažete: „Ne mogu sutra da dođem na večeru, ne u onaj čas kada ćemo da se nađemo sa prijateljima i da uhvatimo mačke beskućnike i da im napravimo manikir“. Ovo je ime naroda - "zhovta". Šta “ljudi” žele da znaju o vašem poslu? Šta “ljudi” žele da znaju o vašim proizvodima? Ne želite znati sve detalje o svojim proizvodima, želite znati kako proizvodi pomažu ljudima. Želite li znati kakva putovanja postoje i šta će morati da napuste svoje domove? Ne, fragmenti "zhovti" ne žele da napuste kuću, jer... “...niko ne može pomilovati Garmata kao ja!” I ko može da razume moj fikus? A šta će mi reći kad se okrenem?...” Dakle, ne želi da zna za ovo putovanje. Trebaju li znati o novcu i planovima kompenzacije? br. Stoga vaša prezentacija za “žute” zvuči otprilike ovako: “Budite ljubazni, pridružite nam se u našem poslu. Trebamo još pomoći. Imamo proizvode koji mijenjaju živote ljudi. Mlade devojke, koristeći naše proizvode, mogu da smanje bolove u stomaku, i više ne moraju da hodaju do škole u neredu, tako da će smrad ovih proizvoda biti eliminisan sa svetla. I, naravno, bolje je razmišljati u sebi. I pomažemo našim bakama da ublaže bol. Da bi mogli da provedu više od sat vremena sa svojim unucima. Toliko je patnje u svijetu oko nas! Samo nam treba više ljudi da prenesemo naše odluke svijetu o onome što je odlučeno! Budite ljubazni i pomozite nam!” Bachite - govorili ste o planu obeštećenja, jer... Nemojte ih preskakati. A čak je i nepristojno razgovarati s ljudima o govorima koji nemaju smrad.
I kako kažeš iz jednog spivozmovnika i kažeš da sutra ne možeš u zustrič, jer „...imamo tradiciju - danas sjednemo sa prijateljima i siječemo od sljedećeg, naoružani trozupcima za pecanje ..”. Plavo je. Želite li znati o proizvodima? Ne, ne u vezi marketinškog plana. Imaju sjajnu sliku koja ih veliča. Vaša prezentacija za "plave" može zvučati ovako: "Dođite do nas, ako se zabavite, to je jebeni, super, super, mi -lopov, često svrbi nove ljude, kažem da je vrijeme istog PISLIL-a ZUSTRICHI, donio sam peni za one koji o našim proizvodima pričaju s drugim ljudima. To je sve što možemo reći! Dajte nam još novca bez troškova, naš predujam je na putu za Turechchinu i ako uđete odmah, možda ćete biti primorani da pođete s nama!” I ovo je sve što su Blues htjeli znati.
Ako je sezona praznika, možda možete doći, jer... Ovo je čas kada on i njegovi prijatelji izlaze na ulicu i počinju krasti novac od beskućnika. Šta „červoni“ žele da znaju? "Chervoni" želite znati o proizvodima? br. Zašto bi "crveni" razmišljali o odmorima, putovanjima itd. sat potrošen besplatno, ako mogu zaraditi pare? "Chervoni" žele da znaju detalje plana obeštećenja? Ne, oni mogu unajmiti "zelenog momka" koji to može shvatiti od nekoga. Žele da znaju da mogu zaraditi mnogo novca. Vaša prezentacija “srcu” zvuči ovako: “Budite ljubazni, uđite u naš posao, ovo je vaša šansa da zaradite veliki novac, a ne gluposti koje trošite na svoj rad. Ovo je vaša prilika da sami budete bosi. Prenesite svoju moć u carstvo. Zaradite onoliko novca koliko zaslužujete. Neka svi prepoznaju vaše zasluge. I, da budemo iskreni, naši proizvodi su toliko dobri da od njih možete zaraditi mnogo novčića. Za dva mjeseca kupit ćeš taj veličanstveni auto, doći ćeš u svoju kancelariju, pa ćeš pozvati sve svoje brojne kolege na ručak, platit ćeš cijenu i reći ćeš, pa, rekao sam ti, loša sreća! Šta misli "červoni" - "Dakle, ovo je moj posao i odbijam priznanje koje zaslužujem!"
A osovina spivozmovnika kao da ne može da dođe na sastanak, do kraja ovog sata, kada je zatvoren, prenateže svoje masline na stolu. Ono što zeleni ljudi žele da znaju o vašem poslu - apsolutno sve. Održat ćete najbolju prezentaciju koju možete smisliti i završiti riječima da, naravno, samo najnovije informacije, spisak sajtova, video materijal i javit ću vam se u najkraćem mogućem roku.
Kako naučiti motivirati masakr boja.
Kakvu osobu vaš tim ima koja ih motiviše? Dodatna pomoć. Da ste skupljali donacije i sav novac od prodaje bio bi malo dobar, sve bi “žetve” radile ratnom energijom, jer. Ovo je dobrota. Zašto bi "zhovti" razmišljali o cijenama? To ih ne motiviše. Možete motivisati "zhovtikh" da uživa u slobodnom danu u spa centru. Otkrićete da se možete povezati sa svojim „unutrašnjim ja“. Kakva je motivacija za „červonogo“? - Ne. Šta motiviše "plavo"? - Skuplje, smrdi voli da poskupi. Šta motiviše „červonih“ – peni, konkurencija. Ono što motiviše "zelene" nije ništa, oni sami treba da pohvale odluku, ako ga hvale.
Znate li kako motivirati, a još bolje, manipulirati novcem kako bi se ostvarilo sve što želite? Ova tehnika se zove "kompliment, kompliment, klik". Dajete najbolje komplimente, vi ste najbolji predstavnici u mom timu, pravite najbolje prezentacije i poznajete više ljudi u Kijevu nego prošle godine, Marija je dovela tri nove osobe na sastanak sa nama nove mogućnosti a ja ne napjevi da možete donijeti neke uloške. Šta "chervony" misli - "Marija je upravo spremna, dovest ću 5-6 novih ljudi!" Još jedan primjer: „Nađete najbolje proizvode iz mog tima i ako razgovarate s ljudima, oni jednostavno obožavaju ono što im dajete, trebali bi kupiti od vas. Samo prošle godine, jedna žena u Odesi postavila je novi rekord u zemlji, prodavši proizvode u vrednosti od 1.500 evra odjednom, a ne mogu da zamislim da to možete da uradite. Tako je nevjerovatno da "srca" imaju tako veliko dugme na čelu i možete ga pritisnuti kad god želite. Znate šta pritiskate na tom dugmetu, ali ne želite da oštetite sistem. A glavna stvar je da nazovete "zeleno", ako želite da poštujete sebe - hodajte okolo i pritisnite "crvena" dugmad.
Ovo su osnovno razumijevanje i primjena “tajnog” jezika “4 boje ljudi”. A da biste uspješno implementirali sve što ste naučili, potrebno je steći potrebne vještine u praksi.

