Jau keletą metų biure, kuriame dirbu, vyksta psichologiniai mokymai. Saulėlydis buvo sunki diena, visą dieną. Kaip suprantu, viskas buvo iššvaistyta veltui, nes tokiu sunkiu metu negali „suvaidinti vaidmens“, jei atsipalaiduoji ir tampi savimi. Žinau, buvau laimingas, sužinojau daug naujų dalykų. Zokrema sužinojo apie raudonos, žalios ir mėlynos spalvos žmonių lytį. Mes nesame susipažinę su cholerikais, sangvinikai, melancholikais ir flegmatikais, vaikų klasifikacija skiriasi. Mūsų epizode tema buvo karjeros kontekste, kuris yra įkalintas.

Chervoniy yra lyderis. Visas šis žmogus yra ryžtingas, stiprios valios ir kryptingas. Jis pasiekia sėkmės visiems. Golovne bazhannya raudonojo tipo žmonių - dešimt. Pirmiausia būk viršuje, viską sugauk ir viską pamirkyk. Toks žmogus jaučiasi patogiai, jei yra aktyvus. Raudonasis naujų žinių, priešiškumo ir patirties auksas. Mintis apie tuos, kurių nėra, yra mažai svarbi, tačiau ji lems sėkmę, taip pat ir dėl stipraus pasitenkinimo. Tačiau nesėkmės priveda prie savęs, užplūstančio emocijų, sugniuždymo.

Zeleny yra aktyvus ir uolus. Tokie žmonės yra energingi, lengvi ir atsidavę būti lyderiais. Tačiau norint pasiekti didžiausią sėkmę, jam reikia būtinų keramikos dirbinių. Žalieji patikimi, jiems svarbios nesančių mintys. Jiems vertinga viskas, kas garantuoja šlovę, vertę ir prestižą.

Mėlyna – tamsus Vikonaviets. Tokie žmonės stebuklingai atlieka vieno žmogaus įprastą darbą. Viskas priklauso nuo skaičių: analizuoti, analizuoti ir sudaryti verslo planą. Smarvė tikrai sklinda iš toli esančių. Mėlynojo tipo žmones skatina ramybė ir pyktis. Smarvės už kaklo negriebia iš karto, bet prie odos priartėja kruopščiai ir iš esmės.

To paties chromotipo nosys retai sutampa, dažniausiai vyrauja viena iš spalvų porų. Tai nurodyta aprašymui ir bandymui. Prisimenu, kad buvau ryškiai raudonai žalias. Bet dabar jau nebežinau... Tsikavo tektų dar kartą pereiti testą.

UPD: 2002 m. pradžios žurnale „Naujasis amžius“ 48 puslapyje buvo straipsnis „Idealas – griežta siela“

CHROMOTIPŲ ŽENKLAI IR JŲ REIKŠMĖ GYVENIMO BŪDYJE

CHERVONIY: aistra, seksualumas, agresyvumas, neramumas, emocijos, atšiaurumas, optimizmas, aktyvumas
ŽALIA: ramumas, darbštumas, savęs svarba, meilė sau, sąžiningumas, patikimumas, meilė prestižui, suverenitetas
MĖLYNA: ištikimybė, kuklumas, laikymasis, dosnumas, pesimizmas, atsargumas, izoliacija, religingumas

SKAMBINTI:

ČERVONIJUS
Nedorybių burna, kalba dažnai laižo lūpas, rankas ramiai rusiškai - toks jausmas, kad renkasi, rūšiuoja, sukosi. Kūnas įsitempęs, atrodo, kad žmogaus nosis „iškiša nosį“. Tempas greitėja, balsas skamba ir atšiaurus. Kai lūpos erzina, burna nuleidžiama, rankos suspaudžiamos į kumščius arba suglaustos krūtys. Tokiu atveju raudonasis nosį kvepia, išlygina ir sušukuoja plaukus.

Zeleny
Bandomasis žvilgsnis, dažnai greitas žvilgsnis. Lūpos sučiauptos, daubos bėga per veidus. Jūsų kalbos tempas didėja, žodžiai tariami aiškiai. Galvos padėtis tiesi, pečiai pakelti ir įtempti. Dažnai vikoristas naudoja uždarą padėtį – sukryžiuoja rankas ir kojas. Rankos dydžio, o gestuose – agresijos požymių – nykštys sulenktas arba rodomasis pirštas patrauktas į priekį.

Mėlyna
Mergaitės žvilgsnis ramus, burna užčiaupta, burna horizontali. Kūnas atsipalaidavęs, rankos guli ramiai. Kalbos tempas lėtas, balsas tylus.

MEILĖS CENTRAI:

ČERVONIJUS
Kohannya-seksas. Pagrindinis tikslas yra pasiekti ir apkabinti kohano žmones. Kaip nerangus vaikas, stiprus susijaudinimas (orgazmui) lengvai pasiekiamas vaizdinių vaizdų ir žodžių antplūdžiu.

Zeleny
Lyubov-volodinnya. Partneris pabrėžia absoliutų malonumą, atsidavimą, bet kokius būdus, kaip jį apsaugoti už jus (slekvės ryšys, autoritarinis spaudimas ar padidinta turbo). Gaila, jei myli, nedvejok. Žmonėms svarbu galutinai apsispręsti tarp būrio ir gaujos: nereikia abiejų pašalinti.

Mėlyna
Mėlynasis tipas turi galią meilėje ir simpatijoje, kuri iš tikrųjų yra visiškai aseksuali. Tai švelnios ir mielos dainos, dvasinis artumas, o tai abipusio pasitikėjimo ir supratimo laimėjimai. Skiriamasis bruožas pasireiškia gerumu, atleidimu ir ištikimybe. Tokie žmonės gali įsimylėti savo idealą, kuris arba ateityje jiems nerodo pagarbos, bet prieš juos laikomas kiaule.

ČERVONIJUS
Bet kokia fizinė veikla – nuo ​​sporto iki darbo sode. Filmai ir knygos su intensyviais kriminaliniais ir erotiniais siužetais, azartiniais žaidimais, muzika – hard rock ir heavy metal.

Zeleny
Brangių ir prestižinių daiktų kolekcija (antikvariniai daiktai, lobiai, vintažiniai, kolekcijos vynai). Norint pasiekti rezultatų, labai svarbu sportuoti. Kompiuteriniai žaidimai, šaškės, šaškės. Daugelio sričių (politikos, sporto, geografijos, medicinos, pedagogikos) „ekspertinių“ žinių kaupimas.

Mėlyna
Mėgsti geriausią atsigulimo būdą – ant gulto paplūdimyje, ant hamako vasarnamyje, ant suoliuko šalia laznos arba, kas geriausia, ant sofos namuose. Masažas, manikiūras, pedikiūras. Lėktuvai yra paprastai pastebimo pobūdžio – žvejyba, mezgimas, tapyba, muzikavimas, molio ir medžio gamyba, ežių virimas.

ODYAG:

ČERVONIJUS
Išskirtinis, originalus, nekopijuojantis svetimų modelių. Kalbos vertinamos savaime – dėl autentiškumo ir estetikos, kompanija, kaina ir naujausia mada nesvarbu. Raudoni vyrai mėgsta tatuiruotes, odas ir plienines apyrankes, metalinius raištelius su agresijos simboliais – dantis, peilius, skustuvus, kurie sustiprina valdovo kietumą ir stiprumą. Moterys turi puikų makiažą, daugybę blizgančių papuošimų, kurie sustiprina erogenines zonas (ausis, krūtinė, kaklas, sėdmenys). Juokingi, putojantys, žaismingą nuotaiką ir seksualų pabudimą keliantys vaizdai.

Zeleny
Klasikinis arba konservatyvus, kuklus, standartinis stilius ir spalva. Svarbiausias dalykas yra prekės pavadinimas. Mėgsti brangias ir konservatyvias auksines apyrankes ir namistas, žiedus su puikiais deimantais ir safyrais, kurie demonstruoja reikšmę ir prestižą. Neretai pagal tai galima įžvelgti nekompetenciją ir skaitinius kompleksus.

Mėlyna
Tradicinis, kiek monotoniškas, stiprinantis lojalumą stipriai socialinei grupei. Mėlynos spalvos aksesuarai yra daug, kuklūs ir estetiški, įmantrūs ir nebrangūs, dažnai apvalios formos, pagaminti iš metalo, keramikos, burštino, brangaus akmens, medžio. Jie ragina užbaigti kalbą (to paties ir valdovo) su turbo, pagarba ir meile.

LIGA:

ČERVONIJUS
Emocinė įtampa sukelia pervargimą, didėja arterinis spaudimas. Zvidsi – hipertenzinė liga ir miokardo infarktas. Nukenčia ir intymios vietos: vyrams gali kilti potencijos problemų, moterims – frigidiškumas ir anorgazmija.

Zeleny
Šio žmogaus negalavimai atsiranda, kai krenta prestižas ir orumas, kai neįmanoma parodyti valios valdžiai. Visų pirma, sergame stuburu (radikulitu, miozitu, osteochondroze) ir žarnyno traktu, kuriam gresia spazmai, gastritas, kolitas, venų varikozė ir dvylikapirštės žarnos žarnos, viduriavimas ir vidurių užkietėjimas, hemorojus, dantenų ligos.

Mėlyna
Ramybės ir racionalumo trūkumas sukelia izoliaciją ir trūkčiojimą, pagrindinė patologijos rūšis yra nervų ir psichinės ligos, depresijos galvos skausmas, kuris dažnai pasireiškia ligoninėje - gerklės spazmai, nepriimtina eiti į sritį ir širdį. , galvos skausmai ir sumišimas, odos ligos, taip pat kitos priklausomybės rūšys – alkoholizmas, narkomanija ir narkomanija, antgamtinė vištiena, rijimas, vaistinės arbatos ir kava gėrimas.

Ten vis tiek galėsite atspėti, kas yra Žovtis, bet aš anksčiau nieko apie tai nežinojau.

Tomas Schreideris sakė: „Negalime tobulinti savo verslo, kol neišmoksime bendrauti su žmonėmis vien mano žodžiais. O mūsų potencialiems klientams, kai kalbame su jais apie savo verslą, visa tai skamba kaip svetima kalba. Pati smarvė mums neatrodo „taip“. Kaip manote, ar jums būtų naudinga išmokti šią „slaptą“ kalbą, kaip supranta jūsų potencialūs klientai? Ši „slapta“ mitta kalba įsiskverbia į jos protą ir širdį. Tobto. Užduotis tokia: kad mes pasakytume 3-4 frazes ar teiginius, o jie norėtų ateiti į susitikimą pasiteirauti apie mūsų verslo galimybes. Arba mes pasakėme 3–4 pasiūlymus ir Mitya norėjo prisijungti prie mūsų verslo.
Tiesą sakant, ši „slapta“ kalba yra paprasta. I qiu „slaptą“ mov mi galima perskaityti vienu khvilinu. Tikroji pamoka yra ta, kad turime suprasti, ką mūsų potencialus klientas supranta paslapčia. Yra 4 visiškai skirtingi „slapti“ filmai. І 4 visiškai skirtingi potencialių klientų tipai. Pradedantiesiems, kaip ir turime pridėti prie kito žingsnio: nuo pat pradžių turime susisiekti su kiekvienu iš 4 potencialių klientų tipų dešinėje. Po to galime iš karto pradėti kalbėtis su jais apie jų „slaptąją“ kasyklą ir viskas, mes baigėme, mūsų misija yra Vikonian.
Tomas Schreideris perspėjo, kad psichologai kartais pyksta ant naujų žmonių, o po daugelio metų seminarų matome, kad jie pradeda didinti 6 akmenis! Dabar išmoksime atpažinti kiekvieną potencialių klientų tipą iš dešinės. Mes nenagrinėjame šių tipų iki smulkmenų, kaip tai daro profesionalūs psichologai, ir neplatiname maisto papildų savo klientams. Mes tiesiog pridedame šiuos įgūdžius, kurie leis mums gerai ir efektyviai dirbti puolime: tiesiog stebėtis žmogumi, greitai nustatyti, kokie potencialūs klientai mus domina, kad galėtume iš karto pradėti su ja kalbėtis apie ją “. paslaptis“ mano. Kaip sako Tomas Schrideris, jei atsisakysime šio įgūdžio, galime uždirbti nepaprastai dideles pinigų sumas!
Eikime į priekį: jei apibūdinsime šiuos 4 žmonių tipus, tada bus daugiau aprašymų ir darbo, kad galėtume geriau prisiminti šiuos apibūdinimus. Tobto. Mes gerbiame, kad mūsų potencialiam klientui nėra taikomos visos aukščiau nurodytos savybės. Žemiau apibūdinsime šiuos 4 funkcijų tipus, išbandysime patys ir atkreipsime dėmesį, kad priklausome vienai iš šių 4 tipų grupių. Visos šios charakteristikos turi teigiamų ir, žinoma, neigiamų pasekmių. Šiandien mes gerbiame save, kad mums būtų ir teigiamų žingsnių, kuriuos skolingi kiekvienai grupei.

