Типологія Майерс - Бриггс - типологія особистості, що виникла з урахуванням типології Юнга в 40-х роках ХХ століття і набула стала вельми поширеною у навіть Європі. На основі цієї типології була створена система психологічного тестування – Myers-Briggs Type Indicator (MBTI).

Поширеність.

Діагностична система Майєрс-Бріггс знайшла широке застосування в бізнесі, найбільших західних компаніях. У США до 70% випускників середніх шкіл проходять визначення типу особистості за допомогою MBTI, щоб обрати майбутню професію. Щороку понад 2 млн людей заповнюють опитувальник MBTI. Опитувач MBTI перекладено 30 мовами (у тому числі і російською мовою) і використовується по всьому світу.

Основні прикладні галузі застосування типології Майєрс-Бріггс:

• самопізнання та особистісне зростання;
• кар'єрне зростання та профорієнтація;
• розвиток організацій;
• тренінги управління та лідерства;
• вирішення проблем;
• сімейні консультації;
• освіту та складання навчального плану;
• наукова робота;
• тренінги міжособистісної взаємодії

Критика.

Наукова основа типології Майєрс-Бріггс викликає сумніви. Частина цих сумнівів пов'язані з відсутністю у розробників кваліфікації та навчання у галузі психометрії. Ще одна частина сумнівів пов'язана із самою ідеєю типологічного підходу до психології. Так, типологічний підхід передбачає наявність яскравих типів, тобто. бімодальний розподіл відповідей за дихотомічною шкалою. У той час як у дослідженнях розподіл відповідей тяжіє до нормального і видача результатів у бінарному форматі (мислення-почуття, екстраверсія-інтроверсія та ін.) спричиняє з одного боку помітну втрату інформації, з іншого - призводить до помилок у вимірі.

Діти, ми вкладаємо душу в сайт. Дякуємо за те,
що відкриваєте цю красу. Дякую за натхнення та мурашки.
Приєднуйтесь до нас у Facebookі ВКонтакті

Тест Майєрс-Бріггсбув створений за часів Другої світової війни для того, щоб допомогти жінкам працевлаштуватися і замінити своїх чоловіків, що пішли на поля битв. Відповівши на низку питань, вони отримували коротку характеристику, на основі якої могли підібрати роботу, що максимально відповідає їх здібностям.

Деякі західні компанії і сьогодні використовують тестування Майєрс-Бріггс під час відбору кандидатів на свої вакансії.

сайтстворив спрощену, коротку версію цього тесту. Усього 4 питання по 2 варіанти відповіді в кожному, і - вуаля! - Комбінація літер розповість про ваш тип особистості.

1. Ви зовсім виснажені, тиждень був довгим і не найвдалішим. Як провести вихідні?

• Наберу друзям, дізнаюсь, які у них плани. Чув, відкрився новий ресторан / у прокат вийшла кумедна комедія / у пейнтбольному клубі знижки. Потрібно вибратися всім разом. - E
• Переведу телефон у режим "Не турбувати", залишуся вдома. Включу новий епізод улюбленого серіалу, зберу пазл, полежу у ванні з книжкою. - I

2. Який із двох описів більше підходить вам?

• Найважливіше для мене те, що відбувається тут і зараз. Я відштовхуюсь від реального стану справ, звертаю увагу на деталі. - S
• Факти – це нудно. Я люблю мріяти та складати сценарії майбутніх подій. Охоче ​​покладаюся на інтуїцію, аніж на якісь дані. - N

3. Компанія – конкурент вашого роботодавця намагається вас переманити. Ви сумніваєтеся: там набагато більше платять, але тут чудовий колектив та й начальник відділу натякнув, що рекомендує вас керівництву перед виходом на пенсію. Як прийматимете рішення?

• Вивчу всю доступну інформацію про компанію-конкурент, пораджуся зі знайомим HR-менеджером, намалюю таблицю «за і проти». У таких справах важливо все тверезо оцінити та зважити. - T
• Прислухаюся до власних почуттів та відчуттів. Завжди намагаюся слідувати поклику серця. - F

4. До весілля ваших близьких друзів 2 тижні. Як справи із підготовкою?

• Я вже місяць тому обрав саксофоніста, який виконає попурі з пісень наших шкільних років / зібрав презентацію з фотографій пари з моменту їхнього знайомства / написав поему / відпрасував костюм / записалася на макіяж та укладання. Вважаю за краще бути у всеозброєнні. - J
• Навіщо готуватись? Я веселитимуся і насолоджуватимуся святом, а тост скажу експромтом, від душі. Все найкраще трапляється спонтанно. - P

А тепер шукайте свій тип особистості по Майєрс-Бріггс!