Primijećeno je da su ljudi koji daju prednost bijeloj boji u svim bojama snažno krivi za svoju superiornost. Takvi ljudi su često religiozni i strastveni po pitanju vrijednosti vjere. Osim toga, oni koji daju primat bijelom lako ulaze u trans (kulti, mističan, tokom meditacije). Jedan od glavnih bitnih faktora karaktera je mir i mir u svijetu. Ali općenito, lik može biti još osjetljiviji, uključujući različite kvalitete kao što su osjetljivost za ljude i poznavanje vanjskog svijeta, samoposvećenost i ljubomora. Razvili su polaritet u moći: bijeli, koji daju prednost, miroljubivi, ali mogu biti uništeni u jednakom svijetu i do neba, i do Boga i do droge. Ljubitelji bijelih boja često iskuse parapsihološke i ekstrasenzorne sposobnosti. Osim toga, prema ovom horoskopu, ljudi koji se najčešće rađaju na rijeci su Lav (što im daje unutrašnju snagu) ili Zmije (genijalnost i mudrost).

crveno zlato

Svuda i dugo je prihvaćeno da se poštuje da su ljudi koji daju prednost svim crvenim bojama pristrasni, vatreni, uvek puni sopstvenih strasti. Oni su moćniji nego ikad prije vođstva, iako to ne dolazi po svaku cijenu. Sve je povezano sa ovim, tom crvenom bojom strasti stvorenja. Međutim, nema ni traga iznenađenju govorom u jednoj oblasti, a to se može pripisati i takvim rizicima šanuvalnika crvene boje, kao što su živost, energija, posvećenost i efikasnost, mudro ulažući u svoju pravu čitavu dušu. Opet znam, s druge strane, ovi ljudi rijetko imaju moćne korijene savjesti, a u postizanju svojih ciljeva često poštuju upravo tu emociju. Sve je u donošenju izbora - naučite se kontrolisati ili rizikovati neuspjeh. Možda se to samo po sebi objašnjava činjenicom da su ljubitelji crvenog često iznutra preosjetljivi i često daju loše savjete ljudima koji su im bliski. Trebali bi provoditi vrijeme na terenu i baviti se bilo kojom vrstom nasilnog sporta - od boksa do automobilskih utrka.