Na, pirmasis specialybės tipas yra „zhovty“.
Apibūdinkime šio tipo ypatumus. Nors esate pasirengęs daugiau uždirbti kitiems žmonėms, esate pasirengęs uždirbti daugiau sau. Vony tiesiog mėgsta padėti žmonėms. O per tuos, kurie padeda visiems – turime juos mylėti. Tu visada būsi toks mielas, toks mielas sau. Šie žmonės tiesiog mėgsta apkabinti kitus žmones. Tomas Schrideris juos vadina „profesionaliais žirgais“. Tikriausiai galite numanyti, kad mes visi turime savotišką giminaitį ir giminaitį, kuris vyksta maždaug taip: nes pažįsti nepažįstamą žmogų, pažink jį, prieini prie jo ir iškart mintyse apkabini. Tada jis sako: „Man atrodo, kad žinau viską apie tavo gyvenimą“. „Karštųjų“ galite rasti šiose profesijose: socialiniai darbuotojai, žmonės, kurie pasirenka aukoti geriems tikslams, pedagogai darželiuose, galbūt slaugytojos, nors ir ne visos, aišku. Šie žmonės tikrai mėgsta padėti kitiems. Tomo Schriderio galvoje buvo toks vaizdas, kaip atrodo tipiškas senukas: 50–55 metų upės moteris, kuri jau turi vaikų, turi ilgus plaukus, klasikinį ilgą audinį, jos plaukai austi visokiomis gėlytėmis. ir plaukai.tolygiai krosnis krosnis Savo onukams ji gieda bažnytines giesmes. Visa tai yra tipiško „žišo“ žmogaus už Tomo Schriderio paveikslas. Paprastai „zhovti“ nesėdi priekinėse eilėse šalia salės, jie mieliau sėdi galinėse eilėse. Nes nori padėti registruojantis, kad padėtų atnešti papildomus bokalus, jei reikia, pereiti prie to, kad visi geria arbatą, kai pradėjo gerti prieš pertrauką. Jie tiesiog nori padėti į susitikimą atėjusiems žmonėms ir juos įvykdyti. Todėl jų čia kaip taisyklė nei scenoje, nei pirmose lavose nepamatysi. Bet tai visai nereiškia, kad jie nesukurs stebuklingų lyderių. Žmonės žavisi jais už sąžiningumą, sąžiningumą ir pagarbą jų charakteriui. „Geltonosios moters“ užpakalis - Motina Teresė. Ji visada norėjo padėti žmonėms. Akivaizdu, kad ji buvo puiki lyderė. Niekas neklausė, todėl ji atsistojo vidury kambario ir pasakė: „Robi tse, robi tse“.
Klausimas: kam norėtumėte, kad jūsų grupė turėtų „karštą“ vadovą? Ką reikia žinoti apie „zhovtyh“: kvapas yra didesnis nei augalo, kad žinotume, kaip produktai gali padėti žmonėms. Jie net negali nerimauti dėl finansinės mitybos pusės. Taip pat norėtumėte sužinoti, kaip kalcis padeda sąnariams sergant osteoporoze ir kaip jis veikia žmogaus organizmą. Nes mūsų papildai padeda vaikams sustiprėti ir turėti gerą imunitetą. Nes mūsų produktai padeda sumažinti skausmą ar diskomfortą žmonėms. Mes tikrai norime „apgauti“ žmones. Tai ne centas, tai pagalba kitiems žmonėms. Tomas Schrideris taikosi į tokį „živiško“ žmogaus užpakaliuką. Atrodo, buvau seminare Australijoje ir prieš pat pertrauką viena moteris priėjo ir pasakė: „O, mano meile, paruošiau tau puodelį karštos arbatos. Ir nuoširdžiai, būk malonus, sėskim“. Sudėliojus šios moters dietą, kaip ji mano, koks ypatingumas jai priskiriamas. Ir ji pasakė: „Manau, kad esu „žovta“, nes, aišku, nesustosi...“ „Žovta“ visada buvo tokia miela, žaisminga ir pašėlusi. Kas iš mūsų žino iš „zhovtimi“? Tai gali būti mūsų mama ar močiutė, kuri už mus viską padeda ant stalo.

