Як мало працювати та добре заробляти. Як працювати менше, але заробляти при цьому більше? Отже, в чому полягає успішний захист

Основних способів отримання прибутку не так вже й багато.

Важливо правильно визначити перспективи того чи іншого способу.

Перший спосіб – це наймана праця.

Про його «принади» знає кожен і не варто повторюватися, що це банальний обмін Вашого часу на гроші, який може припинитися будь-якої миті і зовсім не обов'язково за Вашою ініціативою.
З перспективами тут теж все дуже просто. Подивіться на юрби звільнених, скорочених. А ті, хто ще працює, не перестає плакатися про нелегку частку і малу зарплату.

Наступний спосіб – це підприємництво.

Тут уже цікавіше. Немає начальства, нема на кого поскаржитися. Можна заробити більше грошей. Але спочатку доведеться їх вкласти, і не мало. І треба розуміти, що завжди є ймовірність втратити більшу їх частину. Конкуренція у цьому секторі дуже жорстка і виживає найсильніший. Де гарантії, що саме Ваша пропозиція буде на ринку найвигіднішою завжди?

Є ще один спосіб отримання доходу. інвестування.

Він найперспективніший, т.к. тут, зазвичай, доходи завжди перевищують витрати.

Кожен хотів би бути лише інвестором – це зрозуміло. Але якщо у Вас є стільки грошей, то Ви вже успішна людина!
Якщо Ви хочете заробляти найманою працею, то вирішили йти шляхом найменшого опору і особливо не напружуватися. Взяти на себе відповідальність за невдачу у бізнесі готові не всі.

Якщо Вам близький дух підприємництва, тоді розглянемо докладніше різні його варіанти.

Традиційний бізнес.

Щоб його розпочати Вам потрібно мати бізнес-план, вибрати форму власності зареєструвати підприємство, а також пройти ліцензування та всі реєстраційні процедури. Орендувати офіс, купити обладнання, підібрати персонал та навчити його. Створити систему контролю, управління бізнесом, систему мотивації персоналу. Організаційні проблеми вимагатимуть багато часу, а стартові інвестиції становитимуть сотні тисяч рублів. Крім того, досвід ведення бізнесу вам знадобиться обов'язково.

Зі сказаного вище зрозуміло, що в сучасних умовах відкрити традиційний бізнес досить складно.

Франчайзинг – це вже готовий бізнес.

Компанія – засновник розробляє детальний бізнес-план, надає знання, досвід та систему ведення бізнесу у найдрібніших подробицях та дозволяє вести бізнес під своєю торговою маркою. Як правило, це розкручений бренд. Класичним прикладом франчайзингу є мережа ресторанів МакДональдс. Щоб розпочати бізнес у цій індустрії, вам необхідно сплатити початковий вступний внесок, сума складе від 25 тисяч доларів і вище.
Ця можливість є менш ризикованою, ніж традиційний бізнес, але обмежуючим фактором для нас є сума інвестицій.

Виходить, що для відкриття власного бізнесу людині потрібні певні ресурси. Це – Гроші. Час. Досвід.
Вільних грошей у нас практично немає, максимум – це кілька тисяч карбованців.
Часу теж немає — ми маємо працювати, щоб утримувати сім'ю.
Досвід також відсутній, оскільки нас не навчали цього ні в школі, ні в інституті.
Який бізнес ми можемо розпочати за цих умов?

Пропоную розглянути ще один варіант, що дозволить скористатися ідеєю франчайзингу, не вкладаючи таких великих грошей.
Про це я розповім тобі в личку. Є питання звертайся.

На даний момент складно уявити людину, яка не хотіла б витрачати на роботу лише малу частку свого часу, заробляти при цьому велику суму. З першого погляду це здається лише утопією, адже заробіток безпосередньо залежить лише від того, наскільки ви ефективно працюєте, і скільки ваша діяльність займає часу. Чи можна працювати менше, а заробляти більше? Відповідь на це питання ви знайдете у цій статті.