Rozheviy

Ljudi, koji u svim tonovima i nijansama daju prednost boji roga, posebno se odlikuju mekim, smirenim karakterom, smirenošću, čak do te mjere da su pomalo otuđeni od vanjskog svijeta, izraženom vjerom u sva čuda - od moćnih svjetova do bajke i mistična otkrića. Oni su, po pravilu, potpuno opušteni, sanjaju o daru ljubavi, a u svakodnevnom životu uvijek prednost daju smirenosti i udobnosti - mandrivnikima, ljubiteljima korisnih stvari, ili im jednostavno nećete moći reći aktivno rješenje. Nije bez razloga "čuditi se svjetlu kroz napaljene okulare" - to je, nesumnjivo, proizašlo iz suptilno naglašene osobenosti ljudi ovog tipa iz zadovoljstva zamjenom stvarnih performansi svojih rezervoara za vodu. ovdje. Ova pozicija je korisna u smislu da vam u mnogim situacijama omogućava da se zaštitite od neugodnih emocija i sačuvate duševni mir - osim toga, bez ulaska u sukob s manifestacijama stvarnog života. Za ljude poput erizipela, tolika van dodira sa stvarnošću praktički uvijek postaje neophodna za važne eksperimente - ali nikakav šok ne može promijeniti usta njihovog života i njihove govore u tužnu savjest. Još jedan tipološki karakter koji daje prednost erizipelu može se uzeti u obzir prisustvom jasnih kriterija, uključujući i pri procjeni sposobnosti i snage. Ova ljubaznost često iznevjeri i ovu kategoriju ljudi, ako iznevjeri one koji su odsutni, obećavajući da će zaraditi više, ne u istini. Upravo zbog ovih posebnosti svog karaktera, takvi se ljudi brzo smire nakon bilo kakvih šokova i, u pravilu, dožive duboku starost.

Blakitny

Svijetloplava ili nebeskoplava boja gotovo uvijek karakterizira one koji daju prednost ovim bojama, poput aktivnih ljudi koji neprestano odbacuju znanje, otkrivajući nešto novo. Iz tih razloga među njima ima dosta onih koji vole da povećavaju cene. Druga kategorija ljudi koja često voli svijetle nijanse crne i plave - to su umjetnici koji pjevaju. Po pravilu, takvi ljudi su zabrinuti za religiju i čvrstinu svojih poslova. Tamnoplava boja umjetnika. Ljubitelji tamnoplave su obično životoljubivi, optimistični, energični i vole djecu. Često je lako slijediti svoje ciljeve i uspjeh, što se tiče materijalnog plana. Međutim, ovaj tip karaktera - čak i sa umetnošću - ima snažnu ljubav prema otuđenim i stalnu strast za postizanjem takvih govora. Osim toga, posebno je važno postići suptilnost, koja također često može stvoriti ozbiljne probleme: na primjer, ako je posao do duše, donosi zadovoljstvo - smrad buja, ali u drugom slučaju završavaju s vrlo važnim problemima. dok smrad ne nađe svoje mesto u životu.