Ale „zhovti“ motyvuoja skirtingomis kalbomis. Aišku, kad platintojai iš karto surengė milžinišką banketą. Jie užėmė didelę salę ir aplink ją pastatė didelius apvalius stalus. O mes ten viską žinome ir „žovtai“ eina į salę. Vinas apsidairo į visus stalus. kaip gerbi - kokį stilių renkiesi "zhovty"? Jūs pasirenkate stalą, ant kurio sėdi tik vienas žmogus. Dabar atsisėskite ir pasakykite žmogui, gal šiek tiek, uždėkite ranką ant peties ir pasakykite: „Tau reikia draugo“. Sužinai, kad pradėjote savo kelią į „zhovtikh“, nes... Dėl visko smarvė jus užvaldys nuo pat pradžių. O maždaug po valandos atsidarysite pašto ekraną ir jame bus lapelis, kuriame bus parašyta: „Tiems, kurie yra mano draugai“. Ir kas puiku, jei pasirašo savo lapelius, tai ne taškelius deda, o vietoj taškelių piešia širdeles kažką panašaus. Ir virš mūsų vardų gali būti nupieštas mažas veidukas. Jei pasiėmėte tokį lapelį - tai tikrai "zhovty".
Tomas Schreideris teigia, kad visi asmenys turi teigiamų ir neigiamų pasekmių. Stebėkimės, koks neigiamas yra „zhovtoy“. „Zhovty“ negali pakęsti savo idėjų primetimo kitiems žmonėms. Todėl dažnai manome, kad jiems sunku pagirti savo sprendimą. Nemėgsta smarvės, liepk žmonėms būti nedrąsiems. Pavyzdžiui, jei viename kambaryje paimsime 12 „živčių“, vienas iš jų pasakys: „Žinai, laikas pietauti“. Atsakydami į kitą žingsnį, pasakykite: kur mes einame? Pirmasis sakys: „Aš valgysiu ten, kur tu linksminiesi“, trečiasis sakys: „Einu valgyti ten, kur eina visi kiti“. O kitas pasakys: „Aš už tuos, kurie viską valdo“. Tobto. smarvė tokia bjauri, ir tu tiesiog mirsi iš bado. Nė vienas iš jų negali pagirti savo sprendimo ir neprimesti savo idėjų kitiems žmonėms.
Dauguma žmonių priklauso vienam ypatybių tipui, tačiau jie gali šiek tiek skirtis nuo kito tipo ypatybių. Ale, tarkim, pas mus dominuoja vieno tipo ypatingumas. Štai kodėl maistas yra toks: kas iš jūsų mano, kad aš galiu būti „žmogus“? Ar mums patinka padėti kitiems? Pakelkite rankas, kad jas supurtytumėte. Tai žmonės, kuriuos reikia mylėti! Zhovti yra patys mylimiausi žmonės ribinėje rinkodaroje.
Kitas specialybės tipas yra „mėlynas“. „Bliuzą“ galima apibūdinti vienu žodžiu – „vakaras“. Bliuzai tiesiog mėgsta linksmintis. Jiems dera gerti savo kartėlį ir linksmintis. Smarvė vis brangsta. Mėgstate kelių kvapus, mėgstate išbandyti naujus dalykus. Ir svarbiausia, kad jiems tiesiog patinka susitikti su naujais žmonėmis. Ar mityba yra svarbus krašto rinkodaros aspektas? „Bliuzai“ yra tie, kurie į jūsų verslą pritrauks daugiausiai žmonių ir kad ir su kuo jie sutartų, jis taps jų draugu. „Bliuzams“ nėra tokios sąvokos kaip nežinomas asmuo, dvokia, kad būtų išvalytas nuo buvimo kim. „Mėlyna“ yra paprasčiausias ypatingumo tipas, kurį galima atpažinti. Smirda meilė kalbėti. Smirda kalbėti, kalbėti ir kalbėti... Smirda kalbėti nuo pat pirmos akimirkos, lyg pabudai iš žaizdos, ir šnekėk, kalbi, kalbi iki likusios akimirkos, lyg eitum miegoti. . Kartais galima pasikalbėti einant miegoti. „Bliuzas“, atrodo, yra visa valanda. Jei pažįstate ką nors, kas turi daug ką pasakyti, gali būti, kad jis yra „mėlynas“. Kas iš jūsų žino, kas yra turtingas? Galbūt „mėlynos“ kvapas. Tomas Schrideris turi draugą Michaelą. Vin – „mėlyna“. O smarvės ašis kartais eina į naujų žmonių rėmimą. Tomas Schrideris paima automobilį, o šį kartą Michaelas... Tai rodo jo maitinimo šaltinį. Ir jei Michaelas vairuoja automobilį, situacija šiek tiek pasikeičia: jis vis tiek toliau kalba už vairo, bet jei vairuoja automobilį, jis žino kelių eismo taisykles - tai formalumas, ne daugiau kaip bet kokios rekomendacijos. Tobto. Važiuoti automobilyje iš „mėlynos“ niekada nebus taip blogai. Tai pravers ateityje. Kai draugas Michaelas kartais paskambina Tomui Schrider telefonu, Tomas šią valandą pasigamina sau sumuštinį, kurį laiką žiūri televizorių, o po 10 minučių atsisuka į telefoną – o Michaelas vis tiek sako... „Bliuzai“ mėgsta sakyti. . Ir man patinka bendrauti su naujais žmonėmis. Tomo draugas Michaelas nuo pat ryto kalba apie tai, kaip jis pasiduoda, iš karto griebia ragelį ir visą dieną be perstojo šneka su žmonėmis, o net visą vakarą kalba su žmonėmis telefonu ir niekada nieko nedaro. O Michaelo Lindo komanda yra „zhovta“. Visą dieną pastoviai vaikščiosite su žodžiais: „Brangioji, ar nori sumuštinio?“, „Ar galiu atnešti kavos? – Ar galiu tau šiek tiek patrinti nugarą? "Ar galiu ką nors užsidirbti ar jums ką nors atnešti?" Netrukdysiu tau visą laiką. Tobto. Kitą dieną ji paskambina žmonėms, sprendžia problemas ir pasako žmonėms, kad Maiklas atpažįsta juos kaip draugą. ji ir toliau užbaigs visą darbą. Ir tai panašu: „Nuostabu, kad aš esu Michaelo būrys! Jis nuolat susitinka su visais šiais naujais žmonėmis, bet nesugeba jų padrąsinti. Štai kodėl turėtų atsirasti stebuklingas tandemas. Norint tobulėti, reikia tik vieno žmogaus ir jie sudaro labai gerą komandą. Kitas svarbus dalykas - „bliuzai“ nieko neklauso, todėl jie nuolat kalba. Ir ne dėl to, kad jie dvokia kaip šiukšlės, o tiesiog turi greitą protą – 200 km per metus. O mes – visi kiti – turime būti galingesni. „Bliuzai“ tiesiog neturi pakankamai laiko mūsų klausytis. Jie užbaigs mūsų galingus pasiūlymus – mes pradedame, bet jie jau užbaigs už mus. Jie neturi daug laiko užbaigti patikrinimą, kol neaptarsime savo pasiūlymų. Todėl, jei kalbame apie „mėlyną“, tereikia atsiminti šį faktą: negirdime smarvės, nes jiems reikia atimti iš savęs rožę.
„Mėlynieji“ stengiasi netrumpinti pagarbos ciklo, smarvė nebesvarbi. Ale tse tіlki per tuos, apie kuriuos turite greitai pagalvoti. Todėl reikia tikėti, kad jei kalbame su „mėlyna“, tai vienam pasiūlymui jie gali pakeisti temą 5 kartus iki šio teiginio pabaigos. Jei „mėlyna“ mums duoda žinią, tai jie gali skambėti maždaug taip: „Neseniai su savo distributoriumi nuvykau į Odesą ir galėjome ten praleisti kelias dienas, nuvažiavome į „Volvo“, nes mano „Toyota“ sugedo, ir tu pradėjai žiūrėti, kiek vienu metu suvalgyk centų, kad patiktum Toyota, už kokius centus galėčiau nusipirkti bilietą į Ameriką ir skristi į Disnėjaus pasaulį, prieš kalbėdamas, aš esu Disnėjaus pasaulyje, ten tu renki apelsinus nuo medžio, smarvė toks skanus, tam, kuris smirda nuo medžio, bet ne taip, kaip čia nusipirkti iš parduotuvės, kol dar už kampo nauja prekybos centro parduotuvė, daug išpardavimų, net didelės nuolaidos... Po 5 minučių „mėlynasis“ baigs valgyti ir kokios naujienos apie maistą? Tomas kartą suprato, kad patvirtinti šią dietą visai nesunku. Bliuzai tiesiog nori pasikalbėti. Todėl reikia žinoti, kad „mėlynieji“ gerbia rusus, antraip jiems ši smulkmena tikrai nerūpi, tai žmonės, kurie tik bando nupiešti didelį paveikslą.
Sužinok, kad į tavo akiratį patenka „mėlynas“ klientas, pristatantis verslo galimybes, o pačiame susitikimo viduryje išgirsi, kaip „mėlynas“ draugas išskuba iš vietos ir teka į koridorių. Kodėl broli? Jums tereikia pasikalbėti. Koridoriuje jis sutinka kitą nepažįstamą žmogų, tačiau „mėlynams“ nepažįstamasis yra beprasmis. O „mėlyna“ atrodo nežinomas žingsnis: „Klausyk, tau reikia prisijungti prie šio verslo, puiku, su tavimi branginsime, bus dar smagiau, sulauksime krūvos naujų žmonių , bus taip faina, tikrai nesuprantu, kas ten darosi.“ kompanija dirbs, kitaip bus puiku, smagu, šaunu, prisijunk! „Bliuzai“ sako, kad gera su jais eiti.“ Bliuzai" neturi tokio srauto kaip Vidmova. Ir žinote kodėl? Nes jie negirdi smarvės, tai laikas kalbėti apie smarvę, smirdžiai užsiėmę... „Bliuzams" jau lengva atpažinti ir pasirodyti.Smirdžiai mėgsta daug kalbėti,smirdžiai susipažinti su naujais žmonėmis,smirdžiai mėgsta naudą,brangiau.Ir prisimink -linksmas,linksmas ir linksmas!Kas iš susirinkusiųjų žino kas gyvenime,kam mes galime būti mėlyna?
Geroji „bliuzo“ pusė yra ta, kad smarvės pasakys daug ką. Manau, kad neigiama "bliuzo" pusė yra ta, kad jie net negirdi smarvės. Jei jūsų komanda yra mėlynieji, nešvaistykite laiko sakydami, ką jie turi daryti, nes... Šiaip nejaučiu tavęs kvapo. Tomas Schreideris tariamai buvo Norvegijoje ir ten sutiko merginą maždaug prieš 25 metus. Iš karto supratau, kad tai „mėlyna“. Jai ant visų pirštų buvo krūva žiedelių, visą valandą šnekėjo, tik gyrė vietą, linksminosi, buvo įsitempusi. Tomas Schrideris jos paklausė: „Papasakok man apie savo rėmėją“. Vaughnas pasakė: „O, mano rėmėjas visada reikalauja, kad aš dirbčiau“. Tomas paklausė, kodėl rėmėjas atrodo nedrąsus? O mergina sako: „Nežinau, aš tokia užsiėmusi, net negirdžiu, ką jis sako. Mano darbas yra kalbėtis su žmonėmis, remti juos ir vykdyti verslą. Ir viskas."
Parodykite tą patį banketą ir įeikite į salę mėlynai. Ašis žiūri aplink visas lenteles. Kaip nuspręsti, kuri lentelė yra „mėlyna“? Pasirinkite stalą, prie kurio bus tik viena tuščia vieta, kad galėtumėte ten sėdėti ir sutikti maksimalų naujų žmonių skaičių, nes Bliuzas yra apsėstas susitikti su naujais žmonėmis. Kas norėtumėte, kad jūsų komanda turėtų „mėlynąjį“ lyderį? Kadangi jūsų komanda turi „mėlynųjų“ lyderių, turite prisiminti kitą žingsnį: per tuos, kurie galvoja apie 200 km greitį per metus, jie net nėra ilgalaikiai, jie kitą dieną neskambina, pamiršta apie daug kalbų ir tt Tikimasi, kad jie yra per daug užsiėmę, šiuo metu jų daugėja naujų žmonių... Jei jūsų komanda turi „mėlyną“ lyderį, tiesiog sekite jį, kad su visais jo naujais kontaktais jūs tada dirbti, nes Jiems patiems tiesiog neužtenka laiko, jie jau užsiėmę, nuolat šneka, o kainos nuolat kyla ir pritraukia naujų žmonių.
Kas iš šios jūsų grupės mano, kad jūsų domeno spalva galėtų būti mėlyna? Dvi su puse rankos... Tai tikrai visų laikų ir tautų rekordas. Skambinti niekas rankos nekelia. Ar žinai kodėl? Nes „mėlynieji“ nieko negirdi... Kas iš jūsų dabar supranta mėlyną spalvą? Būtų blogai, jei jūsų komanda turėtų geltoną lyderį, ir būtų blogai, jei būtų mėlyna. Pažvelkime į būsimą spalvą.
Trečias specialybės tipas yra „raudonas“. Pakalbėkime apie juos. "Chervoni" tiesiog myliu buti bosus, smirdi meilė keruvati. Jie mėgsta kitiems žmonėms pasakyti, kad jiems reikia dirbti. Ir stebuklo organizatorių smarvė. Kiek gerbiate – kokiose profesijose dažniausiai turime „raudonąsias korteles“? Na, smirdėkite viršininkai, smirdinkite savo vadovus, smirdėkite savo politikus. Politikai paprastai sako taip: „Išrinkite mane ir aš jums pasakysiu, ką reikia padaryti“. Tai labai „červoniškas“ teiginys. „Chervoni“ visada galvoja apie centus, jie užsifiksuoja ant centų. Bachitas – „geltonai“ yra užsifiksavę padėti kitiems žmonėms, „bliuzai“ – linksmybėms, „raudonieji“ yra apsėsti centų. Už puikios lentynos nelabai svarbu, kokie produktai yra, jie nori žinoti, nuo kiek centų bus smarvė. Jei prieš jus yra „raudonasis“ potencialus klientas, galite pasakyti tokią frazę: „Klausyk, pamirškime šiuos produktus, pasakyk man, kiek žmonių turiu pasirašyti, kad uždirbčiau tūkstantį eurų už mėnesį?" Ašis bus raudona. Ši frazė iš karto suteiks užuominą apie tai, ką sakote su „raudonu“ ypatumu. „Chervoni“ yra tiesiog nuostabūs organizatoriai. Ir jei jūs neturėjote kasdieninių „raudonųjų“, vadinasi, jūsų organizacijoje nebuvo kasdieninio zutrio. Na, o kas organizuotų mokymus?
Kaip manote, ar „zhovty“ galėtų surengti mokymus? Ne, jie visi būtų susirinkę į koloniją ir nebūtų norėję, kad kas atsikeltų: „Dar karšta, ateik dažnai...“ Smirdžiai nieko negali suorganizuoti, kaip koks sustrichas, ką!... „Bliuzas “ surengti sutrichą? Jie negali organizuoti pasiūlymo, jie yra kaip šliužai! Štai kodėl mums reikia „širdžių“, kad šios sutriukai galėtų susitvarkyti patys. Neturėjome jokių „širdžių“, neturėjome jokių mokymų ar mokymų su pajėgumų pažinimu.
„Raudonieji“ mėgsta kitiems žmonėms pasakyti, ką jie turi daryti. Prisiminkite šiuos 12 „žatty“, pavyzdžiui, sėdi kambaryje ir badauja, nors nežinojo, kur valgyti. Man tereikia „raudonos“ eiti į kambarį ir pasakyti atakai: „Tiesiog užsičiaupk, visi, eikime į restoraną, aš įtraukiu į meniu jums ir apie pirmus metus mes kreipiasi į darbą“. Ir visi „žovtai“ mielai sako: „O, mes susitvarkysime!
„Chervoni“ taip pat nieko neklauso. Jei jūsų komanda turi „širdžių“ lyderių, nepraleiskite valandos mokydami juos, ką daryti, nes Smirda ir be tavęs nuostabu žinoti, kad jiems reikia dirbti. Kodėl jie negirdi „chervoni“? Nes jie jau kvepia visais reikiamais tipais. Man nereikia praleisti valandos klausytis klaidingos minties. Nes Jau dabar nuostabu žinoti, kas yra teisinga. „Chervoni“ renkasi puikios įmonės ir organizacijos. Jūs tikrai žinote, kad jūsų struktūroje yra „červonų“, todėl scenarijuje sakoma: „Gerai, komanda, susiburkite visi iš karto ir mes visi pirksime po 50 diskų vienu metu, kuriuos išdalinsime. nemokama, nuo šiandien šiandien turėsite 50 naujų pažįstamų, iki rytojaus turėsite 100 pažįstamų sąrašą, nuo šiandien privalote į savo svetainę atvesti 3 naujus žmones ir, mano nuomone, jūs dirbate, arba jis ten yra durys! Ašis yra „raudona“. Ką pažįstate iš savo viršutinės linijos „širdžių“? Matote, „červonai“ virsta nuostabiais lyderiais, nes organizuoja visokias įmones, „červonai“ daugiausiai uždirba iš krašto rinkodaros. Tik atminkite – negirdėkite smarvės, nes... Visos tinkamos smarvės rūšys ilgą laiką išnyko.
Ką žinai apie tuos, kuriuos galima vadinti červonimi? Tomas Schrideris sako, kad absoliučiai visi raudonieji, su kuriais gyvenime teko bendrauti, mano, kad jie smirda. „Na, gerai, aš noriu padėti visiems šiems blogiems žmonėms! Aš nežinau, apie ką jie turi galvoti ar dirbti! Aš jiems tuoj pat pasakysiu, kad jiems reikia dirbti – ir pirmyn! Tai nėra toli, bet aš noriu padėti. Stebėkite, visi "červonai" mano, kad smarvės yra "kramtomos". Ale as geriau zinau...
„Chervoni“ mėgsta konkuruoti. Jei kas nors bus pakeista ir bus 10 laimėtojų sąrašas, „širdelės“ pateks į ketvirtį, „širdelės“ bus renkamos maždaug taip: skambinkite numeriais 5, 6, 7, 8, 9 ir 10, pvz. , ir pasakykite: „Ei, nesvarbu, nuostabu, aš ketvirtas! Tau patinka konkurencija. Ir aš taip myliu gyvenimą. Jie tiesiog mėgsta rinkti visas dovanas, visus prizus. Ar norite sužinoti, kaip „širdys“ atima pagrindinį prizą? Jis sako: „Dėkoju tau už šį prizą, sunkiai ir sunkiai dėl jo dirbau, laimėjau, laimėjau, laimėjau, todėl esu numeris 1, o tu vis dar bėdoje! Maždaug tokia „raudona“ ašis atims prizą. Kaip manote, ar „zhovty“ atims šį prizą? !” Ar norite sužinoti, kaip „mėlynasis“ laimi prizą? trijų tipų žmonėms yra labai skirtingos kalbos. Tačiau jei kalbate su savo potencialiu klientu, šie žodžiai gali reikšti visiškai skirtingus dalykus trims asmenybės tipams. Yra priežastis, kodėl potencialus klientas nesupranta, ką jam sakote. Nes tai, ką jūs sakote, jūsų spalva gali reikšti vieną dalyką, bet jūsų spalva gali reikšti visiškai kitą dalyką. Pats smarvė nesupras, ką jiems sakai.
Gerieji „červonikų“ ryžiai slypi ten pat: jie nuostabūs organizatoriai, uždirba daugiau centų iš ribinės rinkodaros, puikūs įmonių organizatoriai. Laukia neigiamos rizikos: tegul jų internetinis pasaulis sako: smarvė turi būti galinga“, – atrodys, kad smarvė visada pareikalaus darbo ir, žinoma, smarvės niekada nesigirs. Nutaikykim į „raudonojo“ užpakalį. Švęsdamos 4 metukų vaiko gimtadienį, visos mamos į šį vakarėlį atsiveda savo 4 metukų vaikučius. Viena iš šių mamų yra „chervona“. Tai panašu: „Taigi, mes tuoj pat pjaustysime tortą, sėdėkite, vaikai, kartu žaisime žaidimus, dainuosime, o dabar laikas atidaryti dovanas“. Tobto. ji yra "červona", ji yra červona, ji yra organizatorė. Kas iš jūsų pradeda suprasti raudoną spalvą? Atlikime testą čia. Kam rūpi, kad jūsų pagrindinė spalva būtų raudona? Stebėkite, kaip šios rankos ištiestos – smirda tiesiai, mes červonai, rašome cym! Kitų spalvų mums nereikia...
Ketvirtasis ypatingumo tipas, kuris buvo prarastas, yra „žalumas“. Jau sakiau, kad visose spalvose yra ir teigiamų, ir neigiamų spalvų. Žinoma, aš tai perdėjau, bet tik tam, kad jums būtų lengva juos prisiminti. Jūs jau žinote, kaip eiti į banketą: eikite į priėmimo zoną, peržiūrėkite visus stalus ir pradėkite žmonėms pasakyti, kur jiems reikia eiti. Jis pradeda tinkamai juos skalauti. Tobto. Visai kitaip, kai ateini į banketą. Likusi spalva yra žalia, dar ypatingesnė, nes kitose spalvose yra teigiamos ir neigiamos pusės, „žaliosios“ turi tik teigiamas puses (aš jums tai sakau, nes aš pati esu 100 šimtų „žaliųjų“)! Leiskite man papasakoti apie „žaliuosius“. Jūsų inžinieriai, buhalteriai, apsaugos darbuotojai, dukterys, artimieji ir žmonės, kaip taisyklė, yra dar reikalingesni. Tobto. Kaip ir kitose spalvose, egzistuoja ypatingumo samprata – „žalieji“ turi ypatingumo dienai, neturi charizmos. Jų charizma visiškai išnyko. Jiems reikia daug laiko pagirti sprendimą. Prieš girdami bet kokį sprendimą, jie turi išsiaiškinti visus faktus. „Žalieji“ nuosekliai seka, seka, seka... Ir pirmą kartą užuodę jūsų verslo pasiūlymą, iškart nieko nepadarys. Apie ką šneki iš „žalios“ sužinosi, kai ateis laikas: surengsi geriausią pristatymą savo karjeros istorijoje, po kelerių metų baigsi su maistu „Na, apie ką tu galvoji? Ir „žalieji“ vos tik pas jus: „Ačiū už naujausią informaciją, susisiekime po 3-4 metų, aš viską žinau, pasižiūrėkit, sekite jūsų svetaines, perskaitykite visas knygas, kad žinoti apie visas NTI produktų sudedamąsias dalis...“ „Žalia“ yra vieno tipo funkcija, kuri kartais atveria knygą pardavimui – „Kaip vykdyti pardavimą“. Kvapai visada yra logiški, logiški ir logiški. Logika pirmoje vietoje. Kaip maitinate žalią: ką manote apie bučinį? „Zeleniy“, dainuojančiu balsu, pasakė: „Na, atrodo, kad kūno mėsa įsitempia, ir atrodo, kad bendrasis valstybės produktas nedidėja su kiekvienu bučiniu. Labiausiai tikėtina, kad bučiavimasis sukelia bakterijų pagausėjimą. Man nerūpi, kad bučiuotis yra bloga mintis. „Žalieji“ yra susitelkę į logiką.
Sužinai, kad draugauji ar draugauji su „žaliuoju“, kai „žaliasis“ vėliau pradeda planuoti jūsų paleidimą. Jie tiksliai žino, kiek litrų benzino reikia prieš kitą degalų papildymą, daugelį mėnesių žino, kur yra kiekviena automobilių stovėjimo aikštelė, kiek jų yra, jūsų išleidimo valandą jau turi nusistovėjusią dienos režimą. Eini su juo ir sakai: „Užsiimkime su ašimi“, jis atrodo linksmas, o jis sako „žalias“: „Ne, ne, ne, dabartinė tvarka to neturi“. Jei, pavyzdžiui, jūsų kabinos durų rankena nukrenta, „žaliajai“ reikia 3 kartų, kad būtų surinkta visa informacija iš durų rankenos pavaros. Turėtumėte apeiti visas parduotuves, kad susidarytumėte išsamų kainų vaizdą, o tada eikite į internetą, atlikite tyrimus ir suraskite geriausius protus. Prireiks šešių ar net mėnesių, kol jie nusipirks durų rankeną, kol sužinos, kad vis tiek reikia nusipirkti įrankių, kad viską padarytų teisingai. Ašis yra „žalia“ ypatinga.
„Žalieji“ netrukus pasirodys. O priežastis, kodėl mes, „žalieji“, esame plačiai suprantami, slypi tame, kad mes, aišku, norime būti teisingi, o kita – jau nesuvokiami žmonių skaičiumi, patogiau jaučiamės su knygomis ir kompiuteriu. . Štai kodėl mums nerūpi „žmonės“. Skaitome absoliučiai visus mokymus ir mokymus, kuriame ir rašome savo oficialias brošiūras, stebime internetą, gaminame viską, kas yra lengvai prieinama ar mažiau prieinama pagal žmonių skaičių. Ašies užpakaliukas, nes „geltonai“ yra profesionalūs apsikabinimai, o „žalieji“ yra anti-apkabinimai, todėl su daugybe žmonių nesijaučiame labai patogiai. Pabandykite apkabinti „žaliąją“... Jis pavirs į mažą sausainuką ir bandys jį išlaižyti iš rankų. Pagalvokite apie tai: ką jūs turite omenyje? Tik vienas žodis gali reikšti skirtingus dalykus, priklausomai nuo to, kokios spalvos yra jūsų potencialus klientas. Jei norite apkabinti „žaliąją“... O „geltonąją“? Šiuo atžvilgiu jie yra profesionalai. . Smarvė bus didžiulė. Jei keliaujate per mišką, smarvė apims medžius, kad jų nesimatytų. Kaip „bliuzas“ turėtų lažintis prieš jį sučiupdamas? „Apkabink“ – tai labai smagu! „Chervoni“ dedamas iki tomo: „Iš ko aš gaunu? Nes “červoni” – pamenate – centai, centai, centai... Stebuklas – patys žodžiai gali reikšti visiškai skirtingas kalbas skirtingoms spalvoms.
Iš karto žinau, ką tu galvoji: tu pavieniui atspėsi, ko nori savo gyvenime, kad galėtum būti „žali“. Mes, „žalieji“, ypatingumo daug neturime, bet suprantame, kad evoliucijos procese išsivystėme iki tokio lygio, kad mums šio ypatingumo didžiojoje revoliucijoje nebereikia! Mums patinka tokia išmintis, kad „mus saugo šviesa“. Ar norėtumėte pamatyti, kaip „žalia“ laimi prizą? Ar prisimenate, kaip laimite „žiovulio“ prizą? „O, Sasha šio prizo nusipelnė labiau... .“ „Mėlyna“ atima prizą: „Ar ten buvo, pereikime prie istorijos.“ „Chervoniy“ atima prizą: „Aš esu numeris vienas... O jūs visi...“ „Zeleny“ atima prizą: prizo neatimame, nerūpi, reikia ką veikti pagal faktus, laiko nėra.Mes, „žalieji“ daug laiko praleidžiame mintyse, mintyse - dii, dii, dii... Jie neturi daug laiko galvoti, nes smarvė taip greitai griūna.
Be to, „žalieji“ turi daug ryžių: dėl savo struktūros jie nori žinoti apie kompensavimo planą, „žalieji“ turi visų rūšių. Jei jūsų struktūrai reikia kokio nors straipsnio ar knygos, ji jau paruošta ir jau yra jūsų rankose. Ir ten jau bus paryškinti visi pagrindiniai punktai, visos detalės. Ar ateini į banketą? Suvokia, kad norėtų nueiti į kambarį, apžiūri visus stalus, bando čia tamsiame kampe rasti gerą vietą, kur galėtų ramiai paskaityti knygą ar dirbti kompiuteriu. Taip "žalia" eiti į banketą. Kam rūpi, kad juos būtų galima priskirti „žaliajam“ specialybės tipui?
Na, aš jums paaiškinsiu 4 specialių funkcijų tipus. Dauguma žmonių priklauso vienai spalvai. Galbūt jie turi dar tris ar tris dalykus. Tačiau, kaip taisyklė, viena spalva dominuoja ir nulemia, kaip priimame sprendimus ir kaip elgiamės. Nubrėžkime liniją, pasakysiu 1 raudoną. Kas iš jūsų dabar žino kokią spalvą? Kas iš jūsų vis dar nežino, kokios spalvos? Jei nežinote, kokios spalvos tai yra, galbūt todėl, kad esate „alkanas“ ir jus nuvilia žodžiai: „Prašau, parodykite man, kokios spalvos aš turiu...“ O gal todėl, kad esate „ mėlyna“ ir nežinau Apie tai jūs visi iš karto negirdėjote... „Chervoni“ tiksliai žino, kokia spalva: „gera spalva, mes numeris 1, mums nereikia visos kitos bespalvės spalvos, man nereikia, pasakysiu, kad dirbtų.“ O gal nežinai kokios spalvos esi, nes esi „žalias“ ir reikia daugiau faktų, papildomos informacijos, visų pirma pasidaryti sprendimas. O gal manote, kad turite lygias visų spalvų dalis. , štai kodėl Jei neturite pakankamai spalvų, esate šizofrenikas! Dauguma žmonių renkasi vieną spalvą... Pats Tomas Schrideris save laiko 100% " žalias."
Gali būti, kad dar neapsisprendėte, kokią spalvą pasirinkti, ir vis dar esate pasimetę dėl savo konkretaus gyvenimo ir verslo. Akivaizdu, kad esate „alkanas“ ir dirbate su klientų aptarnavimu bei idealiai tinkate padėti žmonėms. Jūs esate toks geras, kad viršininkai tikisi pastūmėti jus per karjerą iki vadovo pareigų. Kokie vadovai? - "chervoni". Atėjo laikas mesti vadovo darbą. Ar tau patinka tavo darbas? Tai dažnai yra priežastis, kodėl žmonės nemėgsta savo robotų, nes... smarvė tiesiog ne savo vietoje, jo darbas už spalvos skiriasi nuo spalvos. Tavo užpakalio ašis „skanu“, jūs tiesiog užkliuvote ant „raudonojo“ roboto, kurio negalite pakęsti. Taigi, nepainiokite savo sodinimo su spalva. Dabar identifikuokite „mėlyną“ kaip buhalterį. „Mėlynasis“ pasakė: „O, jei šiandieniniai skaičiai nesutampa, aš eisiu išgerti dar vieno alaus“. Dabar jūs prarandate „mėlynumą“, kuris įstrigo begaliniame „žaliajame“ darbe. Kita priežastis, kodėl žmonės pasimeta savo spalvose, yra ta, kad visą dieną turime kovoti su robotu, kuris valdo kitas spalvas. Aiškiai gerbkime „mėlynąją“. Per dieną turėsiu patikrinti banko spinteles, šį "žaliąjį" lobį, nes man reikia šiandienos vyconati. Arba tu gali būti „zhovti“ ir tau reikia kalbėti apie savo vaikus, nes... Situacija susiklostė, jei susikūrėte savo vaikus. Kokią spalvą pakeisite kitą valandą? Teisingai, šiais metais ateis stebuklų valanda, tad mokėkime chervominą. Atrodo, kad dienai bėgant keičiame robotą, skirtingų spalvų galią. Ale mi vistiek prarandame vieną spalvą. Kas dabar žino, kokia spalva? Daug kas gyvenime sako tokią frazę: „Mano būrys raudonas, aukso niekur nėra. Atrodo, kad dirbau visą valandą. Ne, tai ne „červona“. Tiesiog jam tenka užduotis lavinti vyrą visą dieną. O ten visko nugalėtoja – kita spalva.
Kas iš jūsų dar nenustatė spalvos? Kadangi vis dar nežinote, kokios spalvos, leiskite man tai padaryti lengviau. Kokios yra dvi spalvos, kurios labiausiai nori judėti į priekį? - "Chervoniy" ir "mėlyna". Kadangi esate tie patys žmonės, kurie "skuba" į priekį, visą laiką eini į priekį, eini į priekį, tada esi arba "chervony" arba "mėlyna". Ar prisimeni, kaip "chervony" veikia?“ Taigi šiandien šnekučiuojasi 50 žmonių, aš kalbėsiu su savo 50 žmonių švedu, nizh vin...“ „Bliuzai“ galvoja: „Zustrichai, šiandien pasikalbėk su 50 naujų žmonių – šaunu, puiku, smagu! matai? Iš ko varo „mielės" ir „žalieji"? Smirdžiai tiesiog mirtinai išgeriami. Smarvės nepriima savo dalies įmonėse. O „červoniai" sako tse: „Bet jie tiesiog tinginiai. nesąmonė, ką tu su jais darysi.“ „Chervoni“ tiesiog nesupras. Supraskite, kad ne visi yra tamsių spalvų.
Kiek žmonių „veržiasi“ į priekį, šalia salės, pakelti rankų. Kai tik pakelsi ranką, pamatysi viską, raudoną ar mėlyną. Kaip sužinoti? Ašis mėlyna, tada jau sakai iš karto. Ir "chervoni" žino, kokia smirdi spalva, tai tiek. viskas tvarkoje - "Mes esame ryškiausia spalva, mes esame numeris 1!" O ką daryti, jei esate ramus žmogus – „žalias“ ir „žovti“. Būkite malonūs, visi tylūs žmonės, nekelkite rankų. „Aš toks ramus, toks tylus, esu „žoviškas“ arba „žalias“, viskam švedas. Kaip galiu tiksliai pasakyti, kokios spalvos? Pirma, apversk, ar turi ten kažkokio ypatumo? Jei jį turėsi, būsi „žmogus“ už viską. Paprašykite, kad kas nors jus apkabintų, stebėkitės tuo, ką jaučiate, kai tai daro. Kas iš jūsų vis dar nežino, kokios spalvos? Jei nieko nežinai, patikėk, visi tavo draugai jau seniai žino šią spalvą! Kartą Tomas Schrideris Anglijoje vedė mokymus, tolimiausiame kambario kampe atsistojo vaikinas ir pasakė: „Manau, kad esu mėlynas“, bet aš nedainavau. O prieš jį, eilėje, sėdėjo trys moterys, kurios apsisuko, apnuogino kiaušinius ir pasakė: „Tai raudonas! Tobto. Akivaizdu, kad tarp jų jau yra abipusis ryšys. Nežinia, kokios spalvos buvo šis vaikinas, bet aš supratau, kokios spalvos buvo šios trys moterys... - jie man pasakė, kokios spalvos.
Tai tikrai nėra taip svarbu, nesvarbu, kokią spalvą turite. Svarbu, kokia spalva yra mūsų potencialus klientas, o pradedančiojo tikslas – pasirinkti, kokia spalva domisi mūsų potencialus klientas, mūsų profesionalus partneris. Ar suprantate, kad pergalę iškovojome perteklius? Smarvė tiesiog padeda mums atsiminti. Ne visi žmonės, su kuriais esame glaudžiai susiję, subręsta labiau gelta. Pabandykime išsiaiškinti, ar galime pasirinkti, kokios spalvos yra mūsų spivozmovnik. Nes jūs turite išmokti savo pareigas. Tiesą sakant, „slapta“ kalba yra paprasta dalis. Ar norėtumėte sužinoti, kaip išsiaiškinti, kokios spalvos yra jūsų snaigė? Paprasčiausias būdas įgyti įgūdžių – tai praktikuoti. Norėčiau, kad tu tuoj pat atsisuktum veidu į savo partnerį, o dar geriau – išsiskirstytum į tris, kad galėtum pasislinkti į dešinę. Jei negalite pažinti savo partnerio, tiesiog klausykite, ką kitas žmogus turi pasakyti... Prašyčiau tavęs tiesiog pamaloninti juos tris. Galite kalbėti apie ką visą laiką, nesvarbu apie ką. Galiausiai, po šių trijų klausimų, užduosiu jums klausimą: ar žinote, kokios spalvos jūsų partneris? Būkite malonūs, nebūkite užsispyrę, nes negalite suprasti, kokios spalvos jūsų partneris, ne visi žmonės puikiai tiks šiai kategorijai. Ir, prieš kalbėdamas, aš nelabai moku atpažinti šias spalvas, aš esu spalva maždaug 50% atvejų. Kiti 50% girdinčių žmonių nepastebi jokio kvapo dėl spalvos. Pateikiu jiems pradinį pristatymą ir 50% atvejų, jei žinau spalvą, galiu pasakyti 3–4 pasiūlymus – ir viskas – jie nori ateiti į susitikimą arba nori prisijungti. Kam rūpi, kad galėtumėte uždirbti džiuginančiai dideles pinigų sumas, 50% atvejų pašalindami atsakymą „taip“? Nuostabu, kaip tu pažįsti ką nors ir nežinai, kokios spalvos tas žmogus. Supraskite, kad 50% atvejų jūs nežinote, kokie jie žmonės, na, tiesiog susitaikykite, kad taip yra ir viskas. „Viyavlyatimemo“ – lengviausi vaizdo batai, ar esate namuose?
Taigi, ar norite sužinoti, kokios spalvos yra jūsų snaigės? Ar jums reikia patarimų? Pirma: kreipkis į savo partnerį: tavo partneris tau sako: „O, padėk sau, aš ką nors parnešiau iš orkaitės“ – paaiškėjo, kas tai. Arba kreipiatės į savo partnerį, kreipiatės į partnerį, ir jis smirda! Aišku, kad mėlyna. Ir jei jūs beviltiškai trokštate savo partnerio ir sakote: „Aš pradėsiu pirmas, aš jums pasakysiu, kokios spalvos“. Supratau, kad tai raudona moneta. Arba pykstate ant savo partnerio ir jau sukryžiavę rankas ant krūtinės jau žiūrite žemyn su minties išraiška: „Kodėl aš kaltas, kad iš šios kvailystės dešinėje susilaukiau tokio paties likimo? Klausyk, neliesk manęs, aš tik noriu sėdėti ir rašyti pastabas. Nenoriu tuo užsiėmęs, tiesiog noriu su juo daugiau pasikalbėti...“ Kokios spalvos buvo šis žmogus?... „Žalias“. Dabar perkelkite qiu trikhviliną į dešinę. Na, kas nusipelno pergalės į dešinę? Kas gali atspėti, kokios spalvos tavo partneris?