Ефективні засоби для покращення матеріального стану

Основним фактором, від якого залежатиме ваш заробіток – це бажання отримувати більше. Слід щодня хапатися за будь-яку можливість, що сприятиме примноженню капіталу. Якщо у вас з'явився вільний день, то використовувати його потрібно з максимальною користю для себе. Світ сучасних технологій дозволяє отримувати гідний заробіток, не виходячи із дому. За бажання працювати та наявності комп'ютера з виходом до Інтернету без витрат особливих зусиль можна отримати гарний прибуток.

Розглянемо способи заробітку, які дозволять вам працювати менше, а заробляти більше:

Слід позбавитися всіх пожирачів часу, серед яких відвідування соцмереж, тривалі телефонні розмови та листування з клієнтами, які не принесуть жодної економічної вигоди.
Раціонально найнятиме помічника, який за невелику суму виконуватиме легку роботу. Таким чином ви суттєво заощадите свій час, який зможете витратити на щось більш значуще.
Поступово підвищуйте вартість виконаних вами робіт. Щодня приділяйте час для самовдосконалення: відвідуйте лекції, курси, семінари, читайте книги. Напевно, ні для кого не секрет, що професіонали своєї справи отримують набагато більше новачків і аматором, тому це є найефективнішим методом заробляти більше за менших витрат часу.
Систематично аналізуйте свої дії, не витрачайте час на непотрібну роботу, на завдання, які не мають особливого впливу на кінцевий результат. Якщо у виконанні чогось немає необхідності – не витрачайте на це свій дорогоцінний час.
Плануйте свій графік таким чином, щоб у вас була можливість працювати у встановлений час, зручний для вас. Завдяки цьому ваш організм звикне, ви будете налаштовані на роботу, що у комплексі дозволить діяти з більшою продуктивністю.
І найголовніше - ваша робота повинна приносити вам задоволення, і тоді ви не будете ні чого потребувати.

Віддалена робота має безліч переваг: гнучкий графік, можливість самостійно визначати обсяг роботи, до того ж, це не буде займати багато часу і виконувати замовлення можна в будь-який комфортний для вас час. Пошук роботи не складе особливих труднощів, адже на даний момент досить поширені інтернет-біржі фрілансу, на яких щодня викладається величезна кількість актуальних замовлень. Серед таких бірж, добре зарекомендувала себе біржа Автор24, адже за її допомогою ви не тільки зможете знайти роботу, але й бути впевненим, що отримаєте фінансову винагороду, а також на сайті у вас з'явиться можливість встановлювати ціну за виконання замовлень самостійно.

Work-life balance та як його досягти

Також важливим аспектом діяльності фрілансера є правильне планування свого розпорядку дня. Адже правильне складання переліку справ на поточний день дозволить ефективніше закінчити їх з меншими витратами часу. Для того щоб утримати баланс між особистим життям та роботою необхідно приділити свою увагу деяким нюансам, без яких досягнення гармонії є неможливим:

Робіть винятково те, що вважаєте справді важливим і значущим. Трудоголізм не завжди є шляхом досягнення успіху і добробуту, найчастіше це призводить до браку часу на особисте життя і неорганізованості, при тому ж рівні заробітку.
Слідкуйте за тим, скільки часу ви приділяєте роботі та думкам про неї. Слід пам'ятати, що роботу потрібно залишати на роботі та не приносити її до будинку.
Приділяйте більше часу своїм захопленням та хобі, це сприятиме зниженню психологічного навантаження та підвищенню стресостійкості. А як нам відомо, працювати ефективно зможе лише той, чиї думки не завантажені сторонніми речами та турботами.
Приділяйте час своїм близьким та рідним людям, ставте проведення часу з близькими у пріоритеті.
Перерви повинні бути строго за графіком, це дозволить вам максимально зосередитись на вашій діяльності та провести час з максимальною ефективністю для себе.
Необхідно знайти баланс між стресом і нудьгою, у цьому випадку ви зможете використовувати свої навички та вміння з винятковою користю для себе. Слід правильно вибирати завдання, за які беретеся, адже якщо складність замовлення перевищує ваші вміння, це буде стрес для організму, а якщо ви здатні на більше, то завдання буде для вас нудним.