Brown

Poštovanje ljepote ove boje - ljudi su još važniji, utemeljeni. To je karakteristično za rižu - urednost u svim dijelovima i stranama, red od ljubavi do reda (na primjer, kod kuće ili na poslu). Često daju prednost smeđoj boji - ljudi žele popiti nešto što je čak i otporno na bilo kakvu navalu poziva. Napominje se da se na ovaj način dodaje karakteristična pirinač, kao što je blagost do granice nežnosti. Također je često moguće da ljudi sruše svoju moć nad drugima, ali ako je takva vještina uobičajena, oni će neminovno čvrsto stajati na nogama. Druga tipološka vještina je stalna želja za znanjem. Međutim, u društvenom smislu, takvi ljudi nisu drugovi - njima je mnogo više stalo do samopoštovanja, ljubavi do mira i tišine. U vezi sa pričom, ovaj tip lika ne izlazi na kraj sa udaljenim, bilo da se radi o bilo kakvom jakom, prilično „briljantnom“ neprijateljstvu, ali, pobliže ih upoznajući, shvata se da se na takvu osobu može osloniti. Ne mare za ljubav do samopoštovanja i smirenosti, čak su aktivni i u seksualnoj sferi i daju joj veliki značaj u skrivenoj hijerarhiji životnih vrednosti. Rosdumi o Sv. Problemu stajati na drugom planu za ljude kojima je dat prolaz, í̈mm kudi je važan za zberegt kontrolu nad svakodnevnim životom vlastitih problema, u ustiyu, vladavini jaka, ne-vrednovanju i napologgy. U ezoterijskoj tradiciji, smeđa boja simbolizira zrelost - ne toliko na planu života koliko na duhovnom planu i donesenim odlukama.

Sirija

Tamno sivi tonovi daju prednost ovim ljudima, jer ih karakterizira prvenstveno logična priroda svijeta. Ova posebnost se može pojaviti u različitim oblicima, na primjer, u potrazi za naukom i tehnologijom ili medicinom, ili jednostavno u suočavanju sa složenim svakodnevnim problemima. U ezoteričnoj ružičastoj, tamne nijanse sive nastaju sa snagom pročišćavanja. Postoji mnogo dokaza da se ovi tonovi pojavljuju u snovima osobe - to je siguran znak uspješnog oporavka od bolesti, ili velikog problema u životu, ili izlaza iz bezizlazne situacije na poslu, na farmi, u porodica. Ljude koji daju prednost tamnim nijansama sive i drugim bojama uvek karakteriše ljubav prema redu i sve se može postaviti na svoje mesto - kao što su predmeti na radnoj površini, tako misli itd. Ima emocija, ja pogodi. Osim toga, takve ljude je potrebno analizirati. Čak i češće nego ne, drugi se jako trude da ih dosegnu - a iz istog razloga oni koji žele tamno sivu često dostižu najviše visine u svom profesionalnom radu, bez obzira da li su humanitarni ili ne. Ali uz svu njihovu vještinu u analizi, takvi ljudi imaju velike kreativne karakteristike. Najveća * nelagoda za njih - bilo ograničenost, dosada, napetost, iako smrde i ne dopiru do bunta, kao, recimo, crni. Štoviše, u seksualnom smislu, smrad je još sličniji crnoj boji. Narešti, to je karakteristično za pirinač - važno je platiti malo novca, bilo razočarenje, ili unošenje života. A osovina koja daje prednost svijetlosivim tonovima ima svoje prednosti. Takođe su razumni i razumni, ali su u isto vrijeme često nemirni ili neinformirani. Zapravo, ovaj tip je otvoreniji, ne stvara probleme sa mješavinom, imate puno prijatelja - inspirirani su njihovom inteligencijom i komunikacijskim vještinama. Sve je povezano sa tim, svetlosiva boja mladosti, brzi tempo, želja da se izbegnu bilo kakve stvari na sklapanje.