ESTJ - УПРАВЛІНЕЦЬ

Практичний і послідовний, він обожнює порядок у всьому, планувати та займатися організацією. Але найбільше переконувати оточуючих у своїй правоті і схиляти до власної точки зору. Тверезо дивиться на життя і довіряє насамперед фактам.

Відкритий для спілкування, нових знайомств та галасливих компаній. Не забуває дбати про близьких і вміє виявляти своє кохання.

11% чоловіків, 6% жінок

ENTJ - КОМАНДИР

Для нього життя – боротьба та екстрим. Саме так він пізнає оточуючих і себе. Сміливий та ризиковий, він легко надихається і починає щось нове. У той самий час адекватно оцінює свої здібності - як сильні, і слабкі сторони.

Тонко відчуває тенденції, відкриті для свіжих ідей. Думає позитивно. Любить спорт і все, що з ним пов'язане.

3% чоловіків, 1% жінок

ESFJ - ВЧИТЕЛЬ

Прекрасно ладнає з людьми, душа будь-якої компанії. Уважний і дбайливий, завжди готовий прийти на допомогу, навіть якщо доведеться пожертвувати власними інтересами заради іншої людини.

При цьому у своїх справах дуже самостійний і, як правило, всього досягає без сторонньої допомоги. Від близьких чекає лише на емоційну підтримку.

17% жінок, 8% чоловіків

ESTP - МАРШАЛ

"Головне не перемога, а участь" - це не про нього. Прагне будь-якою ціною досягти своєї мети, навіть якщо доведеться задіяти фізичну силу. Дотримується чіткого плану дій, не виносить підпорядкування та компромісів.

Вроджений боєць, рухливий, але зібраний. Здатний об'єктивно оцінити навіть найстресовішу ситуацію і дати швидку, точну відповідь.

6% чоловіків, 3% жінок

ENFJ - НАСТАВНИК

Емоційний, промовистий, з виразною мімікою та розвиненою жестикуляцією. Розуміє і переносить він емоції інших людей, вловлює навіть найменшу нещирість. У коханні недовірливий і ревнивий.

Часто буває готовий до тих чи інших подій, маючи здатність передчувати їх заздалегідь.

3% жінок, 2% чоловіків

ENTP - ВИНАХІДНИК

Генератор ідей знаходиться в безперервному створенні чогось нового. Швидко адаптується в незвичних умовах, легко освоює різні методи роботи.

Часто через свою нелюбов до традицій і рутини змінює професійні сфери та хобі, стає новатором та першопрохідником. Що важливо, здатний не лише створювати ідею, а й доносити її суть до інших, приймати рішення та втілювати задумане у життя.

4% чоловіків, 2% жінок

ESFP - ПОЛІТИК

Майстерно визначає можливості оточуючих і нерідко використовує це з метою маніпуляції. У спілкуванні з людьми керується насамперед власними інтересами, проте прагне справити на них враження та створити образ непересічної особистості.

Обом ногами зараз, не любить марно втрачати час. Чекає на швидкі результати, не терпить бюрократії та тяганини.

10% жінок, 7% чоловіків

ENFP - ЧЕМПІОН

Енергійний і допитливий, з яскраво вираженим творчим початком. Поєднує в собі риси і екстраверта, і інтроверта, а тому не тільки вміє знаходити спільну мову з людьми, а й добре відчуває їх. Здатний співпереживати та давати слушні поради.

Сприймає життя у всьому різноманітті його можливостей, має розвинену фантазію та високий рівень інтелекту. Дуже гармонійна особистість, здатна зберігати баланс навіть за постійної зміни обставин.

10% жінок, 6% чоловіків

INFP - ЦІЛЮВАЧ

Лірик і мрійник, ставить перше місце внутрішню гармонію, згоду із собою. Більшість роздумів спрямовує вглиб самого себе, проте здатна інтуїтивно прогнозувати події і добре розумітися на людях.

Любить вбиратися, намагається добре виглядати за будь-яких обставин. Не відрізняється економністю і часто втрачає почуття часу та реальності того, що відбувається.