Для того щоб ваше життя було сповнене гармонії, також важливо звернути увагу і на причини, через які порушується баланс, серед них виділяють переробки, відсутність досягнень і насолод, а також не слід жертвувати заради кар'єри, тим, що для вас є дійсно важливим.

Коли після безлічі безсонних ночей диплом нарешті готовий, хочеться здати його і забути. Але так просто університет від студента не відчепиться. Адже повний текст диплома читав лише науковий керівник, а оцінюватиме його ціла комісія. Тому багато в чому саме від того, як студент захистить диплом, залежить його оцінка.

Отже, в чому полягає успішний захист?

грамотний текст захисту
позитивна рецензія на диплом
впевнені відповіді на запитання комісії

У вступі до курсової необхідно вказувати багато важливих моментів. Один із них – методологія. Від студента потрібно вказати, якими методами він користуватиметься при дослідженні теми. Це не найпростіше завдання, і найчастіше студенти не можуть самі впоратися із цим завданням. І тут можна звернутися до нас. Наші спеціалісти напишуть вам роботу будь-якої складності, а ціну ви зможете обговорити з ними особисто.

Структура мови

Звичайно, що саме говорити на захисті залежить головним чином від теми дипломної роботи та від того, що саме в ній написано, але існують загальні рекомендації, які підійдуть для всіх.

Для початку необхідно привітати членів атестаційної комісії. (“Шановні члени атестаційної комісії! До вашої уваги видається випускна кваліфікаційна робота на тему…”)
Вступна частина. Тут потрібно розкрити тему та позначити питання, які порушуються у роботі.
Актуальність теми. На цьому етапі важливо довести актуальність обраної теми та ступінь її розробленості у чужих працях. Позначити предмет, об'єкт, завдання та мету дослідження.
Структура розкриття теми. Тут необхідно просто перерахувати параграфи, які є в роботі та коротко їх описати.
Постановка проблеми. У підтвердженні актуальності теми необхідно заявити проблему та позначити дискусійні думки з цього приводу.
Висновки. Наприкінці промови комісія має почути висновки, до яких прийшов студент під час написання диплома, в яких є шляхи та методи вирішення заявлених проблем.

З одного боку, здається, що мова до диплома написати набагато простіше, ніж сам диплом. Однак якісна мова це вміла вичавка з роботи, а також грамотне її подання. І часто буває так, що диплом написаний на вищий бал, а студент отримує гіршу оцінку. Тому, якщо існує невпевненість у своїх силах, можна замовити промову у нас на сайті. І тоді зникне ймовірність провалу через погану мову. Адже ми даємо двадцятиденну гарантію на роботу, і якщо вас щось не влаштує – ви можете зажадати від автора доопрацювати замовлення. Ми дбаємо про те, щоб студенти залишалися задоволені, тому якщо й у остаточному варіанті робота не задовольняє заявлені вимоги – ви отримаєте назад свої гроші.

Формальні вимоги

При написанні промови до дипломної роботи необхідно враховувати, що є і суто формальні вимоги.

Час. Не слід забувати, що студентів багато, а комісія одна. Тому час на захисну мову регламентовано та становить від 5 до 7 хвилин. При цьому слід пам'ятати про час, який піде на питання комісії.
інтонація. Де як не на захисті диплома важливо привернути до себе слухачів? Тому читати мову краще не монотонно, наголошуючи на інтонації.
Стиль. При викладі промови слід, що головна мета - це розуміння з боку комісії. Тому не варто надто “розумнішати”, проте переходити на розмовну мову теж не можна. У цьому питанні потрібно дотримуватися золотої середини.
Займенники. Як і в самому дипломі, на захисті важливо пам'ятати, що хоч автора диплома чітко прописано, справжніх власників знань, відбитих у роботі дуже багато (автори всіх джерел, на які спирався студент плюс науковий керівник), тому займенники першої особи тут не доречні.
Запитання. Після закінчення промови неминуче будуть питання від комісії, і до них потрібно бути готовим. Передбачувані питання потрібно записувати під час написання диплома, опрацювати всі питання, що виникли на передзахисті, а також можна переглянути питання наприкінці розділів з підручників з цієї теми.
Захист. У такому питанні, як захист диплома, краще не бути самовпевненим і нехтувати передзахистом. На ній можна потренуватися вимовляти мову та записати можливі запитання слухачів. Це дозволить більш впевнено почуватися на офіційному захисті.