Zeleny

Ljudi koji daju prednost zelenim bojama i tamnim tonovima obično su opušteni - kao da nemaju kontrolu. Moći ćete dostići sve zemaljske blagoslove i doživjeti materijalnu stabilnost. Njihov mentalitet im omogućava da ostvare i duhovno i materijalno bogatstvo na prilično prijatan način bez gubljenja svojih šansi. Ljudi čija je boja visoko cijenjena čvrstoćom i ugledom, iza uma često postaju arhitekti, arhitekti, pa čak i talentirani u ovoj oblasti. U skrivene trenutke koji karakteriziraju može se unijeti ljubav prema prirodi, kao i postepeni bijes do smirenja – kako u fizičkom smislu riječi tako i u duhovnom. Oni koji daju prednost tamnozelenim ljudima, čak i često tajnovitim, ili čak opuštenim u svojim postignućima, a i u bogatim situacijama mogu donijeti pravi uspjeh, koji će ugušiti energiju odsutnog, tihog, koji ulazi prije nego što je ulog završen, kao što nije "cherni" nego "chervoni". Stoga su prednosti tamnozelene boje uvijek visoko estetske. S jedne strane, takva osoba može biti prilično mekana, s druge strane, potpuno je svjesna činjenice da svako ljudsko biće ima pravo na svoje mišljenje. Ova slatkoća neizbježno pomaže tamnozelenoj boji da savlada svoje brojne neugodnosti, a osim toga, u kombinaciji s već poznatom estetikom, omogućava im da dodaju značajan broj dobrih prijatelja. Ovdje je potrebno poštovati da su ljudi odlučili da marširaju pred njima - posebnosti tamnozelene vile uvijek vape udaljenim, možda nepoznatim ljudima, zbog osjećaja sigurnosti i čudnog osjećaja da su zauzeti. Dobrobit seksualnog života je od velike važnosti: u slučaju neuspjeha u ovoj sferi, ljudi zelene vrline pate još dublje. Za sve ostale, svi ljudi imaju snažnu volju da prevaziđu bilo kakve poteškoće u životu; Da biste ih naveli da se predomisle i maknu im s puta, potrebno vam je ne samo mnogo strpljenja, već čak i ozbiljna argumentacija. Ljudi koji također biraju zelene ili svijetle tonove vrlo se razlikuju od karakteristika tamnozelenog izbora. Ljudi najčešće nisu ništa manje estetski, ali u isto vrijeme cijene razliku i pažljivo se podnose drugim osjećajima. Naravno, radi se o tome da ih svi favorizuju, sigurno imaju puno prijatelja. A kada povjerujemo da ljudi svijetlozelenog raspoloženja imaju inherentnu iskonsku ljubaznost i značajan osjećaj za pravdu, postaje jasno da životi ovih ljudi, jednaki njihovoj „tamnoj“ braći iza boje, nisu jednaki njoj. Prote ê d dobiti karakterističan vadi. Tako često ljudi svijetlozelenog izbora pate od činjenice da uopće ne mogu slušati glasine drugih. Osim toga, njegova moć je lakoća - nije bez razloga da se u ezoterijskoj tradiciji svijetlozelene boje poštuju kao simbol mladosti, proljeća i skorašnje sreće.

Zhovtiy

Žuta boja je od tada poštovana bojom koja daje toplinu, život, energiju, fragmente boje božanskog Sunca, suštinu svega života. Oni koji svim bojama daju prednost u odnosu na žutu - skoro uvek ljudi nisu samo jaki telom i duhom (sve dok je životna snaga ključna u njima), već i kreativni. Druga tipologija riže je uspon do liderstva; U ovom slučaju, ljudi žute boje, po pravilu, dobro skoncentrišu svoju snagu i volju kako bi otišli pravo tamo gde će biti najefikasniji. Kada volite život, ne samo da naporno radite, već i potpuno cijenite, zaboravljajući na sat vremena na sve. To su ljudi koji mogu da postignu uspeh u nauci i stvaralaštvu, u poslednjoj laboratoriji i na pozorišnoj sceni. Ova žuta boja može se doživljavati i kao materijalna i kao duhovna vrijednost. Takvi ljudi su otvoreniji, razumniji i vrlo osjetljivi - to je glavni razlog zašto se njihov život često objašnjava svijetlim trenucima i emocijama. Oni koji daju prednost potonjem moraju biti dovoljno blagi prema tercijarima kako bi većina napada dostigla svoj cilj. Završetak se često označava kao vrsta slatkoće, poput velikodušnosti, koja u prirodi, kada se kombinuje sa drugim pirinčem, doprinosi otuđenosti.

Narandžasta

To su, u suštini, koncentracije žutih, a tome prednost narandžaste snage daju sve osobenosti žute. Osim toga, oni mogu uvijek biti sretni u braku i imaju pravo na seks.