5% жінок, 4% чоловіків

ISFP - КОМПОЗИТОР

Вміє знаходити радість у простих речах, спокійно переносить рутину та одноманітність. Любить відчувати себе потрібним, а тому завжди допомагає іншим людям, проте ніколи не порушує їхнього особистого простору. Не переносить конфліктних ситуацій, вміє розсмішити та розважити.

Дуже приземлений, практичний, дбайливий, ніжний, надійний та вірний супутник. Він приймає світ таким, яким він є, не намагається керувати та маніпулювати.

10% жінок, 8% чоловіків

INTP - АРХІТЕКТОР

Ерудит і філософ, не любить бурхливого прояву почуттів, прагне рівного емоційного тла і комфорту. Обережний у прийнятті рішень, любить аналізувати та шукати зв'язки між минулим, сьогоденням та майбутнім.

Дуже сприйнятливий до змін і скоріше тяжко їх переносить. Постійно намагається зібрати воєдино всі факти, думки та ідеї, що надходять, через що нерідко перебуває в напрузі.

5% чоловіків, 2% жінок

Тонко відчуває людей та стосунки між ними. Легко визначає настрої та приховані таланти, до нього часто звертаються за порадою. Сам же легко вразливий і важко переносить агресію та нестачу кохання.

Його рушійна сила – інтуїція – спрямована не зовні, а всередину. Такі люди не перестають навчатися протягом усього життя, вважаючи саморозвиток одним із основних пріоритетів. Пізнаючи себе, вони допомагають іншим.

2% жінок, 1% чоловіків

INTJ - натхненник

Має найбагатший внутрішній світ, звідки в основному і черпає свої незвичайні ідеї. Прагне до досконалості, хоче покращити всіх і вся.

Однак у відносинах з людьми зазнає труднощів, часто навмисно віддаляє оточуючих, демонструючи незалежність. Вміє розставляти пріоритети, довіряє своїй інтуїції.

3% чоловіків, 1% жінок

ISFJ - ЗАХИСНИК

Не терпить фальші та награності у відносинах, одразу виділяє «чужих» та «своїх». Перших тримає з відривом. Для других готовий багато на що, причому ніколи не просить чогось натомість.

Виконавчий, акуратний у словах та вчинках. Добродушний і дбайливий, бачить найвищу мету в тому, щоб допомагати іншим і робити їх щасливішими.

19% жінок, 8% чоловіків

ISTP - УМІЛЕЦЬ

Як правило, має технічний склад розуму і любить працювати руками. Не поспішає з ухваленням рішень, впевнений, що краще 7 разів відміряти. Однак завжди укладається в строки і пунктуально по суті.

Пізнає світ через відчуття, його погляд на те, що відбувається, гранично об'єктивний і конкретний. За замовчуванням розташований до інших людей, проте відмовляється від спілкування, щойно відчуває нещирість.

9% чоловіків, 2% жінок

ISTJ - ІНСПЕКТОР

Вдумливий, глибокий, відповідальний. Викликає довіру, проте сам нічого не бере на віру, уважно аналізуючи всю інформацію, що надходить. Не зацікавлений у тривалому спілкуванні, надає перевагу діловим контактам тільки на час співпраці. Націлений на кінцевий результат.

Любить строгість, порядок, часто педантичний. Не витає у хмарах, знаходиться «тут і зараз».

15% чоловіків, 7% жінок

Типологія особистості (або індикатор типів) Майєрс-Бріггс – цілісна система, що описує індивідуальні якості та особливості людини, з яких складаються 16 типів особистості.
Основна перевага типології особистості Майєрс-Бріггс ( MBTI) у цьому, що з її освоєння не потрібно спеціальних знань. Ізабель Майєрс-Бріггс прагнула створити типологію, яку зможе використати будь-яка людина у своєму житті.

Історія

Типологія особистості Майєрс-Бріггс ( MBTI)виникла на основі ідей Карла Юнга в 20-х роках XX століття. Її автори - Ізабель Майєрс-Бріггста її мати Кетрін Кук Бріггсзуміли суттєво доповнити теорію Юнга та створити власний метод вивчення. Розвитку цієї типології вони присвятили все своє життя, проводячи дослідження, розробляючи інструменти діагностики та ін. Майєрс-Бріггсз'явилася 1942 року, перша версія посібника з використання типології — 1944 року.

В даний час типологія особистості Майєрс-Бріггс ( MBTI) є одним з найпопулярніших методів та методик у США та Європі. У Росії її та СНД типологія стає дедалі більше відома з виходом перекладених російською мовою видань.