Звичайно, це лише рекомендації, і ніхто не змушує суворо їх дотримуватися. Однак, відкидання деяких позицій під час захисту створить додаткові питання від атестаційної комісії, яка не завжди налаштована лояльно. Тому найкраще продумати всі можливі питання та дати на них відповіді заздалегідь у захисній мові. Тоді у викладачів залишиться мінімум питань, і вони будуть вдячні за збережений час.

Робота без вихідних та відпустки не гарантує високої зарплати. Великі гроші отримує не той, хто працює, а той, хто правильно розподіляє ресурси.

Поліна Калмикова

вивчила кар'єрні перспективи

Дізнайтеся чотири секрети фінансово грамотних людей, які покращать життя.

Працювати не 12 годин, а головою

Так якось сказав Стів Джобс. До нього варто прислухатися: правильно організована праця допоможе заробляти більше із меншими зусиллями. Ось кілька порад збільшення продуктивності.

Планувати час.Переглянути робочий графік так, щоб він враховував години максимальної працездатності. Ставити найскладніші і найоб'ємніші завдання саме на цей час: так легше з ними впоратися, а годин на їх вирішення піде менше.

Поспостерігайте за тим, куди йде час: п'ять перекурів складаються за годину, пара чаювання з бухгалтерією - ще година. За робочу п'ятиденку виходить десять годин – цілий робочий день. Якщо скоротити перекури та чаювання, з'явиться час для вирішення нових завдань, які збільшать заробіток.

Делегувати обов'язки.Подумати про те, чи немає серед колег та підлеглих тих, хто може вирішити частину ваших завдань. Діяти як Том Сойєр: він і з роботою впорався, і заробив, і не витратив зайвих сил.

Передати частину справ підлеглим - дати можливість отримати новий досвід і заразом розвинути свої управлінські навички. Немає нічого соромного в тому, щоб просити допомоги у колег: можливо хтось із них стикався зі схожими завданнями, а тепер поділиться готовими рішеннями. Ви принесете компанії більше користі, якщо робитимете те, що вмієте, швидко та добре.

Автоматизувати процеси.Безглуздо робити вручну те, що можуть робити машини: фільтрувати вміст поштової скриньки, структурувати завдання або стежити за часом, витраченим на роботу, відпочинок та соціальні мережі. Передавши рутинні завдання програмам, ви звільните час для по-справжньому складних та цікавих справ, завдяки яким розвиватимуться професійні навички, а не посидючість.

Заробляти на хобі

Інший мудрий вислів говорить: «Вибери роботу до душі - і ти не працюватимеш ні дня». Подумайте про те, чим вам подобається займатися: якщо щоденна офісна рутина тьмяніє перед зустрічами клубу настільних ігор або домашнім рукоділлям, можливо, варто зовсім її позбутися. На хобі можна не лише витрачати час, сили та гроші, а й заробляти: вчити новачків, продавати вироби, проводити майстер-класи чи вести канал на Ютубі.

Правило 10 000 годин свідчить, що саме стільки часу потрібно досягнення майстерності в будь-якій справі. Порахуйте, скільки ви вже витратили на захоплення - якщо ви займаєтеся хобі ще зі школи, можливо, ваша кваліфікація в цій галузі вже набагато вища, ніж на основній роботі.

Розвиватися

Час фахівця коштує дорого: зі зростанням кваліфікації зростає обсяг завдань, а водночас зростає зарплата. Розвиватися можна в робочий час, переймаючи досвід у старших колег і стажуючись у сусідніх відділах за невеликі гроші, а можна витратити вихідні чи відпустку, щоби пройти додаткові курси.