Violet

Ljubičasta boja je iste boje kao i tamna čakra, "kruna" je posebna boja. A oni koji su superiorni, ljudi koji su najvažniji su najnevažniji, najneobičniji. Miris graniči sa gubitkom slobode, potpune nezavisnosti i neograničenog prostora. Smrad će potisnuti duhovno buđenje, znoj, smrt krila. Međutim, vanjskom posmatraču takva osoba često može izgledati flegmatično, možda i pospano, s unutrašnjom napetošću i spremnošću koja se uskoro može nekontrolirano ostvariti. Zašto su životi takvih ljudi često puni iznenađenja i apsolutno neočekivanih preokreta. U pravilu, ljudi koji daju prednost ljubičastoj boji, prijatelji, posebno cijene intelektualno i duhovno ispunjenje, za kojim često uočavaju ne samo stalnu potrebu, već i nedostatak. Usadili su moćnu, visoku prirodnu inteligenciju koja može izazvati sat tišine u udaljenim pjesmama sreće i nelagode. Stoga će ljudi uvijek nastojati pronaći vršnjaka i odgovarajućeg (intelektualno) spivozmovnik i pažljivo odabrati svoje piće. U glavama siromašnih, smrad se ne može spoznati. Strast prema ljubičastim tonovima praktički tačno znači interesovanje i želju za svim tajnim, nerazumnim i stalnim nastojanjem da se pronađe odgovor na sve takve pojave. Takvi se ljudi ne boje nesigurnosti, vole fleksibilnost - kako iza kulisa, tako i u svim drugim situacijama, iako u očima stranaca možda ne žure. Sa visokom inteligencijom, često nisu tako jaki u fizičkom smislu – podložniji su oboljevanju (posebno autonomnim neurozama i oštećenju štitne žlijezde).

Chorny

Crna boja takođe pristaje mnogima. Po pravilu, ovi pojedinci su uvijek spremni za borbu, usmjereni ka cilju, okorjeli; U mraku u njima ključaju strasti, podstičući ih na aktivnost. Očigledno, a čini se, emocije takvih ljudi mogu uskoro biti uzburkane silom i virulencijom; Često mirisi postaju ekstremni, pretvarajući se u sveobuhvatnu ovisnost i zahvaćajući cijelu osobu. Nije bez razloga, prema drevnim tradicijama koje su došle do nas, crnci su oduvijek bili poštovani po boji pobune, stihije, a sve je dovedeno do krajnosti i ponekad dovodi ljude u propast. S druge strane, crna je simbol noći, znak tame, simbol tame, simbol siromaštva, simbol vaskrsenja, simbol pobune i slobode. Seksualna sfera je izuzetno važna u životu; U pravilu, smrdi na sam kohati i kohani. Što je još gore, takvi ljudi nikada nisu u stanju realno procijeniti situaciju kroz svoju turbulentnu prirodu; U ovim epizodama smrad nestaje, zbog čega trpe izuzetno bolno. Međutim, sljedbenici crne boje uvijek će ići naprijed, neprestano i bez oklijevanja, čak i ako ponovo pronađu bilo kakav trag smrada. Nije uzalud što se u budizmu shvata kao „Budina crna tačka“: označava ulazak na novi nivo, ne pomračenje Nirvane, već raspaljenije razumevanje prvih principa Svesvetlosti. - skrivene sile svesti, života i smrti.

BIOENERGETIKA BOJA I ZNAK ZODIJAKA

Znak kože ima boju koja ima moć talismana za novi.

• Ovan daje prednost crvenoj boji.
• Bik – svetlo zelena.
• Blizanci vole sve boje i zabavu.
• Rak – plava boja.
• Lav - narandžasta do zlatna.
• Devica – plava boja.
• Terezi - tamno zelene boje.
• Škorpija – ljubičasta boja.
• Strijelac voli sve boje zabave.
• Jarac je vrlo vješt u odabiru boja, dajući prednost bijeloj, crnoj i ljubičastoj.
• Vodolija – ljubičasta boja.
• Ribi – sve nijanse zelene.

za materijale iz knjige: Bubličenko Mihailo - "Vaša aura ide do duhovnog savršenstva."

Zmist

To bi trebalo biti zasnovano na jednom od glavnih kriterija koje ljudi slijede u različitim okruženjima: izbor namještaja, odjeće, itd. Na osnovu toga, psiholozi se mogu čvrsto osloniti na sljedeće: moguće je izračunati psihotip osobe na osnovu raznih promjena, saznati šta je u njegovoj duši u datoj fazi života.

Plava boja u psihologiji

Ako znate šta znači plava boja, na prvi pogled možete shvatiti kakva je osoba pred vama. Za nas karakter takvih ljudi često postaje izvor njihovih problema moći. Oni koji vole plavu su skloni melanholiji, skromnosti, skloniji su i konfliktima na poslu i kod kuće. Pojedinci će zahtijevati česte popravke, a čak i ljudi koji vole plavu vjerovatno će se umoriti. Varto znači da će unutrašnja udobnost biti jedinstvena tek nakon što oduzme dobru volju drugih.

Šta znači crvena boja?