Dabar leiskite man parodyti, kaip užsidirbti pinigų iš centų. Leiskite man parodyti, kodėl žmonės neturėtų prisijungti prie jūsų verslo.
Pažiūrėkime "žaliąją", kaip padaryti pristatymą "mėlynam" - ar mes pateikėme paveikslėlį? Jei juokiatės, vadinasi, tai atėjo pas jus. Na, aišku, kaip „žalieji“ rengia prezentaciją „mėlynams“: „Papasakosiu apie mūsų verslą. Anksčiau odos ligoniams buvo skiriama 100 mg kalcio, o dabar instrukcija pasikeitė – yra 105 miligramai. Taigi jūs suprantate – mūsų produkto efektyvumas išaugo, ir ne tik padidėjo, bet ir galite pretenduoti į didesnę premiją. Visų pirma, tai pirmoje vietoje, bet natūralu, kad išlaikius kvalifikaciją... o dar norisi suprasti, kuo skiriasi didmeninė prekyba nuo skrodimo, skiriasi kainos...“ Ką reiškia „mėlyna "galvoji?" – „Užsičiaupk ir pataisyk! Aš noriu pasikalbėti, mano brangioji! „Zeleny“: „Leiskite dar kartą papasakoti apie tarptautinį verslą ir susimąstyti, kodėl tu čia...“ „Mėlyna“ kada turėtume prisijungti? – Ne, ir tai visiškai nesusiję su jūsų gyvenimo tikslų skaičiumi ir tuo, kiek jus motyvuoja „žalieji“. Dešinėje yra tai, kad „žalia“ sakoma su savo ir nesakant „mėlyna“. Teisingumas atsirado ne per tai.
Sužinokite, kad mėlyna spalva pristato žaliąją: leiskite papasakoti apie verslą. Žinote, aš pradėjau šį verslą maždaug tuo metu, kai nustojome klijuoti vaikiškas groteles. Aš esu abipusis mi tsi Shpaleri shkali trys misyatsi, mi Odesoje, jie pateko į vieną parduotuvę už jų, aš mi ten buvo doslіjujali pyannya ir ašis vieną kartą ... neįvertinta, ji eina į parduotuvės sklypą, bet daržovė parduota, esu abipusis pasiruošęs eiti їх є...“ „Zeleny“ galvoja: „Kas tai? Nusiramink, įpuršk šiam bendražygiui švediškumo! Prie kieno „žaliųjų“ ketinate prisijungti? – Ne.
Dabar pažiūrėkime, kaip „zhovty“ rengia prisistatymą „červoniams“: „Na, veskim sustrichą taip šeimyniškai, turime visus lygius, kurie visada nori atvežti, kepame orkaitėje, tada mes giedame himną..." Ką manote? є "raudona"? - urzgia jis: "Oho..., tuos žmones reikia kaltinti!" „Chervoniy“ niekada neprisijungs.
Ir dabar suprasti, kaip „širdis“ yra vesti pristatymą „širdžiai“ - prieš kalbą tokį pristatymą galima užbaigti „saldžiai“ - įsakmiu tonu: „Užsiregistravę čia, prieš kalbą, jūs reikia daugiau, žemiau 4 dėžutės produktų parduoti, 50, ateik, Tikimės, kad suteikėme jums reikiamų išraiškų. Iki rytojaus ant stalo yra sąrašas su 100 vardų ir kiekvieną dieną reikia paskambinti 50 nepažįstamų žmonių. „Žovty“ grįžta namo, verkia, pakeičia telefono numerį ir daugiau nebeskambina!
Ar manote, kaip svarbu suprasti tarifų skirtumą? Visiškai nesvarbu, koks geras jūsų pristatymas, nes jūs sakote, kad neturite tos pačios spalvos, nieko nematysite. Ar norėtumėte išmokti kalbėti kitomis kalbomis, kad suprastumėte porą frazių – ar jos atėjo į jas? Kai išmoksite daryti verslą, mes jums atleisime, jei manysite, kad ką nors apgaudinėjate. Kai išmoksite kalbėti „slapta“ kalba ir išmoksite nusistatyti tikslus, jūsų verslas tęsis.
Ar manote, kad aš žinau kokią nors spalvą ir tada galiu pasiimti kokią nors pavasario spalvą, ir kodėl turėčiau dirbti su šia „slapta kasykla“, apie kurią kalbėjau visą valandą? Nuostabu, kad mes jau išsiaiškinome, kodėl žmonės neprisijungia, jie tiesiog nesupranta, ką mes jiems sakome, todėl su jais apie tai nekalbame. Jei jie būtų supratę, ką mes sakome, tada jie būtų įsikišę, nes vieni nori produktų, o kiti nori centų, mes nurodome šiuos produktus, o jie nori centų.
Jei norite išmokti kalbėti „tamsiai“, jums nereikia keisti ypatingos spalvos. Kartais žmonės klausia, kaip jie gali pakeisti savo spalvą. Tu negali pakeisti savo spalvos, tu gimei su ja ir esi joje „įstrigęs“. Galiu tai iškelti, nes esu „žalia“ ir, žinoma, visus tyrimus paruošiau ir atlikau. Užpakalio patarimas: turite du vaikus, kaip gali būti, kad visi du vaikai augtų tos pačios lyties? Vienas toks dinamiškas, aktyvus, kitas ramus, patys tie patys tėčiai, bet visai kitokie vaikai iš tautos. Viz zim gimė, ši programa yra saugi. Prieš kalbą iš karto užuodei Rozmovos „žalią“. Taigi negaiškite valandos bandydami pakeisti savo spalvą. Jūsų spalva – tai viskas. Visos spalvos garni.
Tomo Schriderio draugas Henry iš Kanados yra „žaliasis“. Galite pasirinkti pakeisti spalvą. Jis tapo mėlynas, kaip ir jo draugas Maiklas. Pasakęs, kad jei jis būtų „mėlynas“, būtų taip šaunu, jei jam būtų taip smagu, jei norėtų gyvenime išbandyti naujas kalbas, jis nusprendė turėti kažkokį savitumą, o jo būrys pradėjo apie jį sužinoti ir parašyk jam. Aš pradėjau dirbti su juo, kol jis tapo mėlynas. Ar kada susimąstėte, kaip šoka inžinieriai?: pakelkite dešinę koją 4 su puse centimetro, perkelkite žingsnį 65 metrus, pasukite koją 9 metrus žemyn, pakartokite 2 žingsnį kaire koja, tada. Vіn dosi "žalumynai". Mes gimėme „žali“ ir „įstrigome“ joje.
Jei esate „mėlynas“, tada pastebite, kad jums jau lengva pažinti ir remti kitą „mėlyną“, pavyzdžiui, „raudoną“ - tada jums lengviau žinoti ir kalbėti apie pinigus su kitais „raudonaisiais“ , jūs žinote savo galingą spalvą, nesvarbu. Ką dar reikia žinoti, norint išmokti kitas tris spalvas? Nereikia savęs keisti, tiesiog reikia išmokti mano kalbą, kad gerai sektųsi, kad smarvė suprastų. Pavyzdžiui, kalbu angliškai, bet jei būčiau išmokęs ukrainietiškai, tai gal ir nebūtų tobula, bet būtų gerai, kad būtų galima susitvarkyti su bet kokiais galimais kompromisais. Turiu maisto: ko norėtum, kokį maistą turėčiau vartoti su tavimi pasikalbėti – tobulą anglų kalbą ar galbūt gerą ukrainietišką? Žinote, mes neprivalome tobulai kalbėti kitomis kalbomis, bet žmonės bus jums malonūs, jei kalbėsite su jais apie mano kalbą, kaip jie supranta. Leiskite man parodyti, kaip tai veikia.