Коли відчуєте впевненість у власних силах, не бійтеся просити підвищення: напрацьований досвід та набуті вміння – козирі у розмові з начальником. Навіть якщо у підвищенні відмовить, старання не пропадуть задарма: резюме поповниться новими рядками, цікавими для інших працедавців.

Отримувати гроші просто так

Отримувати гроші можна не лише за роботу. Проаналізуйте доступні способи пасивного заробітку: можливо, вже зараз ваші заощадження можуть принести значне збільшення зарплати, якщо правильно їх використовувати.

Всі ви, напевно, чули про «принцип 80/20 (закон Парето)», суть якого звучить так: 20% ваших зусиль приносять 80% результатів. Але ви колись замислювалися про це всерйоз?

Автор бестселерів і найоплачуваніший консультант Google AdWords Перрі Маршалл (Perry Marshall) за останні 10 років досяг видатних результатів, використовуючи принцип Парето. Він поділився своїми ідеями у книзі « 80/20 Sales and Marketing:

Перрі настільки переконаний у силі принципу Парето, що іноді жартує: «Якби мою бізнес-консультацію раптом перервав терорист, який увірвався б і витягнув мене в чорний седан, останнє, що я б крикнув клієнту: «Використовуй принцип 80/20».

Нижче наведемо фрагменти інтерв'ю, в якому Перрі розповість, як принцип 80/20 може змінити ваш бізнес і навіть все ваше життя.

Майже кожен має загальне уявлення про принцип Парето, але мало хто використовує цей принцип у бізнесі та маркетингу з таким успіхом, якого досягли ви. Що ж упускають усі ці люди?

Люди в основному упускають 3 аспекти:

Вони думають, що це принцип застосовується лише до кількох сфер, таких як клієнти чи продажі. Насправді 80/20 працює майже скрізь, де можна вести рахунок. Наприклад, виробничі дефекти, скарги та крадіжки, продуктивність протягом робочого дня і т. д. У всіх цих речах можна визначити пропорції 80/20.
Мало хто усвідомлює, що 80/20 - нескінченно повторювана модель: якщо ви ігноруєте нижні 80%, то 80/20 поширюється на 20%, що залишилися. Це означає, що 64% результатів приносить 4% ваших зусиль. Те саме можна зробити і з 4%: у такому разі 1% зусиль приноситиме 30% результату.
Майже ніхто не розуміє, що коли група людей реагує на один стимул: скажімо, 100 людей купили у вас однакові продукти – 80/20 може повідомити, скільки з них готові купити продукт, який коштує вдесятеро дорожче.

Все це означає, що ви можете застосувати принцип 80/20 як 80/20: тобто зробити один маленький маркетинговий тест, а потім екстраполювати його результати на великі масштаби.

Хоч 80/20 і не покаже вам, що люди купуватимуть, а що ні, проте може показати, скільки вони будуть готові заплатити за потрібний товар. Наскільки точно?

Паралельно з виходом книги відкрився онлайн-сервіс Перрі (www.8020curve.com), де можна працювати з будь-якими числами для демонстрації точності принципу 80/20.

Отже, Southwest Airlines знаходиться на 167 місці в списку Fortune 500 з доходом 175000000000 $. Давайте порахуємо, наскільки більшими є доходи інших компаній у списку Fortune. Ось що вийшло:

Дивні для українського обивателя приклади повністю підтверджують правоту всіх наших (і не наших заяв).

Ось ще приклад: 100 людей заплатили $3000 за океанський круїз. А тепер трапилося таке: 80/20 каже, що 7 з них готові заплатити 30 000 $ за тривалішу подорож. Що ви можете запропонувати цим сімом, щоб вони заплатили вам у 10 разів більше?

Отже, 80/20 можна застосувати до мільйона різних ситуацій. З чого можна розпочати, наприклад, у маркетингу?

Маркетинг за принципом 80/20 має починатися з наступних засад:

20% людей витратять X доларів. 20% з них готові витратити вчетверо більше. Ще 20% з них готові витратити вчетверо більше. І так доти, доки не закінчаться люди.