Основи типології особистості MBTI

Відповідно до MBTI існує 16 типів особистості. Тип особистості утворюють поєднання чотирьох характеристик (або переваг у термінології MBTI).
Для позначення типу особистості застосовуються великі літери англомовних назв характеристик.

1. Шкала E-I. Екстраверсія – інтроверсія.

Характеристика цієї шкали показує, потім спрямовано свідомість.

Е (Еxtraversion)- екстраверсія – орієнтація свідомості на зовнішній світ та спілкування з людьми.
I (Introversion)- інтроверсія – орієнтація свідомості на внутрішній світ, внутрішні переживання.

2. Шкала S-N. Конкретність – інтуїція.

Риса за цією шкалою показує, як сприймається інформація із зовнішнього світу.

S (Sensing)- відчуття – орієнтуючись на конкретну інформацію, деталі і факти (тобто те що, що «бачу», «чую» і «відчуваю»).
N (iNtuition)- інтуїція – орієнтуючись на уявлення, загальне бачення ситуації та перспектив (тобто те що, як сприймаю події).

3. Шкала T-F. Мислення – почуття.

Характеристика цієї шкали показує, як приймаються рішення.

T (Thinking)- мислення – прийняття рішень раціонально, виважено, логічно.
F (Feeling)- почуття - рішення приймаються, орієнтуючись на емоційне ставлення, цінності та установки.

4. Шкала J-P. Судження – сприйняття.

Риса за цією шкалою показує, які методи підготовки до дії буде використовувати той чи інший людина?

J (Judging) - судження - перевага діяти виходячи з вибудованого плану, впорядкувавши інформацію (тобто. раціонально)
P (Perception) - сприйняття - перевага діяти гнучко, без плану, орієнтуючись за обставинами(тобто ірраціонально)

Тип особистості за MBTIутворений поєднанням шкал, наприклад, ESTP, INTJ, ESFJі т. д. Наприклад, для типу ESTPдомінуючими рисами (перевагами) є: E (екстраверсія), S (конкретність), T (мислення), P (сприйняття).

Розвиток теорії та практики використання MBTI – 4 типу «темпераменту»

Психолог Девід Кейрсі, розвиваючи ідеї Майєрс-Бріггс, запропонував використовувати дволітерне поєднання типу, так званий тип темпераменту. Він виділив на додаток до теорії 4 типу особистості: NT - "концептуаліст", NF - "натхненник" SJ - "адміністратор", SP - "пожежник". Слід зазначити, що таке типування за темпераментами зручне практично, оскільки дозволяє швидко визначати тип людини.

Практичне застосування MBTI

Типологія особистості Майєрс-Бріггс широко застосовується:

У бізнесі та консультуванні (побудова команди, взаємодія з клієнтами та продажу);
- у визначенні кар'єри (вибір професії, що відповідає сильним сторонам Вашої особистості);
- в особистому житті (виборі партнера та побудові сімейних відносин);
- у вихованні дітей;
- Для самопізнання.

Діангостика типів за MBTI

Для визначення типів MBTI використовують тестові методики, метод інтерв'ю.

Тестові методики.

- Myers-Briggs Type Indicator (індикатор типів Майєрс-Бріггс),існують перекладені та адаптовані версії тесту в Росії (наприклад, адаптації Гіппенрейтер Ю.Б).
- Keirsey Temperament Sorter (версія тесту Д.Кейрсі)

MBTI– це по-справжньому дієвий інструмент пізнання себе та оточуючих Вас людей. Ті, хто ним володіють, мають незрівнянну фору у житті та бізнесі.

У газетах, на телебаченні або просто в розмовах нерідко можна чути, як людей називають інтровертами або екстравертами. Однак далеко не всі знають, що являють собою ці поняття.

Простими словами, шкала TF про те, як людина приймає рішення:

• T (мислення, ) – здатність раціонально зважити «за» та «проти»;
• F (почуття, етика) – рішення ухвалюються емоційно.

Судження (J) та Сприйняття (Р)

Завдяки цій шкалі можна дізнатися наскільки та чи інша людина взаємодіє із зовнішнім середовищем. Тверді та проаналізовані рішення у тих особистостей, які в першу чергу вважають за краще думати та аналізувати J.

Люди типу P більше схильні до сприйняття. Як правило, вони дуже відкриті, тому їм простіше адаптуватися до тієї чи іншої ситуації чи суспільства.

Простими словами, шкала JP показує, як готується рішення:

• J (судження та раціональність) – планування та впорядкування;
• P (сприйняття та ірраціональність) – прагнення орієнтуватися за обставинами, уміння адаптуватися.