Pavyzdys: atėjote aplankyti savo potencialaus kliento ir jūsų potencialus klientas pasakė, prašau, puodelį kavos ar arbatos? Gal pieno? Gal kokį pyragą? Šaltas? Pyragas? Pechivo? Kokios spalvos galite buti tsia žmonės? Jūs jau supratote, kad tai yra „karšta“ prieš jus ir norite paprašyti jo rytojaus paslaugų. Na, ką tu žinai apie „zhovtyh“: smarvė mėgsta padėti žmonėms, smarvė visada laukiama ir laukiama. Jų buvo prašoma neuždirbti pinigų, jiems tiesiog patinka padėti žmonėms. Taip galėjo nuskambėti pasiūlymas, kaip aš nužudžiau šį „zhovtojų“. Tavęs nebepatenkins šios pareigos, kurias iškart duosi. Aš tik šiek tiek papildysiu pasiūlymą, kad būtų lengviau atsiminti. Tėve, sakau savo „geltonui“: „Būk geras, ateik rytoj į mūsų susitikimą, mums reikia tavo pagalbos, turime produktų, kurie padeda
Močiutės gali atsikratyti artrito ant kelių, kad galėtų nuvežti mažylius į zoologijos sodą, kuris padeda išmaitinti jų šeimas, o ypač skatiname jaunas mamas užsidirbti pinigų, kad jos galėtų pasirūpinti savo vaikais, jei netektume namų ir juos auginti, mums lengva. Reikia daugiau žmonių, kurie padėtų skleisti šią gerą žinią, kad pasaulyje sumažėtų kančios. Be to, jei būtum žebenkštis, ar galėtum ateiti ir atnešti limonado? Jei būtum malonus, ar galėtum ateiti pas mane į svečius? Nes pamiršau atsivežti tik vieną svečią, kad galėčiau laimėti šį slaptą kuponą į sėkmę. Būk malonus, būk mano svečias! Na, „zhovti“, ar tai jums žavinga kalba? „Žovti“ ateis.
O jei esate „širdys“, viską girdite ir galvojate: „Kodėl galite dirbti su šiais žmonėmis, o kaip su jais? Tai tu man nesakyk. O jei paprašysi žmonių „žovti“ – ateis. O jei atsidūrėte situacijoje, jei paprašytumėte žmogaus, bet jis neatvyktų? Kodėl neatėjai? Nes prašėte netinkamos spalvos. Torikas Tomas Schrideris buvo Australijoje ir galiausiai prabilo, kai jis kalbėjo apie bilietų rinkimą, prieš jį atėjo dvi moterys, viena buvo raudona ir laimėjo rėmėją, o kita buvo raudona ir laimėjo naują platintoją. Aš "Zhovta" "Zhovta" yra maždaug Takoy: "Mano draugas paprašė Menee ant Zustych pasiūlymu gali būti to paties, aš neturėjau šiek tiek ateiti, Ale Messyatsya Vaugh sakė, aš pasakiau vieną gyben , vienas tik jai padėti. Mane pagerbė tas, kuris suteikė man abejonių. Nusprendžiau prisijungti, dabar padedu visiems šiems žmonėms. Man tai jau dera.“ Ši „červona“ su mano „raudonuoju“ kalbėjo tik keletą smulkmenų, ji sugebėjo įkalbėti savo draugą ateiti į susitikimą ir prisijungti. O prieš tai išleido 4 akmenis ir nieko neišėjo. iš jo.
Dabar aišku, kad kalbate iš „mėlynojo“ šnipo. Ne, tu nekalbi su „mėlynuoju“, išgirsti „mėlynąjį“ šnipą ir kažkada gali įkvėpti krūtinės ugnies ar išgerti puodelį kavos ir tuo momentu tavo šansas ateis. Ką mes žinome apie „mėlynuosius“ asmenis - jie mėgsta kalbėti apie smirdėjimą, jiems patinka linksmi, brangūs, naudingi, susitikti su naujais žmonėmis. Ašis skamba kaip prašymas „mėlyniesiems“: „Būkite malonūs, ateikite į mūsų susitikimą rytoj vakare, nes ten viskas bus dar geriau, ten bus dar smagiau, sutiksite daug naujų žmonių, turėti galimybę su jais pasikalbėti prieš susitikimą, prieš sustricho valandą ir po sustricho. Dar 3 metus mus atima sustrichas, kava geriamasis ir lepinimasis. Ir šis verslas jau puikus, smagus, manipuliuojame, laimime nekainuojančias keliones, už tas, kurias derasi su žmonėmis, duoda daugiau centų! Norite ateiti ir laimėti nemokamą kelionę ir ateiti su mumis! Taigi, „mėlyna“ – ar visi žavūs žodžiai jums? Taigi, tu ten, tu esi netoliese... Niekas kitas tau nepateiks tokio pasiūlymo, kuris mus smaugia. Tai turėjo būti paprasta, tiesa?
Na, jūs sėdite priešais spivrozmovniką, o jis jums sako: „Užteks, pasimokyk pagrindų, pereikime prie klausimo, kaip aš galiu čia užsidirbti pinigų? Mes kalbame su „červonimu“. Ką žinote apie „chervone“: centus, vyznanya, zmagannya, meilę bet basomis, keruvati. Kiek pinigų mėgsta dvokti? - Puiku. Taip skamba jūsų prašymas „červonomui“: „Rytoj vakare susitiksime su progų dovana, norėčiau, kad atvažiuotumėte, nes galite uždirbti puikių centų, tiesiog puikių centų, puikių, atlaidžių centų! Ne šitas šiukšles, šitas nesąmones, kurias iš karto išsineši, o didelius centus tik per tuos, kuriais finansuoji savo verslą. Axis yra jūsų galimybė atsikratyti savo viršininko! Pradėkite savo verslą, tapkite viršininku ir pasakykite kitiems žmonėms, ką daryti. Tikiuosi ir tikiuosi, kad tu gali būti numeris 1 čia, Ukrainoje, ir nuspręsti atimti pripažinimą, kurio nusipelnėte! Kad turėtum daug centų, kad galėtum nusipirkti tą automobilį, kurio visada nori, kad galėtum su trupučiu dujų nuimti juodas dėmes ant asfalto aikštelėje priešais savo didelį darbą! O jeigu tu eini nuleidęs voką ir pagrobsi galvą prieš visas šias bėdas savo sename darbe, tai...“ Na, „červoni“, tai buvo tavo kalba? Man atrodo, kad buvai užrakintas net po to, kai pasakiau apie didelius centus. Jei žinote apie tokį pasiūlymą, pagalvosite: „Kaip ir tikėjausi, aš niekada nebuvau tokiuose vizituose ir neisiu! Žmonių reikia prašyti vartoti mano kalbą.
Prisiminkite prašymus „mėlynam“ - vakarai, daug naujų žmonių, brangesni, naudingi. O jei duotum tokį pasiūlymą „žaliajam“, tai užsidegtum ir nukristum! Ašyje reikia susitvarkyti su „žaliuoju“: sėskite prie stalo, patikrinkite savo kasdienybę, patikrinkite, kada vėl galėsite tvarkyti savo padalinį, kolekciją, duomenų bazę. Jūs skatinate jį prašyti skambučio. Ką žinote apie „žaliuosius“ – jie mėgsta logiką, mėgsta kasti, sekti, planuoti, tikrinti faktus, jaustis nejaukiai žmonių minioje. Pasiūlymas jiems skamba taip: „Ateikite rytoj į susitikimą iš visų jėgų, man nereikia atimti iš jūsų idėjos“. Dabar išsiaiškinome, kad niekas pas mus neateis, neis nei prašyti, nei pirkti, nei parduoti. Ir, prašau, pasiimkite su savimi dar daug ką užsirašyti, kad galėtumėte įrašyti daugiau faktų, kurie bus ten mūsų tolesnei analizei. Ir galiausiai, esu įsitikinęs, kad turite pakankamai faktų, kad paskelbtumėte mūsų tyrimą, kad per ateinančius dvejus metus galėtume surinkti maksimalų faktų skaičių. Kas čia yra „žalias“ – ar su tokiu pasiūlymu jaučiamės normaliai, saugiai? Aišku, esame saugūs, atvyksime. Ir pabandykite duoti šį pasiūlymą „mėlynams“ - smarvė visai neatsiras.
Pasakysiu jums, jūs visi bandėte prašyti žmonių ateiti į susitikimą, bet kad ir kaip būtų, žmonės neatėjo. Taip yra todėl, kad paprašėte jų netinkamos spalvos. Ką galvoja dauguma gyvatvorių darbuotojų, jei žmonės neateina: „Kas negerai su mano gyvenimo planais, gal aš neturiu pakankamai motyvacijos, gal reikia labiau tikėti savo verslu? - tai ne problema. Problema ta, kad jie neturi pakankamai įgūdžių suprasti kitas kalbas. Ir po šio seminaro tu dabar vienareikšmiškai supranti, kaip nori pateikti prezentaciją ne ta spalva ir tai bus pats blogiausias pasirodymas, kokį manai, todėl nuo pat pradžių žinai, kad šis vaikinas neturi geriausių galimybių jūsų parašo ati. O jei „slaptos“ kalbos nesumaišysi su tinkamomis spalvomis, pristatymai bus atmesti, o žmonės nusivils ir sakys, kad trečiųjų šalių rinkodara neveikia, o tuo labiau, kad jos nekvepia. būtinų įgūdžių.
Dauguma maržos rinkodaros žmonių jums pasakys, kad jums reikia užsiimti verslu, bet niekas nekalbės taip, kaip tie, kurie šiandien dirbo pas mus, bet taip pat, kaip jie kalba su žmonėmis. Jūs samprotaujate su žmonėmis be jokių kitų minčių, o ne tam, kad atpažintumėte žmonių silpnumą. Kadangi žinome spalvą, mūsų gaminys parduodamas dar natūraliau, mums nereikia nieko įtikinėti ar manipuliuoti, kad jį parduotume. Pažįstu apie 50 šimtų žmonių ir, kadangi negaliu su jumis susisiekti, darau pirminį pristatymą.
„Slapta“ kalba pristatymo metu.
Na, kiekviename name ir kiekviename žmoguje sakote: „Aš negaliu ateiti į sustrichą rytoj, ne tą valandą, kai eisime su draugais, gaudysime benames kates ir darysime joms manikiūrą“. Tai yra žmonių vardas - „zhovta“. Ką „žmonės“ nori žinoti apie jūsų verslą? Ką „žmonės“ nori žinoti apie jūsų produktus? Jūs nenorite žinoti visos informacijos apie savo produktus, norite žinoti, kaip produktai padeda žmonėms. Ar norite sužinoti, kokios kelionės yra ir ką jos turės palikti savo namus? Ne, „zhovtų“ fragmentai nenori išeiti iš namų, nes... „... niekas negali glostyti Garmato taip, kaip aš! O kas gali suprasti mano fikusą? O ką jis man pasakys, kai atsisuksiu?...“ Taigi apie šią kelionę jis nenori žinoti. Ar jiems reikia žinoti apie pinigų ir kompensacijų planus? Nr. Todėl jūsų pristatymas „geltoniesiems“ skamba maždaug taip: „Būkite malonus, prisijunkite prie mūsų verslo. Mums reikia daugiau pagalbos. Turime produktų, kurie keičia žmonių gyvenimus. Jaunos merginos, naudodamos mūsų gaminius, gali sumažinti pilvo skausmą, joms nebereikia vaikščioti į mokyklą netvarkingai, kad iš šviesos pasišalintų šių gaminių smarvė. Ir, žinoma, geriau galvoti apie save. O savo močiutėms padedame numalšinti skausmą. Kad su anūkais galėtų praleisti ne vieną valandą. Mus supančiame pasaulyje tiek daug kančių! Mums tiesiog reikia daugiau žmonių, kad pasauliui perteiktų mūsų sprendimus dėl to, kas buvo nuspręsta! Būkite malonūs ir padėkite mums!" Bachite – kalbėjote apie kompensavimo planą, nes... Nepraleiskite jų. Ir net nemandagu kalbėti su žmonėmis apie kalbas, kuriose nėra smarvės.
O kaip tu sakai iš spivozmovniko ir sakai, kad rytoj į zustrą eisi, nes „...turime tradiciją - šią dieną susėdame su draugais ir pjauname iš kitos, apsiginklavę trišakais žvejybai. ..“. Tai mėlyna. Ar norite sužinoti apie produktus? Ne, ne apie rinkodaros planą. Jie turi puikų vaizdą, kuris juos išaukština. Jūsų pristatymas „mėlynams“ gali skambėti taip: „Ateik pas mus, jei tau smagu, tai sušiktas, puiku, šaunus, mi-vagis, dažnai niežti naujus žmones, sakau, kad tai to paties PISLILO metas. ZUSTRICHI, užauginau mums centą tiems, kurie apie mūsų gaminius kalbasi su kitais žmonėmis. Tai viskas, ką galime pasakyti! Duokite mums daugiau pinigų be jokių mokesčių, mūsų avansas yra pakeliui į Tureččiną ir jei įeisite iš karto, galite būti priversti atvykti su mumis! Ir tai yra viskas, ką bliuzai norėjo žinoti.
Jei atostogos, galbūt galite atvykti, nes... Tai valanda, kai jis su draugais išeina į gatvę ir pradeda vogti pinigus iš benamių. Ką "chervoni" nori žinoti? "Chervoni" nori sužinoti apie produktus? ne. Kodėl „raudonieji“ turėtų galvoti apie atostogas, keliones ir pan. valandėlę išleisti nemokamai, jei gali uždirbti centų? „Chervoni“ nori sužinoti kompensavimo plano detales? Ne, jie gali pasamdyti „žalią vaikiną“, kuris gali tai išsiaiškinti iš ko nors. Jie nori žinoti, kad gali uždirbti daug pinigų. Jūsų pristatymas „širdžiai“ skamba taip: „Būkite malonūs, įeikite į mūsų verslą, tai jūsų šansas uždirbti daug pinigų, o ne nesąmonės, kurias švaistote savo darbui. Tai jūsų galimybė būti basam vienam. Suteik savo galią imperijai. Uždirbkite tiek pinigų, kiek nusipelnėte. Tegul visi pripažįsta jūsų nuopelnus. Ir, tiesą sakant, mūsų produktai yra tokie geri, kad iš jų galite uždirbti daug centų. Po dviejų mėnesių nusipirksite tą nuostabų automobilį, atvyksite į savo biurą ir paskambinsite visiems savo kolegoms papietauti, sumokėsite kainą ir sakysite: gerai, sakiau, nesiseka! Ką galvoja „červonai“ - „Taigi, tai mano reikalas ir aš atmetu pripažinimą, kurio nusipelniau!
Ir atrodo, kad spivozmovniko ašis negali atvykti į susitikimą, likusią šios valandos dalį, kai jis yra įkalintas, jis per daug ištiesia alyvuoges ant stalo. Ką žalieji žmonės nori žinoti apie jūsų verslą – absoliučiai viską. Pateiksite geriausią jūsų sugalvotą pristatymą ir užbaigsite žodžiais, kad, žinoma, tik naujausia informacija, svetainių sąrašas, vaizdo medžiaga ir aš jums perskambinsiu kaip įmanoma greičiau.
Kaip išmokti motyvuoti spalvų žudynes.
Koks žmogus jūsų komandoje juos motyvuoja? Papildoma pagalba. Jei būtum rinkęs aukas, o visi pinigai iš pardavimų būtų buvę mažai naudingi, visas „derlius“ būtų dirbęs su karine energija, nes. Tai yra gėris. Kodėl „zhovti“ turėtų galvoti apie kainas? Tai jų nemotyvuoja. Galite paskatinti „zhovtikh“ mėgautis laisva diena SPA centre. Pamatysite, kad galite susisiekti su savo „vidiniu aš“. Kokia yra „chervonogo“ motyvacija? – Ne. Kas motyvuoja „mėlyną“? – Brangiau, smirda mėgsta branginti. Kas motyvuoja „červonius“ – centai, konkurencija. Kas motyvuoja "žaliuosius" yra niekis, jie patys turėtų pagirti sprendimą, jei pagiria jį.
Ar mokate motyvuoti, o dar geriau – manipuliuoti pinigais, kad viskas, ko norite, būtų padaryta? Ši technika vadinama komplimentu, komplimentu, spustelėjimu. Jūs sakote geriausius komplimentus, esate geriausi mano komandos atstovai, rengiate geriausius pristatymus, o Kijeve pažįstate daugiau žmonių nei pernai, Marija nuo šios dienos į susitikimą atvedė tris naujus žmones. naujos galimybės ir aš neturiu 't skanduoja, kad galite atsinešti vidpadžių. Ką galvoja „červonas“ - „Marija ką tik pasiruošusi, aš atsivesiu 5–6 naujus žmones! Kitas pavyzdys: „Tu randi geriausius produktus iš mano komandos ir, jei kalbi su žmonėmis, jie tiesiog dievina dėl to, ką tu jiems duodi, jie turėtų pirkti iš tavęs. Dar pernai viena moteris Odesoje pasiekė naują šalies rekordą, vienu metu pardavinėjusi produkciją už 1500 eurų, ir neįsivaizduoju, kad galite tai padaryti. Taip nuostabu, kad "širdelės" turi tokį didelį mygtuką ant kaktos ir galite jį paspausti kada tik norite. Jūs žinote, ką paspaudžiate tą mygtuką, bet nenorite pakenkti sistemai. Ir svarbiausia yra vadinti „žaliuoju“, jei norite gerbti save - eikite ir paspauskite „raudonus“ mygtukus.
Tai yra pagrindinis „slaptos“ kalbos „4 žmonių spalvos“ supratimas ir taikymas. O norint sėkmingai įgyvendinti viską, ko išmokai, reikia praktikoje įgyti reikiamų įgūdžių.