Так, якщо 1000 чоловік заплатять вам по 100 $, у вас буде 100 000 $. Принцип Парето тут же повинен просигналізувати, що 200 чоловік з цієї тисячі готові заплатити по 400 $, 40 по 1600 $ і 8 по 6400 $, а останній, що залишився, витрусить з кубочки аж 25 600 $.

Разом: 320 000 $. Тепер ви розумієте скільки грошей ви втрачаєте, коли пропонуєте покупцям товари тільки по 100 $? Принцип Парето здатний потроїти ваші прибутки!

Диверсифікуйте ваш бізнес! Економічні віражі можуть вибити з сідла одну лінійку ваших продуктів, зате інші залишаться у грі.

Саме тому General Motors мають в асортименті Chevy та Buick, Cadillac та GMC. Дорогі марки приносять їм реальний дохід, а за допомогою дешевих вони утримують частку ринку.

Будьте впевнені, що серед ваших клієнтів є ті, хто відчуває так званий свербіж купівлі - їх так і підмиває витратити свої гроші. Допоможіть їм це зробити!

Очевидно, що продукт за 6400 $ сильно відрізнятиметься від продукту за 100 $. Іноді вам траплятимуться покупці, які захочуть купити 100 одиниць товару за 100$, але, повірте, набагато частіше зустрічатимуться покупці з бажанням купити продукт за 6400$.

Багато людей ставляться до елітних брендів як до аномалії: «Хто заплатить 2600 $ за це потворне плаття?». Відповідь проста: 0,3% населення, ось хто!

Тепер ви розумієте, що у будь-якому бізнесі є неймовірні приховані можливості. Але більшість підприємців їх просто не помічає через обмеженість мислення та незнання можливостей принципу Парето.

Компанія мала одного клієнта, який приносив 75-80% всього прибутку. І ось одного чудового дня цей клієнт вирішив змінити постачальника. Після цього компанія загнулася буквально протягом місяця. У зв'язку з цим цікаво дізнатися: чи бувають ситуації, коли покладатися на 80/20 просто небезпечно?

Принцип Парето каже: якщо у вас є 5 клієнтів, один з них приносить 40% всього доходу. А якщо у вас є 500 клієнтів, то більшість із них приносить лише 10% доходу. 80/20 не можна екстраполювати виключно на одного клієнта.

Це обов'язково має бути група людей.

80/20 допомагає зрозуміти, який вплив має на ваш бізнес один клієнт, втрата якого може бути піщинкою в морі, або апокаліпсисом. Понад 40% за одну ніч – це апокаліпсис.

Буває й таке, що 80/20 шкодить бізнесу, але тільки в тому випадку, якщо бізнесмен ігнорує нижні 80%. Справа в тому, що від них нікуди не подітися, вони також вимагають певних витрат енергії.

Друга крайність - надто дріб'язкове ставлення до принципу Парето. Відповідно до 80/20 потрібно інвестувати у Gifted Program та припинити фінансування Special Needs program. Пам'ятаєте, євгеніки теж намагалися «очистити» суспільство від неугодних особистостей з «нижньої сходинки», але їхня витівка на перевірку виявилася абсурдною.

Хвороба нашого століття - любов до блискучих дрібничок, блиск яких затьмарює справді важливі сфери бізнесу (та й життя). Чи може принцип 80/20 допомогти відокремити зерна від полови?

З появою нових гаджетів ми перестали цінувати свій час. Майже 80% нашого продуктивного часу йде на марні розваги і порожню балаканину з «електронними друзями». Ми начебто постійно зайняті, але нічого не домагаємося, економічна криза 2008 року тісно пов'язана з розквітом Facebook.

Через призму принципу Парето можна порадити таке:

Ви, можливо, думаєте, що життя занадто коротке і часу обмаль. Але це зовсім негаразд. Дотримуйтесь принципу Парето і ви переконаєтеся, що у вас достатньо часу для втілення найграндіозніших планів.

Багато хто з нас мріє працювати менше, отримуючи при цьому більше грошей. На перший погляд, це здається парадоксом - але це цілком можливо за рахунок підвищення ефективності праці. Про кілька простих способів зменшити рівень трудових витрат, підвищивши при цьому свій фінансовий добробут, поговорили з експертами.