Особливості тесту Майєрс-Бріггс

Основна відмінність тесту Майєрс-Бріггс від інших систем тестування полягає в тому, що ця система, по суті, не є тестом. У ній немає жодних вірних чи невірних відповідей, оскільки всі типи абсолютно рівні між собою.

Ще однією відмінністю є те, що кінцеві результати не звіряються з якимось шаблоном і не перевіряються за стандартами. Система Майєрс-Бріггс лише надає докладну інформацію про особливості окремо взятої особи.

Питання психологічного тестування

У ході тестування вся процедура повинна відповідати певним умовам.

1. Необхідна наявність відповідного обладнання: програма тестування, комп'ютер тощо.
2. Учасники тестування повинні пройти спеціальний інструктаж перед тим, як відповідати на запитання.
3. Слід заздалегідь встановити певні терміни тестування.

Щоб отримати достовірні результати, проводити тест Майєрс-Бріггс має професіонал. Тому великі організації готові оплачувати будь-які витрати, щоб дотриматися всіх умов тестування.

У невеликих компаніях проводити опитування може спеціаліст з кадрів або менеджер, який має освіту психолога.

Надійність системи Майерс-Бріггс

Національна рада з наукових досліджень пояснює це тим, що в процесі тестування не проводилися дослідження Майєрс-Бріггс у програмах щодо орієнтації професіонала.

Тобто, по суті, їхня типологія, вибудована на малоефективних методиках.

Критика тесту Майєрс-Бріггс

Зібрані практичні дані висококваліфікованих психологів показали, що шкали типів не функціонують на клінічному рівні діагностики.

На думку Є. Ф. Абельської, отримані результати застосовні для соціологічного дослідження, але в жодному разі не для індивідуального.

Вона аргументувала це тим, що наявні неточності можуть негативно вплинути визначення будь-якого окремого типу індивіда.

Також індикатор типів системи Майєрс-Бріггс критикували через розподіл відповідей, оскільки за такого розвитку подій, маса людей може бути віднесена до різних типів при невеликій різниці у вимірах. У свою чергу це також збільшує шанси на появу помилок і неточностей.

Незважаючи на критику, тест Майєрс-Бріггс, як і раніше, залишається одним з найпопулярніших у світі. Тому рекомендуємо його вам пройти. Це дозволить вам подивитися на себе збоку та дізнатися про себе багато цікавого.

Тепер ви знаєте все про тест Майерс-Бріггс. Якщо вам сподобалася стаття – поділіться нею у соціальних мережах.

Якщо ж ви взагалі любите і підписуйтесь на сайт IнтересніFakty.org. З нами завжди цікаво!

Здрастуйте, шановні читачі блогу! Зустрічали вираз: «Тіпологія Майерс Бріггс»? І це, між іншим, дуже цікава система опису як характеру різних людей, а й їх форм поведінки, мотивації, ціннісної системи, і навіть особливостей і потреб. Вона популярна серед менеджерів та керівників, оскільки допомагає краще зрозуміти співробітників та їх можливості, щоб налагодити спільну взаємовигідну та ефективну діяльність.

Трохи про історію виникнення

Виникла завдяки спільній роботі Катарини Бріггс та Ізабелли Майєрс-Бріггс, матері та дочки. Ці прекрасні та розумні жінки взяли за основу своєї типології ідеї Карла Густава Юнга, про які ми розповідали у статті про . Якщо не пам'ятаєте, краще перечитайте для кращого розуміння всієї системи. Так ось, сьогодні її називають MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), і враховують показники навіть при прийнятті на роботу, свій результат претендент повинен внести в резюме.

А в Японії та інших розвинених країнах називають тип приналежності чи не при звичайному знайомстві, тому що розшифровки ніхто не потребує, знання про всі види є, чи не основною інформацією, якою повинна володіти людина, яка живе в суспільстві і бажає співпрацювати з іншими людьми.

Основний опис

Отже, типи особистості згідно з опитувальником Майєрс Бріггс також представлені, як і в Юнга, у 16 ​​варіантах, різниця в тому, що ці об'єднані в пари, тому в цілому вийшло 8 шкал. Щоб було зрозуміліше, давайте докладніше їх розглянемо:

1. S/N

Пояснює, яким чином людина орієнтується у реальності та різних ситуаціях.