Pastebėta, kad žmonės, kurie visomis spalvomis teikia pirmenybę baltai, yra labai kalti dėl savo pranašumo. Tokie žmonės dažnai yra religingi ir aistringai vertina tikėjimo vertę. Be to, tie, kurie suteikia pirmenybę baltai, lengvai patenka į transą (kultinį, mistinį, meditacijos metu). Vienas iš pagrindinių charakterio veiksnių yra taika ir taika pasaulyje. Tačiau apskritai personažas gali būti dar jautresnis, apimantis tokias skirtingas savybes kaip jautrumas žmonėms ir išorinio pasaulio pažinimas, atsidavimas sau ir pavydas. Jie išsiugdė galios poliariškumą: baltieji, kurie suteikia pranašumą, taikūs, bet juos galima sunaikinti lygiame pasaulyje ir dangui, ir Dievui, ir narkotikams. Mėgstantys baltą spalvą dažnai patiria parapsichologinius ir ekstrasensorinius sugebėjimus. Be to, pagal šį horoskopą ant upės dažniausiai gimsta Liūtai (tai suteikia jiems vidinės jėgos) arba Gyvatės (genialumas ir išmintis).

raudonas auksas

Visur ir nuo seno priimta gerbti, kad visoms raudonoms spalvoms pirmenybę teikiantys žmonės yra šališki, ugningi, visada kupini savo aistrų. Jie yra galingesni nei bet kada anksčiau, net jei tai nekainuoja. Viskas su tuo susiję, ta būtybės aistros raudona spalva. Tačiau vienos srities kalboje nenustebimo pėdsako, o tai gali būti siejama ir su tokia raudonos spalvos šanuvalnikų rizika, tokia kaip gyvumas, energija, atsidavimas ir efektyvumas, protingai investuojant į savo teisingą visą sielą. Dar kartą žinau, kita vertus, šie žmonės retai turi stiprias sąžinės šaknis ir, siekdami savo tikslų, dažnai gerbia tą emociją. Viskas priklauso nuo pasirinkimo – išmokite kontroliuoti save arba rizikuokite nesėkme. Galbūt tai paaiškinama tuo, kad raudonų spalvų mėgėjai dažnai būna itin jautrūs ir dažnai blogai pataria artimiems žmonėms. Jie turėtų leisti laiką lauke ir užsiimti bet kokia smurtine sporto šaka – nuo ​​bokso iki automobilių lenktynių.