Порада 1. Працювати віддалено

Ефективне використання робочого часу - добрий спосіб підвищити свої фінансові показники. Визначте, які фактори є для вас відволікаючими і заважають максимально реалізувати поставлені робочі завдання. Спробуйте мінімізувати їх вплив, а по можливості - усунути. Чітко розподіліть час, відведений виконання конкретних завдань. Можливо, спочатку це здасться дуже обтяжливим, але в процесі такий метод дисциплінує і дозволяє швидко досягти значного підвищення ефективності праці. Вище ефективність праці, менше часу витрачено, за робочий день можна встигнути більше, а отже, і більше заробити.

Максим Сундалов, керівник онлайн-школи англійської мови EnglishDom: «Як у керівника стартапу, робота займає все моє життя. Навіть якщо я не працюю в офісі, не проводжу зустрічі чи наради, не спілкуюся з колегами, я все одно подумки занурений у пошук найефективніших і найцікавіших рішень, які дозволять рухати бізнес далі. Але якщо ви хочете перебудувати свій графік та звільнити більше вільного часу, спробуйте протягом робочого дня позбавити від „пожирачів часу“: менше дивіться соціальні мережі, перевіряйте пошту не кожні півгодини, а наприклад, 3–4 рази на день. Проводячи наради, поставте тимчасовий бар'єр - не більше години, наприклад. Після цього періоду увага учасників наради все одно вже розфокусована і ефективність зборів мінімальна. Визначайте протягом дня 2–3 пріоритетні завдання, не розпорошуйте зусилля. Не засиджуйтесь на роботі після закінчення робочого дня, якщо не зайняті конкретним завданням, якщо відчуваєте, що надто втомилися, щоб зробити щось корисне».

Олена Брітова, академічний менеджер компанії «ТрансЛінк-Освіта», тренер зі скорочення та розвитку пам'яті: «Якщо, наприклад, написання звіту у вас займає дві години, то постарайтеся спочатку скоротити цей час хоча б на 15 хвилин, потім ще на 15, і так поки час виконання однієї й тієї ж завдання не зведете до мінімуму. У нас є „вбудований будильник“, і якщо ми заводимо його на годину, то й продзвенить рівно за годину. На всі завдання, які ви виконуєте щоразу, скоротите час. Робіть все якісно з першого разу, це суттєво економить час та сили. Зменшіть комунікаційні канали під час роботи. І особливо спілкування у соціальних мережах. А найкраще під час роботи взагалі їх не відкривайте».

Порада 3. Підвищити вартість праці

Багато хто з нас не замислюється, що час – цінний фінансовий ресурс, і використовувати його потрібно максимально продуктивно. Визначте собі поточну вартість 1 години вашої роботи та зіставте з бажаною цифрою. У більшості випадків, різниця вийде вражаючою. Подумайте, як ви можете продавати свій час дорожче, можливо зі спектру всіх завдань варто виділити тільки ті, які приносять вам більше грошей.

Інна Іголкіна, генеральний директор тренінгової компанії Timesaver: «Для початку треба зрозуміти, скільки грошей ви заробляєте за годину. Для тих, хто працює в офісі, треба взяти суму доходу за місяць, поділити на 20 робочих днів та на 8 годин. Якщо ви продаєте свою працю по годинах, то ви знаєте цю суму, якщо не знаєте - берете суму доходу і ділите на повну кількість годин, яке довелося відпрацювати. Відповідь на питання полягає в тому, щоб по можливості продавати свою працю дорожче. Наприклад, перекладач у середньому отримує $10 доларів на годину за роботу, а викладач англійської – $20. Дизайнер може взятися за роботу на одних умовах, а може вигідніше продати замовлення, але часу та зусиль в обох випадках буде потрібна однакова кількість (якщо робота однотипна, наприклад, намалювати логотип без особливих вимог)».