• S – воліють перебувати у часі. Ну, припустимо, така людина не дбатиме про майбутнє, намагаючись отримати від життя максимум, причому саме тут і зараз. Не люблять теоретизувати. При виникненні абсолютно будь-яких ситуацій та складнощів спираються насамперед на здоровий глузд.
• N – повна протилежність до попереднього вигляду. Характерно постійне «забігання вперед», тобто, ще не дослухавши історію, починає висувати свої ідеї та припущення. Нерідко навіть прагне закінчити пропозиції за співрозмовником. У розмові любить заходити здалеку, навіть відповідаючи питанням, починає з передісторії і загальних положень, теорій тощо.

2. T/F

Характеризує, як саме людина звикла приймати рішення.

• T - керується логікою, попередньо ретельно вивчивши питання і підібравши максимальну кількість способів його вирішення, проведе порівняльний аналіз, зважить всі "за" і "проти", і тільки тоді зможе висунути остаточний висновок. Він повинен бути впевнений у тому, що вчинив правильно, перебравши всі можливі варіанти і нічого не змарнувавши.
• F – орієнтація на власні відчуття, тобто «захотів – зробив, не захотів – не зробив». Жодних роздумів та логічних висновків, все вирішує імпульс. Тому діють миттєво, не роздумуючи довгий час, що у деяких ситуаціях є перевагою, оскільки немає можливості проживати розгубленість, необхідно одразу приступати до виконання. Зате T – варіант робить менше необачних помилок.

3. P-J

Як саме реалізовує свої бажання та прийняті рішення. Тобто, брутально кажучи, який спосіб життя обирає.

• P – можуть адаптуватися до змін у середовищі, творчо до них пристосовуватись і не так гостро реагувати, як люди з J-функцією. Вони можуть нескінченну кількість разів змінювати плани, тому що основні принципи життя полягають у тому, щоб зробити все ідеально та правильно, довівши до досконалості. Тому можуть отримувати задоволення від самого процесу, не орієнтуючись лише результат.
• J - організовують своє життя таким чином, щоб все було зрозуміло, ясно і по поличках. Їх вабить структура, планування та схеми, оскільки за допомогою цих процесів знижується рівень тривоги та з'являється відчуття безпеки, адже життя організоване, розписане та зрозуміле. Але реальність інша, і за непередбачуваних подій цілком можуть «випасти з колії», зазнавши стрес і нервове потрясіння.

4. E/I

Як саме відновлюються та набираються сил. Визначити свій тип, вам допоможе.

• E – екстраверти поповнюють ресурси в момент спілкування з іншими людьми, причому чим більше спілкування – тим більше енергії. Увага зазвичай розосереджена, можуть одночасно вести діалог та переписуватися з друзями, паралельно слухаючи новини по радіо. Відсутність «зовнішнього світу», коли деякий час доводиться провести на самоті – здатна викликати смуток, тривогу та апатію.
• I – інтроверти перебувають у сильному стресі, якщо потрапляють у великі компанії та скупчення людей, де необхідно спілкуватися і знайомитися. Відновлюються будинки, на природі, у улюбленому місці, головне, щоб було спокійно, тихо та самотньо. Зібравшись з думками, побувавши наодинці з собою, може навіть пофантазувавши, вони починають «повертатися» до життя, відчуваючи приплив сил.

Різні поєднання та варіації з цих шкал і створюють 16 різних видів людей. Нижче наведено їх короткий опис.

16 видів людей

1. ISTJ - Опікун

Приклад: Максим Горький. Відрізняється підвищеною турботливістю про інших, тому може терпіти практично будь-який біль, аби близькі не переймалися ним. Рішучий і надійний, повірте, якщо щось пообіцяв, то зробить все, аби стримати слово. Економний і дотримується думки, що у кожної речі має бути своє місце. У шлюбі зберігає вірність і щовільну хвилину присвячує сім'ї. Практичність важливіша за естетичність, так що, не викидати обшарпані меблі тільки тому, що вони зручні - в його стилі. Важко справляється з критикою та уникає конфліктних ситуацій.

2. ISTP – Майстер

Готові боротися до останньої краплі крові за свою свободу та незалежність, непередбачувані та дуже цікаві. Можуть виконувати тривалу та кропітку роботу, якщо їм надали можливість творити. На перший погляд здаються закритими і непривітними, але насправді дуже прості та доброзичливі. Люблять поміркувати на дозвіллі, а також дослідити причини розбіжностей у відносинах, замість висловити свої почуття і спробувати наблизитися до партнера після сварки. Том Круз, Фріда Кало і Клінт Іствуд саме ставляться до Майстрам.