Za one koji žele naučiti razumjeti karakter koji stoji iza svojih omiljenih boja, potrebno je sagledati značenje jarko crvenih nijansi. Za pojedince koji nose uglavnom crvenu odjeću i modne dodatke može se reći da im je potrebna velika snaga volje i da teže velikim visinama u karijeri. Ljudi čija je ljubav crvene boje, vatreni, moćni, sa takvim osmehom, nestrpljivi i istovremeno.

Ako razumete karakter vaših omiljenih boja, znate da će se ljubitelji ovih boja boriti da postignu uspeh u svim sferama života, a rutina će ih slomiti. Takve osobe će zahtijevati česte promjene u okruženju, skuplje, praktičnije. „Srca“ imaju poseban dar: da podstaknu ljude na akciju, a ta dobrota se ne izdvaja od njih, već mase dopiru do njih.

Žuta boja - značenje

Ako ženu ili djevojku odgajate u žutoj odi, znajte da se ona osjeća slobodno, smireno i potpuno optimistično. Svi ljudi čija je ljubav iste boje lako se prilagođavaju nepoznatom i novom, da usmere svoje snage u pravom smeru, da se ujedine sa onima koji su lako otuđeni, nepomični. Budući da je bitan karakter koji stoji iza boje, onda ljubitelje životinja ne brine neka posebna kompatibilnost, jer daju prednost slobodi ne samo u mislima, već i u djelima. Međutim, takve osobe imaju koristi od zasluženog priznanja svojih prijatelja, kao i od davanja priznanja i velikodušnosti.

Šta znači crna boja?

Nijansa može simbolizirati anksioznost i nedostatak samopouzdanja. Crna boja u psihologiji znači da su ljudi, za određene tipove ponašanja, podložni nepromišljenosti, žestini, a da se istovremeno, iznad svojih mogućnosti, stalno osjećaju nesretno ili čak padaju u depresiju ii. Oni koji vole da nose crnu odeću često nisu u stanju da se izbore sa emocijama koje su preplavile, a iako ih vole, mrze ih svom dušom, iako imaju veliko srce. Glumci tamnih boja pokušavaju privući poštovanje onih koji su odsutni i stvoriti tajanstvenu sliku o sebi.

Svijetla nijansa crne – siva – je najneutralnija, koja ide uz smirenost. Ova serija ima prizvuk racionalnosti, simbolizirajući da se onaj ko ju je odabrao osjeća otetim, živim, brižnim umom, a ne srcem. Oni koji imaju ovakvo ponašanje, čak i dosljedno, rađaju se sa najsloženijim zadacima, u kojima takvi ljudi ništa ne zaboravljaju, već štite svoju kožu.

Šta znači erizipel?

Ljudi čija je ljubav najsjajnija nijansa crvene daju prednost uređenom životu, cijene udobnost i tišinu doma. U psihologiji, obojenost rozacee znači da osoba čak zahtijeva olakšanje, ali je u iskušenju da odustane od tendencija kako bi eliminirala još više turbo energije. Ljubitelji erizipela dive se njegovoj nježnosti, šarmu i mekoći. Ima puno ljudi koji žele da žive kao kozaci, ali žive u svetu sveta i kvare svoj unutrašnji kozački svet. Međutim, nije dobro "udostojiti" svjetovne zvijezde: tako je lako reagirati na stvarnost i podnijeti udarce života.

Značenje ljubičaste boje

Kohler se može uporediti sa izuzetnim ljudima: onima koje privlači misticizam, koji sve više privlače sebi. U psihologiji, gruba boja ukazuje na to da ljubitelja boja karakterišu umjetničke, tople, temperamentne karakteristike, koje ponekad mogu biti nestašne. Za ljude koji pripadaju ljubičastoj, duhovna strana života je važna, ali u tom pogledu mogu biti preterano emotivni. Za takve pojedince nema ništa važno za slobodu i nezavisnost.

Šta znači zelena boja?

Boje koje osoba odabere mogu otkriti mnogo o njenom karakteru ili emocijama. Na primjer, oni koji vole zelenu boju su otvoreni, široki, mirni i prijateljski raspoloženi. Ljubitelji ove boje najčešće su društveno aktivni, a ponekad stidljivi i strpljivi postanu prijatelji. Oni koji daju prednost zelenom treba da traže onu kako bi oko njih vladala mirna atmosfera.