Порада 4. Застосовувати сучасні технології

Розвиток технологій пропонує багато цікавих можливостей для автоматизації праці та, відповідно, підвищення її ефективності. Не у всіх сферах це спрацьовує однаково добре, але, у будь-якому випадку, варто задуматися: а що можна зробити, щоб прискорити той чи інший виробничий процес, не втрачаючи при цьому якісних показників?

Інна Іголкіна: Іноді допомагає автоматизація. Наприклад, фотограф може вручну обробляти кожну фотографію перед тим, як віддати її клієнту, а може витратити 10-15 хвилин на вивчення, написати спеціальний макрос (невелика програмка, яка автоматично робить зі знімком необхідні дії) та отримувати готові знімки, не витрачаючи зайвих зусиль на непотрібну роботу».

Вікторія Заборська, CEO, Staya: «Щоб працювати менше, треба працювати ефективніше. Вибудувати роботу так, щоб максимальна кількість завдань була автоматизована та налаштована. Це і пошта, в якій можна підвантажити шаблони відповідей і з якою з'єднати свій календар, і календар колег, це і CRM-системи, які дозволяють керувати роботою за проектом навіть віддалено, сайти та системи, які надають необхідну та свіжу інформацію про поточну ситуацію на ринку, у промисловості, у необхідних питаннях».

Порада 5. Працювати у команді

На виконання деяких комплексних завдань праці однієї людини недостатньо. Навіть якщо ви працюєте з повною віддачею, а ваші колеги – ні, результату не буде ефективним. Тому важливо обирати «правильних» людей, які працюватимуть нарівні з вами, виконуючи відведені їм завдання. Навіть якщо це віддалена робота, принцип ефективної співпраці ніхто не скасовував.

Вікторія Заборська: «Необхідно, щоби з тобою працювали зацікавлені та професійні колеги. У колективі, в якому люди люблять свою роботу, питання вирішуються швидко та ефективно, а не перекладаються один на одного, паралельно влаштовуючи 100+1 нараду. Саме тому, я, при пошуку співробітників, питаю у претендентів про подальші плани та цілі. Мені важливо знати, що людина хоче розвиватися саме в цьому напрямі діяльності та працюватиме не лише за зарплату, а й для здобуття потрібного досвіду та компетенцій».

Вміння ефективно організувати роботу – гарантія фінансового успіху та просування.

Олена Брітова: «Делегуйте, розподіляйте, організуйте. "Якщо хочеш зробити добре, зроби сам" - дуже улюблена багатьма приказка. Моя відповідь: „хто щастить, на тому й їдуть“. Не треба робити все самому, вмійте розподіляти обов'язки. Крім того, для виконання спеціальних завдань є фахівці, які зроблять це швидше і краще за вас».

Складання чіткого плану та вміння йому слідувати – це половина успіху будь-якої справи. Якщо людина чітко усвідомлює мету, бачить шляхи та методи її реалізації, і має достатні ресурси для здійснення цих кроків - вона контролює те, що відбувається. У той же час, слід пам'ятати, що будь-який план - це лише малюнок, який відображає ваше бачення проблеми та особисті пріоритети у конкретний момент часу. У майбутньому це бачення може змінюватися, відповідно, план потрібно і можна коригувати, переглядати і навіть відступати від нього, якщо такий крок є обґрунтованим. План допоможе швидше досягати цілей, а отже, і встигати заробляти за звільнений час більше.

Олена Брітова: Плануйте те, що можна запланувати. Мені подобається складати план на рік (глобальний), потім на півроку (детальніший), потім на місяць (ще докладніше), і на кожен день. Повторюся лише те, що можна спланувати. Не треба з фанатизмом підходити до планування, залиште місце й у випадку».

Цінуйте свій час та організуйте робочий процес так, щоб встигати робити все у запланований для цього час.

«Якщо ви працюєте багато, втомлюєтеся, але при цьому вас не влаштовує ні рівень вашої зарплати, ні в принципі вид діяльності, яким ви займаєтеся, змінюйте роботу! Так, це кардинально, але якщо ви ненавидите те, що робите, ви свідомо або підсвідомо тягнете час, ви довго включатиметеся в процес, ви постійно відволікатиметеся», - резюмує Олена Бритова.