3. ISFJ – Зберігач традицій

Він здатний багато на що, якщо щось загрожує його сім'ї або близьким людям. Щедрий і доброзичливий, трохи педантичний. Але це оточуючим лише «на руку», тому що свої обов'язки виконає якісно, ​​та в належний термін. Схильні до знецінення своєї праці, стаючи частими жертвами маніпуляторів, які надають собі їхні заслуги. Незважаючи на те, що є інтровертами, вони при цьому примудряються бути відкритими та товариськими, з легкістю завойовуючи нових друзів. У них чудова пам'ять, але займають «голову» більше інформації про людей, події, з ними пов'язані та інше, що робить їх такою собі «ходячою базою даних». До речі, Охоронцем є Він Дизель.

4. ISFP- Посередник

Приклад: Майкл Джексон, Софія Кополла. Є дуже рідкісним видом. Тільки уявіть, у світі лише 2 відсотки населення народжується Посередниками. Розумні, потайливі та впевнені в собі. Хоч як парадоксально, але, незважаючи на свою допитливість, вони пасивні, оскільки прагнуть зберегти свою енергію. Не приймають межі та обмеження, тому ви навряд чи зустрінете забобонного чи ортодоксального Посередника. Не йдуть на поводу у емоцій, зберігаючи раціональність та «тверезість розуму» в абсолютно різних критичних ситуаціях. Порожні балачки не потерплять, зате ви отримаєте прекрасного, цікавого співрозмовника, якщо зможете його зацікавити.

5. INFJ - Провісник

Невгамовний борець за права та ідеї, яких у нього незліченна кількість. Вважає, що світ врятує доброта і милосердя, у зв'язку з цим найчастіше обирає життєвий шлях, пов'язаний із благодійними організаціями та наданням допомоги страждаючим. Комунікабельний, легко йде на контакт. Завдяки своїй чутливості здатний завоювати довіру та розташування абсолютно будь-якої людини. Відновлює енергію, яку витрачає в колосальних кількостях, будучи наодинці із собою. Отак відпочивши кілька днів, готовий знову кидатися в бій із несправедливістю. Думаю, я вас не здивую, якщо скажу, що Мати Тереза ​​та Нельсон Мандела були провісниками.

6. INFP – Романтик

Визначення також цілком ясне і просте, така особистість більше орієнтується на створені особисто принципи, ніж на почуття чи раціоналізм, під час вирішення проблеми. Романтики люблять пофілософствовать, поміркувати, отже часто серед них можна знайти письменників і поетів. Вільям Шекспір ​​саме ставився до них. Переважають гуманітарні здібності, вивчення мов дається взагалі без нічого. Не люблять розпорошуватися, через що контактують з обмеженою кількістю людей, з якими і те, виявляють обережність. Зазвичай стурбовані пошуком сенсу життя, і поки не зрозуміють своє покликання, відчувають тривогу та дискомфорт.

7. INTJ - Дослідник

Живе у фантазіях та роздумах про майбутнє, вважаючи, але на реальність складно спиратися, оскільки вона надто мінлива. Самовпевнений, і не визнає авторитарність, ставлячись до людей при високому положенні чи званні, як і до звичайного, ні чим не примітного перехожого. Довіряє інтуїції, не завжди маючи можливість побудувати логічний висновок. Незавершеність напружує, тому прагне наперед закінчити справи, щоб видихнути та розслабитися. Зустрічається Дослідник частіше в такій професії, як інженер, тому що йому не важко створювати і розробляти щось нове. Прикладом служить Ілон Маск, мільярдер-винахідник.

8. INTP – Архітектор

Його цікавить процес мислення як такий, допитливий і старанний. Вміє помічати деталі та протиріччя, приховані для інших. Бажає пізнати світ і розкрити його таємниці, не бере до уваги думку оточуючих і відрізняється вірністю не тільки сім'ї, а й друзям, ідеям. Злегка повільний, зате здатний працювати над копіткою роботою. Трохи нерозвинена емоційна сфера, через що може здаватися байдужим. В основному спокійний, Архітектора складно вивести із себе, тому роль батька вдається на славу. Оноре де Бальзак міг похвалитися своїми аналітичними здібностями та серйозністю.