Ljudi kojima je svijetlozelena kosa prikladna iz dobrih razloga odlikuju se dobrodušnošću, blagošću, iskrenošću i nježnošću. Oni koji vole svijetle nijanse zelene mogu postati diplomate, a takvi ljudi imaju istančan um i ponekad odaju osjećaj tačnosti. Malo je pojedinaca koji su poštovani od strane onih koji praktično nisu u stanju da informišu druge da je akcija data u njihovu korist.

Tirkizna boja u psihologiji

Imidž se može uporediti sa podjednako važnim osobama, onima koji strujaju i pevaju u sebi. Osoba čija je ljubav ova vrsta ima snažnu energiju i karakter jake volje. Ako želite da saznate značenje tirkizne boje, onda je važno napomenuti da su njeni ljubitelji ljudi koji znaju svoju vrednost i prihvataju svoje sposobnosti na potpuno drugačiji način, direktno im se obraćajući po potrebi.

Bijela boja - značenje

“Boja svijeta” može se svidjeti ljudima potpuno drugačijih karaktera. Dakle, bijela boja u psihologiji znači da se onaj koji daje superiornost odlikuje prodornošću, pažnjom i oprezom, što može biti malo izbirljivo. Bolje je govoriti o nevinosti, samodovoljnosti, marljivom nastojanju da se samoostvare. Takvi ljudi su gladni novih ideja, ali im nedostaje praktičnosti za uspješnu implementaciju.

Značaj crne boje

Karakter osobe iza njenih omiljenih boja je lako odrediti, na primjer, crna znači da je pojedinac smiren, važno je izdržati odvojenost od voljenih, kako bi odnosi sa onima koji su odsutni bili stabilni. Simbolika crne boje takođe znači da je onaj koji je dao prednost ovoj boji romantičan, dobrodušan, drug, koji voli da poskupi. Ljubitelji ljubavi najčešće bezuslovno vole svoje majke, au posebnim slučajevima daju prednost emotivnijoj i duhovnijoj strani života.

Šta znači smeđa boja?

Nijansa simbolizira zdravlje i fizičku snagu osobe. Ako dešifrujemo značenje smeđe boje, onda za ljude koji daju prednost možemo reći da su konzervativni, nezavisni i strpljivi. Njihov karakter ima tendenciju da bude lagodan, što često daje prednost tišini i smirenosti. Oni čija garderoba cijeni ovu vrstu boja su ležerni i dobroćudni, ali u drugim trenucima mogu biti van karaktera ili netaktični. Odreknite se smrada da biste ga poslušali, volite čitati, ne bježite od nepromišljenih odluka, navodnjavajte kožu, dovedite brkove „u red“.

Šta narandžasta boja znači u psihologiji?

Naučnici ovog doba su naučili da razumeju šta da kažu o ljubavi ljudi prema bojama pre mlade nauke. Na primjer, ako pogledate značenje narandžaste boje, onda o toj osobi koja daje prednost svima ostalima, možemo reći da ima krivu intuiciju, ljubav i stalni ponos su u središtu poštovanja. Ljubitelji soka od narandže imaju šta da ponude i uživaju u njihovoj originalnosti. Često su oni koje privlači ova nijansa nestabilni: uvijek su spremni za potragu za novim partnerom.

Bordo boja u psihologiji

Istraživanja su pokazala da su boja i karakter osobe usko povezani jedni s drugima. Šta znači bordo boja? Boje u rasponu od crvene i smeđe biraju jaki poslovni ljudi koji imaju takve kvalitete kao što su konzervativizam, čvrstina i bogatstvo. Bordo daje moć, pa oni koji nose ovu boju razvijaju još više lakoće, stabilnosti i direktnosti. Pojedinci koji daju prednost bordo su škrti na emocijama, a vrlo su dobri i kao energični organizatori.

Koliko je važan karakter ljudi koji stoje iza njihove omiljene boje

Neki ljudi vole hladne, neupadljive boje, dok drugi vole tople, svijetle boje. Sve boje s kojima se ljudi osjećaju poznato, bilo da se radi o odjeći, aksesoarima, namještaju ili tapiserijama u stanu, mogu reći drugima o vašem unutrašnjem stanju, iskustvima i razmišljanjima. Vaše omiljene boje mogu da se menjaju tokom vašeg života, ali ne birate slučajno koju boju preferirate u datoj fazi života. Karakter osobe koja stoji iza boje može se lako odrediti, a vi ćete znati kako se osjećate da se duša promijenila.