Roževijus

Žmonės, visais tonais ir atspalviais teikiantys pirmenybę rago spalvai, ypač išsiskiria švelniu, ramiu charakteriu, ramumu, net kiek atitolusiu nuo išorinio pasaulio, išreikštu tikėjimu visais stebuklais – nuo ​​galingų pasaulių iki pasakos ir mistiniai apreiškimai. Jie, kaip taisyklė, yra visiškai atsipalaidavę, svajoja apie meilės dovaną, o kasdieniame gyvenime visada suteikia ramybės ir komforto pranašumą - mandrivnikams, naudingų dalykų mėgėjams, arba jūs tiesiog negalėsite jiems pasakyti. aktyvus sprendimas. Ne be reikalo „stebėtis šviesa pro raguotus okuliarus“ – tai, be jokios abejonės, atsirado dėl subtiliai ryškaus tokio tipo žmonių savitumo iš pasitenkinimo pakeitus tikrąjį savo vandens rezervuarų veikimą. Ši pozicija naudinga ta prasme, kad daugelyje situacijų ji leidžia apsisaugoti nuo nemalonių emocijų ir išsaugoti ramybę – be to, neprieštaraujant realaus gyvenimo apraiškoms. Tokiems žmonėms, kaip erškėtuogės, būti tokiems atitrūkusiems nuo tikrovės praktiškai visada tampa būtina svarbiems eksperimentams – bet joks šokas negali pakeisti gyvenimo burnos ir kalbos į liūdną sąžinę. Į kitą tipologinį pobūdį, suteikiantį pirmenybę erškėtuogėms, galima atsižvelgti turint aiškius kriterijus, taip pat vertinant galios galimybes ir stipriąsias puses. Šis gerumas taip pat dažnai nuvilia šią žmonių kategoriją, jei nuvilia tuos, kurie nedalyvauja, žada uždirbti daugiau, o ne tiesa. Dėl šių savo charakterio ypatumų tokie žmonės greitai nurimsta po bet kokių sukrėtimų ir, kaip taisyklė, išgyvena iki brandžios senatvės.

Blakitny

Šviesiai mėlyna arba dangaus mėlyna spalva beveik visada būdinga tiems, kurie teikia pirmenybę šioms spalvoms, pavyzdžiui, aktyviems žmonėms, kurie nuolat meta žinias, atranda kažką naujo. Dėl šių priežasčių tarp jų yra nemažai žmonių, kurie mėgsta didinti kainas. Kita kategorija žmonių, kurie dažnai meilę linksta į šviesius juodos ir mėlynos spalvos atspalvius – tai atlikėjai, kurie dainuoja. Paprastai tokiems žmonėms rūpi religija ir jų reikalų tvirtumas. Menininkų tamsiai mėlyna spalva. Tamsiai mėlynos spalvos mėgėjai dažniausiai yra mylintys gyvenimą, optimistiški, energingi ir mylintys vaikus. Dažnai lengva siekti savo tikslų ir sėkmės, kalbant apie materialinę plotmę. Tačiau tokio tipo charakteriai – net ir meniškai – turi stiprią meilę atstumtųjų pusei ir nuolatinę aistrą siekti tokių kalbų. Be to, ypač svarbu siekti subtilumo, kuris taip pat dažnai gali sukelti rimtų problemų: pavyzdžiui, jei darbas iki sielos, tai teikia pasitenkinimą – klesti smarvės, o kitu atveju baigiasi labai svarbiomis problemomis. kol dvokas suras savo.vietą gyvenime.

Ruda

Pagarba šios spalvos grožiui – žmonės dar svarbesni, pagrįsti. Tai būdinga ryžiams – tvarkingumas visose dalyse ir šonuose, tvarka nuo meilės iki tvarkos (pavyzdžiui, namuose ar darbe). Dažnai pirmenybę teikia rudai spalvai – žmonės nori atsigerti to, kas net atspari bet kokiam skambučių antplūdžiui. Pažymima, kad taip pridedami būdingi ryžiai, pavyzdžiui, švelnumas iki švelnumo. Taip pat dažnai žmonės gali nuversti savo valdžią kitiems, tačiau jei toks įgūdis yra įprastas, jie neišvengiamai tvirtai atsistos ant kojų. Kitas tipologinis įgūdis – nuolatinis noras žinoti. Tačiau socialiniu požiūriu tokie žmonės nėra bendražygiai – jiems daug labiau rūpi savigarba, meilė taika ir tyla. Ryšium su istorija, tokio tipo personažai nereaguoja į tolimą, ar tai būtų bet koks stiprus, greičiau „brilių“ priešiškumas, tačiau, pažinęs juos iš arčiau, suvoki, kad tokiu žmogumi galima pasikliauti. Jiems nerūpi meilė iki pasitikėjimo savimi ir ramumo, netgi aktyvūs seksualinėje srityje ir suteikia jai didelę reikšmę paslėptoje gyvenimo vertybių hierarchijoje. Rosdumi apie Šv. Problema stovėti ant kito plano žmonėms, kuriems suteikiamas smukimas, їmm kudi yra svarbus zberegt kontroliuoti kasdienį gyvenimą savo pačių problemas, ustiyu, jako taisyklė, nevertinimas ir napologija. Ezoterinėje tradicijoje ruda spalva simbolizuoja brandą – ne tiek gyvenimo plotmėje, kiek dvasinėje plotmėje ir priimamus sprendimus.

Sirija

Tamsiai pilki tonai teikia pirmenybę šiems žmonėms, nes jiems pirmiausia būdinga logiška pasaulio prigimtis. Šis ypatumas gali pasireikšti įvairiais pavidalais, pavyzdžiui, siekiant mokslo ir technologijų ar medicinos, arba tiesiog susidūrus su sudėtingomis kasdienėmis problemomis. Ezoterinėje rožinėje spalvoje tamsūs pilki atspalviai išryškėja su valymo galia. Yra daugybė įrodymų, kad šie tonai atsiranda žmogaus sapnuose – tai tikras sėkmingo atsigavimo po ligos, didelės gyvenimo problemos, ar išeities iš beviltiškos padėties darbe, ūkyje, gyvenimo ženklas. šeima. Žmonės, kurie teikia pirmenybę tamsiems pilkos ir kitoms spalvoms, visada pasižymi polėkiu tvarkai, ir viską galima susidėti į savo vietas – kaip ir daiktus darbalaukyje, taip ir mintis ir t.t.. Yra emocijų, aš spėti. Be to, tokius žmones reikia analizuoti. Netgi dažniausiai kiti labai stengiasi juos pasiekti – ir dėl tos pačios priežasties tie, kuriems bus tamsiai pilka, savo profesiniame darbe dažnai pasiekia aukščiausias aukštumas, nepaisant to, ar jie humanitariniai, ar ne.nichna. Tačiau nepaisant visų savo analizės įgūdžių, tokie žmonės turi puikių kūrybinių savybių. Didžiausias * diskomfortas jiems - ar tai būtų apribojimas, nuobodulys, įtampa, nors jie dvokia ir nekyla iki maišto, kaip, tarkime, juodi. Be to, seksualiniu požiūriu smarvė dar labiau panaši į juodą spalvą. Nareshti, tai būdinga ryžiams – svarbu sumokėti šiek tiek pinigų, nesvarbu, ar tai būtų nusivylimas, ar atneštų gyvybę. O ašis, teikianti pirmenybę šviesiai pilkiems tonams, turi savų privalumų. Jie taip pat yra pagrįsti ir pagrįsti, tačiau tuo pat metu jie dažnai yra neramūs arba neinformuoti. Tiesą sakant, šis tipas yra atviresnis, nesukelia problemų dėl mišinio, turite daug draugų - juos įkvepia jų intelektas ir bendravimo įgūdžiai. Viskas su tuo susiję, kad šviesiai pilka jaunystės spalva, greitas tempas, noras vengti bet kokių lankstymo daiktų.

Zeleny

Žmonės, teikiantys pirmenybę žaliai spalvoms ir tamsiems tonams, dažniausiai yra atsipalaidavę – tarsi nevaldytų. Galėsite pasiekti visas žemiškas palaimas ir patirti materialų stabilumą. Jų mentalitetas leidžia pasiekti tiek dvasinius, tiek materialinius turtus gana maloniu būdu, neprarandant šansų. Žmonės, kurių spalvą itin vertina solidumas ir garbingumas, už proto dažnai tampa architektais, architektais ir net talentingais šioje srityje. Į būdingas paslėptas akimirkas galima atnešti meilę gamtai, taip pat laipsnišką pyktį nurimti – tiek fizine to žodžio prasme, tiek dvasine. Tie, kurie suteikia pranašumą tamsiai žaliems žmonėms, net dažnai paslaptingiems ar net atsipalaidavę savo pasiekimuose, o taip pat ir turtingose ​​situacijose gali atnešti tikrą sėkmę, kuri užgniaužs nesančiojo, tyliojo, įžengiančio dar nesibaigus statymui, energiją, kaip ir Tai ne "cherni", o "chervoni". Todėl tamsiai žalios spalvos privalumai visada yra itin estetiški. Viena vertus, toks žmogus gali būti gana švelnus, kita vertus, jie puikiai suvokia, kad kiekvienas žmogus turi teisę į savo nuomonę. Šis saldumas visada padeda tamsiai žalumynams įveikti daugybę nepatogumų, be to, kartu su jau žinoma estetika leidžia jiems pridėti daug gerų draugų. Čia reikia gerbti, kad žmonės ryžosi žygiuoti prieš juos – tamsiai žalios pusės ypatumai nuolat šaukiasi tolimų, galbūt nepažįstamų žmonių dėl saugumo jausmo ir keisto jausmo būti paimtam. Didelę reikšmę turi seksualinio gyvenimo gerovė: ištikus nesėkmėms šioje sferoje, žaliosios dorybės žmonės nukenčia dar giliau. Visiems kitiems – visi žmonės turi stiprią valią įveikti bet kokius gyvenimo sunkumus; Kad jie persigalvotų ir išsisuktų, reikia ne tik daug kantrybės, bet ir rimtos argumentacijos. Žmonės, kurie renkasi ir žalius ar šviesius tonus, labai skiriasi nuo tamsiai žalios pasirinkimo savybių. Dažniausiai žmonės yra ne mažiau estetiški, tačiau tuo pat metu vertina skirtumą ir rūpestingai toleruoja kitus jausmus. Žinoma, viskas dėl to, kad juos visi mėgsta, jie tikrai turi daug draugų. Ir kai tikime, kad šviesiai žalios spalvos žmonėms būdingas pirminis gerumas ir reikšmingas teisingumo jausmas, tampa aišku, kad šių žmonių gyvenimas, lygus jų „tamsiesiems“ broliams už spalvos, nėra lygus jai. Prote є d gauti būdingą vadi. Taigi dažnai šviesiai žalios spalvos žmonės kenčia dėl to, kad jie visiškai negali klausytis kitų gandų. Be to, jo galia yra lengvumas – ne be reikalo ezoterinėje tradicijoje gerbiama šviesiai žalia spalva, simbolizuojanti jaunystę, pavasarį, netrukus būsią laimę.

Žovtijus

Geltona spalva nuo tada buvo gerbiama spalva, suteikiančia šilumą, gyvybę, energiją, dieviškosios Saulės spalvos fragmentus, viso gyvenimo esmę. Tie, kurie visoms spalvoms suteikia geltonos pranašumą – beveik visada žmonės yra ne tik stiprūs kūnu ir dvasia (jei tik juose yra gyvybinė jėga), bet ir kūrybingi. Kita ryžių tipologija yra lyderystės kilimas; Tokiu atveju geltonos spalvos žmonėms, kaip taisyklė, gerai sekasi sutelkti jėgas ir valią, kad galėtų eiti tiesiai ten, kur jie bus veiksmingiausi. Kai myli gyvenimą, tu ne tik sunkiai dirbi, bet ir pilnai vertini, valandai pamiršdamas apie viską. Tai žmonės, kurie gali pasiekti sėkmės moksle ir kūryboje, paskutinėje laboratorijoje ir teatro scenoje. Ši geltona spalva gali būti suvokiama ir kaip materialinė, ir kaip dvasinė vertybė. Tokie žmonės yra atviresni, protingesni ir labai jautrūs – tai pagrindinė priežastis, kodėl jų gyvenimas dažnai paaiškinamas šviesiomis akimirkomis ir emocijomis. Tie, kurie teikia pirmenybę pastariesiems, turi būti pakankamai švelnūs su terpenais, kad dauguma atakų pasiektų savo ženklą. Užbaigimas dažnai įvardijamas kaip savotiškas saldumas, kaip ir dosnumas, kuris gamtoje, derinamas su kitais ryžiais, prideda prie svetimumo.

Oranžinė

Tai iš esmės yra geltonųjų koncentracijos, o oranžinės galios pranašumą suteikia visi geltonos spalvos ypatumai. Be to, jie visada gali būti laimingi santuokoje ir turėti teisę mylėtis.

Violetinė

Violetinė spalva yra tokia pati kaip tamsi čakra, „karūna“ yra ypatinga spalva. O tie, kurie yra pranašesni, žmonės, kurie yra svarbiausi, yra patys nesvarbiausi, nepaprastiausi. Kvapas ribojasi su laisvės, visiškos nepriklausomybės ir neribotos erdvės praradimu. Smarvė slopins dvasinį pabudimą, prakaitą, sparno mirtį. Tačiau pašaliniam stebėtojui toks žmogus dažnai gali pasirodyti flegmatiškas, galbūt mieguistas, turintis vidinę įtampą ir pasirengimą, kurie netrukus gali nekontroliuojamai suvokti. Kodėl dažnai tokių žmonių gyvenimas būna kupinas netikėtumų ir absoliučiai netikėtų posūkių. Paprastai violetinei spalvai pirmenybę teikiantys žmonės, draugai, ypač vertina intelektualinį ir dvasinį pasitenkinimą, kurio dažnai suvokia ne tik nuolatinį poreikį, bet ir trūkumą. Jie įskiepijo galingą, aukštą natūralų intelektą, kuris gali sukelti tylos valandą tolimose laimės ir diskomforto dainose. Todėl žmonės visada stengsis susirasti bendraamžių ir tinkamą (intelektualų) spivozmovniką ir kruopščiai atrinks gėrimą. Vargšų sąmonėje smarvė negali būti žinoma. Aistra violetiniams tonams praktiškai tiksliai reiškia domėjimąsi ir troškimą viskuo, kas slapta, neprotinga, ir per nuolatines pastangas išsiaiškinti atsakymą į visus tokius reiškinius. Tokie žmonės nebijo nesaugumo, mėgsta lankstumą – tiek užkulisiuose, tiek visose kitose situacijose, nors nepažįstamų žmonių akyse gali ir neskubėti. Esant aukštam intelektui, fizine prasme jie dažnai būna ne tokie stiprūs – labiau linkę sirgti (ypač vegetacinėmis neurozėmis ir skydliaukės pažeidimais).