9. ESTP – Підприємець

Приклад - Ернест Хемінгуей. Створено безпосередньо для того, щоб діяти. Людина вогонь. Робота в його руках «кипить», причому іноді здається, що він невичерпний і невтомний. Має тонке почуття гумору і вміє «читати між рядків». Налагоджено механізм вирішення проблем, як тільки виникла складність, миттєво з'являється план дій і Підприємець мчить у бій. Орієнтований на досягнення, у яких не дуже вловлює реальність. Часом суворий, але чесний і справедливий поблажок не буде нікому. Прояв почуттів вважає слабкістю, чому поруч із нею часом некомфортно і «холодно».

10. ESTJ – Адміністратор

Яскравим прикладом є Ангела Меркель, канцлер Німеччини. Адміністратор слова на вітер не кидає і не терпить людей, які не виконують обіцянки. Можуть невпинно працювати, приносячи в жертву особисте життя та відпочинок. Керуються логікою, мають гарне терпіння і воліють працювати на самоті, щоб не відволікатися на непотрібні розмови, і піклуватися про надійність та кваліфікованість колег. Вміють спиратися на себе і «жахливі правдоруби», не здатні змовчати чи збрехати, навіть якщо доведеться за цю правду нести відповідальність та збитки. Чи не висловлюють відкрито емоцій, але це не означає, що вони не проживають їх. Поруч із ними стабільно, безпечно та надійно.

11. ESFP – Тамада

Якщо опитувальник показав вам цей результат, вашим знайомим дуже пощастило, що у них є ви. Адже яке свято без тамади? Так і цьому типу особистості конче необхідно веселитися і розважатися. Несерйозно ставляться до життя, воліючи грати. Адже головне – привернути увагу, заради неї готові піти багато на що. Якщо обмежують свободу або не дають можливості виявити ентузіазм – можуть «впасти» у депресію. Доброзичливі, люблять людей, але можуть поставити агресора на місце. Люблять тварин, крім домашніх, обов'язково підгодовуватимуть і безпритульних. Не те що легко пристосовуються до змін, вони їх постійно організовують і притягують. Поруч із ними весело та цікаво. Несподівано, але Білл Клінтон саме Тамада.

12. ESFJ – Торговець

Живе одним днем, без спілкування страждає та шукає схвалення оточуючих. Не помічає реальність, чому часто розчаровується у людях, оскільки ідеалізує їх. Злегка консервативний і педантичний. До змін йому важко пристосовуватись. Близьких друзів мало, хоча б тому, що надмірно емоційний, і не кожен здатний витримати його натиск, а також зміни настрою. Відповідальний і активний, вміє чудово презентувати товар і продавати його, знаходячи підхід до різних клієнтів. Стів Харві відноситься до цього різновиду.

13. ENFP – Журналіст

Не може жити без драми та потрясінь, мріючи про баланс та стабільність. Вміє концентруватися на завданні, дістаючись істини. Емоційно збудимо, нестабільний та нестійкий. Чому рідко вдається розбудувати тривалі та близькі стосунки. «Заражає» оточуючих оптимізмом і ентузіазмом, чому нерідко посідає високу посаду та становище у суспільстві. Через товариськість «обростає» зв'язками абсолютно з різних сфер життя. Дрю Беррімор та Вілл Сміт Журналісти.

14. ENFJ – Педагог

Приклад - Барак Обама. Лідер за характером, який може повести за собою натовп. Обаятельный, і надмірно відповідальний, оскільки бере він більше, ніж може подужати. Вибагливий до себе та оточуючих, чому останнім не по собі через те, що не в змозі виправдати очікування, хоча б тому, що вони нереальні. Терплячий і уважний, відчуває співчуття навіть до незнайомих людей, приймаючи рішення допомогти їм будь-що-будь. Трудоголік, чудово почувається на керівних посадах, і відчуває масу незадоволення, будучи підлеглим або фахівцем нижчої ланки.

15. ENTP – Винахідник

Приклад - Марк Твен. Любить труднощі, загадки, суперечки та кидати виклик долі. Радіє дрібницям та життю в цілому. Рутина його лякає, готовий гори згорнути, доки є інтерес до справи. Гумор присутній постійно, навіть у напружених ситуаціях. Віддає перевагу владі у своїх руках, і якщо хтось проти – конфлікту не уникнути, але якщо конкурент явно сильніший, обов'язково заздалегідь капітулює. Хитрий і часом безвідповідальний ніколи не зізнається, що щось зламав чи зіпсував, навіщо йому зайві проблеми? Хобі часто пов'язане з колекціонуванням.