Chorny

Juoda spalva taip pat tinka daugeliui žmonių. Paprastai šie asmenys visada pasiruošę kovai, siekia tikslo, yra įkyrūs; Tamsoje juose verda aistros, skatinančios veikti. Matyt, ir atrodo, kad tokių žmonių emocijas netrukus gali išjudinti jėga ir virulentiškumas; Dažnai kvapai tampa ekstremalūs, virsdami viską ryjančia priklausomybe ir suryja visą žmogų. Ne be reikalo pagal pas mus atėjusias senovines tradicijas juodaodžiai visada buvo gerbiami maišto spalvos, stichijų, o viskas nukeliama į kraštutinumą ir kartais griuvėsiais. Kita vertus, juoda yra nakties simbolis, tamsos ženklas, tamsos simbolis, skurdo simbolis, prisikėlimo simbolis, maišto ir laisvės simbolis. Seksualinė sfera yra nepaprastai svarbi gyvenime; Paprastai dvokia patys kohati ir kohani. Dar blogiau yra tai, kad tokie žmonės niekada nesugeba realiai įvertinti situacijos per savo neramią prigimtį; Šiuose epizoduose smarvė išnyksta, todėl jie kenčia itin skausmingai. Tačiau juodos spalvos pasekėjai visada judės į priekį, nuolat ir nedvejodami, net jei iš naujo atsektų smarvės pėdsakus. Ne veltui budizme jis suprantamas kaip „juodasis Budos taškas“: jis reiškia įėjimą į naują lygmenį, o ne nirvanos tamsėjimą, o labiau įsiaudrinusį pirmųjų visos šviesos principų supratimą. - paslėptos sąmonės, gyvybės ir mirties jėgos.

BIOENERGETIKOS SPALVA IR ZODIAKO ŽENKAS

Odos ženklas turi spalvą, kuri turi talismano galią naujam.

• Avinas pirmenybę teikia raudonai spalvai.
• Jautis – šviesiai žalias.
• Dvyniams patinka visos spalvos ir linksmybės.
• Vėžys – mėlyna spalva.
• Liūtas – nuo ​​oranžinės iki auksinės spalvos.
• Mergelė – mėlyna spalva.
• Terezi - tamsiai žalia spalva.
• Skorpionas - violetinė spalva.
• Šaulys mėgsta visas linksmybių spalvas.
• Ožiaragis labai puikiai renkasi spalvas, pirmenybę teikia baltai, juodai ir violetinei.
• Vandenis - violetinė spalva.
• Ribi – visi žalios atspalviai.

medžiagos iš knygos: Bublichenko Michailo - „Jūsų aura pasiekia dvasinį tobulumą“.

Zmist

Tai turėtų būti grindžiama vienu iš pagrindinių kriterijų, kuriuo žmonės vadovaujasi įvairiose aplinkose: renkantis baldus, drabužius ir pan. Remdamiesi šia priežastimi, psichologai gali tvirtai pasikliauti tuo, kad pagal įvairius pokyčius galima apskaičiuoti žmogaus psichotipą, išsiaiškinti, kas yra jo sieloje tam tikru gyvenimo etapu.

Mėlyna spalva psichologijoje

Jei žinote, ką reiškia mėlyna spalva, iš pirmo žvilgsnio galite suprasti, koks žmogus yra priešais jus. Mums tokių žmonių charakteris dažnai tampa jų galios problemų šaltiniu. Mėgstantys mėlyną spalvą yra linkę į melancholiją, kuklumą, labiau linkę į konfliktus darbe ir namuose. Asmenims reikės dažnai taisyti, o net mėlyną spalvą mėgstantys žmonės gali pavargti. Varto reiškia, kad vidinis komfortas bus unikalus tik tada, kai atims kitų geranoriškumą.

Ką reiškia raudona spalva?

Tiems, kurie nori išmokti suprasti personažą, esantį už mėgstamų spalvų, būtina pažvelgti į ryškiai raudonų atspalvių reikšmę. Apie asmenis, kurie dažniausiai dėvi raudonus drabužius ir aksesuarus, galima pasakyti, kad jie reikalauja didelės valios ir siekia didelių karjeros aukštumų. Žmonės, kurių meilė yra raudonos spalvos, ugningas, galingas, su tokia šypsena, nekantrus ir tuo pačiu metu.

Jei suprantate, koks personažas slypi už jūsų mėgstamų spalvų, žinote, kad šių spalvų mėgėjai sunkiai sieks sėkmės visose gyvenimo srityse, o rutina juos gniuždys. Tokiems asmenims reikės dažnai keisti aplinką, brangiau, patogiau. „Širdelės“ turi ypatingą dovaną: įjautrinti žmones veiksmams, o šis gerumas iš jų neišsiskiria, o masės pasiekia jas.

Geltona spalva – prasmė

Jei auginate moterį ar mergaitę geltonoje odėje, žinokite, kad ji jaučiasi laisva, rami ir visiškai optimistiška. Visi žmonės, kurių meilė vienodos spalvos, lengvai prisitaiko prie nežinomybės ir naujo, nukreipia savo jėgas tinkama linkme, susivienija su susvetimėjusiais lengvai, nepajudinamai. Kadangi svarbus yra spalvos pobūdis, gyvūno mylėtojams nerūpi ypatingas suderinamumas, nes jie teikia pirmenybę laisvei ne tik mintyse, bet ir poelgiuose. Tačiau tokiems asmenims naudingas jų draugų pelnytas pripažinimas, taip pat nuopelnas ir dosnumas.

Ką reiškia juoda spalva?

Atspalvis gali simbolizuoti nerimą ir nepasitikėjimą. Juoda spalva psichologijoje reiškia, kad žmonės dėl tam tikrų elgesio tipų yra jautrūs neapdairumui, įniršiui ir tuo pat metu, viršydami savo gebėjimus, nuolat jaučiasi nelaimingi ar net puola į depresiją ii. Mėgstantys vilkėti juodus drabužius dažnai nesugeba susitvarkyti su užplūdusiomis emocijomis ir nors juos myli, bet nekenčia visa siela, nors turi didelę širdį. Tamsių spalvų aktoriai stengiasi pritraukti nesančių pagarbą ir sukurti paslaptingą savo įvaizdį.

Šviesus juodos spalvos atspalvis – pilka – neutraliausias, kuris dera su ramybe. Šis serialas turi racionalumo užuominą, simbolizuojantį, kad jį pasirinkęs žmogus jaučiasi pagrobtas, gyvas, besirūpinantis protu, o ne širdimi. Tie, kurie elgiasi taip, net ir nuosekliai, gimsta su sudėtingiausiomis užduotimis, kuriose tokie žmonės nieko nepamiršta, o saugo savo odą.

Ką reiškia žodis erysipelas?

Žmonės, kurių meilė yra ryškiausias raudonos spalvos atspalvis, pirmenybę teikia tvarkingam gyvenimui, vertina komfortą ir namų ramybę. Psichologijoje rožinės spalvos atspalvis reiškia, kad žmogus netgi reikalauja palengvėjimo, bet yra linkęs atsisakyti polinkių, kad pašalintų dar daugiau turbokompresorinės energijos. Erysipelų mėgėjai žavisi jo švelnumu, žavesiu ir švelnumu. Yra daug žmonių, kurie nori gyventi kaip kazokai, bet gyvena pasaulio pasaulyje ir gadina savo vidinį kazokų pasaulį. Tačiau nedera „pagerbti“ pasaulietiškų žvaigždžių: taip lengva reaguoti į realybę ir ištverti gyvenimo smūgius.

Violetinės spalvos prasmė

Kohlerį galima palyginti su nepaprastais žmonėmis: tuos, kuriuos traukia mistika, vis labiau traukia į save. Psichologijoje šiurkšti spalva rodo, kad spalvų mėgėjas pasižymi meniškomis, šiltomis, temperamentingomis savybėmis, kurios kartais gali būti išdykusios. Žmonėms, kurie priklauso violetinei spalvai, svarbi dvasinė gyvenimo pusė, tačiau šiuo atžvilgiu jie gali būti pernelyg emocingi. Tokiems asmenims nėra nieko svarbaus laisvei ir nepriklausomybei.

Ką reiškia žalia spalva?

Žmogaus pasirinktos spalvos gali daug atskleisti apie jo charakterį ar emocijas. Pavyzdžiui, mėgstantys žalumynų spalvą yra atviri, platūs, ramūs ir draugiški. Dažniausiai šios spalvos mylėtojai yra socialiai aktyvūs, o kartais susidraugauja drovūs ir kantrūs. Tie, kurie teikia pirmenybę žaliai, turėtų ieškoti to, kad aplink juos būtų rami atmosfera.

Žmonės, kuriems dėl rimtų priežasčių tinka šviesiai žali plaukai, pasižymi geraširdiškumu, švelnumu, atvirumu ir švelnumu. Tie, kurie mėgsta šviesius žalios spalvos atspalvius, gali tapti diplomatais, o tokie žmonės turi aštrų protą ir kartais perteikia punktualumo jausmą. Nedaug žmonių gerbia tie, kurie praktiškai negali pranešti kitiems, kad veiksmas yra skirtas jų naudai.

Turkio spalva psichologijoje

Įvaizdį galima prilyginti ne mažiau svarbiems asmenims, tiems, kurie plūsta ir dainuoja savyje. Asmuo, kurio meilė yra ši rūšis, turi stiprią energiją ir stiprios valios charakterį. Jei norite sužinoti turkio spalvos reikšmę, svarbu pažymėti, kad jos mylėtojai yra žmonės, kurie žino savo vertę ir visiškai kitaip suvokia savo sugebėjimus, tiesiogiai į juos kreipdamiesi, jei reikia.

Balta spalva – prasmė

„Pasaulio spalva“ gali patikti žmonėms, turintiems visiškai skirtingus simbolius. Taigi balta spalva psichologijoje reiškia, kad tas, kuris suteikia pranašumą, išsiskiria skvarbumu, atsargumu ir atsargumu, kuris gali būti šiek tiek nervingas. Geriau kalbėti apie nekaltumą, savarankiškumą, uolias pastangas save realizuoti. Tokie žmonės yra alkani naujų idėjų, tačiau jiems trūksta praktiškumo sėkmingam įgyvendinimui.

Juodos spalvos reikšmė

Žmogaus charakterį už jos mėgstamų spalvų nesunku nustatyti, pavyzdžiui, juoda reiškia, kad žmogus ramus, svarbu ištverti išsiskyrimą su artimaisiais, kad santykiai su išvykusiais būtų stabilūs. Juodos spalvos simbolika taip pat reiškia, kad pirmenybę teikęs šiai spalvai yra romantiškas, geraširdis, bendražygis, mėgstantis brangti. Dažniausiai meilės mėgėjai besąlygiškai myli savo mamas, o ypatingais atvejais pirmenybę teikia emocinesnei ir dvasingai gyvenimo pusei.

Ką reiškia ruda spalva?

Atspalvis simbolizuoja žmogaus sveikatą ir fizinę jėgą. Jei iššifruosime rudos spalvos reikšmę, tai apie žmones, kurie suteikia pranašumą, galime pasakyti, kad jie yra konservatyvūs, nepriklausomi ir kantrūs. Jų charakteris yra lengvas, o tai dažnai teikia pirmenybę tylai ir ramybei. Tie, kurių spinta vertina tokias spalvas, yra atsainiai ir geraširdžiai, tačiau kartais gali būti nebūdingi ar netaktiški. Atsisakykite smarvės, kad jai paklustumėte, mėgaukitės skaityti, nevenkite neapgalvotų sprendimų, drėkinkite odą, „sutvarkykite“ ūsus.

Ką psichologijoje reiškia oranžinė spalva?

Šio amžiaus mokslininkai prieš jauną mokslą išmoko suprasti, ką kalbėti apie žmonių meilę spalvoms. Pavyzdžiui, jei pažvelgsite į oranžinės spalvos reikšmę, tada apie tą žmogų, kuris teikia pirmenybę visiems kitiems, galime pasakyti, kad ji turi kaltą intuiciją, meilė ir nuolatinis pasididžiavimas yra pagarbos centre. Apelsinų sulčių gerbėjai turi ką pasiūlyti ir mėgautis jų originalumu. Dažnai tie, kuriuos traukia šis atspalvis, yra nestabilūs: jie visada pasiruošę naujo partnerio paieškoms.

Bordo spalva psichologijoje

Tyrimai parodė, kad žmogaus spalva ir charakteris yra glaudžiai susiję vienas su kitu. Ką reiškia bordo spalva? Spalvas nuo raudonos ir rudos renkasi stiprūs verslo žmonės, pasižymintys tokiomis savybėmis kaip konservatyvumas, solidumas ir sodrumas. Burgundija suteikia galios, todėl dėvintys šią spalvą išvysto dar daugiau lengvumo, stabilumo ir tiesumo. Asmenys, teikiantys pirmenybę bordo spalvai, yra šykštūs emocijoms, taip pat yra labai geri kaip energingi organizatoriai.

Koks svarbus yra žmonių charakteris už jų mėgstamos spalvos

Vieni mėgsta šaltas, neišvaizdžius spalvas, o kiti – šiltas, ryškias spalvas. Visos spalvos, su kuriomis žmonės jaučiasi pažįstami, ar tai būtų drabužiai, aksesuarai, baldai ar gobelenai bute, gali kitiems pasakyti apie jūsų vidinę būseną, išgyvenimus ir mintis. Mėgstamiausios spalvos gali keistis per gyvenimą, tačiau pasirenkate neatsitiktinai, kokiai spalvai tam tikru gyvenimo etapu labiau patinkate. Žmogaus charakterį už spalvos galima lengvai nustatyti, ir jūs žinosite, kaip jaučiatės pasikeitusi siela.